Право работника на ежегодный оплачиваемый отпуск и порядок его использования

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ЕЖЕГОДНЫЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ОТПУСКА: ПОНЯТИЕ, ИСТОРИЯ И ВИДЫ 5
1.1. Понятие и значение ежегодного оплачиваемого отпуска 5
1.2. История возникновения отпусков в России 6
1.3. Виды ежегодных оплачиваемых отпусков 7
ГЛАВА 2 ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ 11
2.1. График отпусков 11
2.2. Порядок и очередность предоставления отпусков 13
Порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска: 18
2.3. Продление, перенос отпуска, отзыв из отпуска 20
2.4. Разделение отпуска на части 24
2.5. Замена части отпуска денежной компенсацией 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 31

Весь текст будет доступен после покупки

В современных реалиях ритм жизни постоянно ускоряется, в какие-то моменты становится просто бешеным, времени катастрофически не хватает и в первую очередь на отдых.
Увеличение продолжительности рабочего времени за счет уменьшения времени отдыха все чаще становится жизненной необходимостью. Жить, чтобы работать или работать, чтобы жить – один из основных вопросов нашего времени.
Еще в конце прошлого века в психологии появилось понятие «work-life-balance» – баланс между работой и жизнью. Именно тогда ученые начали усиленно обращать внимание на то, что работа не может заменить человеку всего. И когда этот баланс расшатывается, у человека снижается иммунитет, появляется склонность к депрессиям, как следствие – снижается работоспособность.
Выявление оптимального баланса между рабочим временем и временем отдыха, их регулирование – комплексная проблема, требующая участия специалистов разного профиля. Правовое регулирование времени отдыха является одной из первоочередных задач, как компенсирования физической и моральной нагрузки, получаемой в процессе работы. Соответственно, одним из важнейших направлений развития трудового законодательства является нормативно-методическое и информационное обеспечение решения вопросов правового регулирования времени отдыха, в том числе отпусков.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1 ЕЖЕГОДНЫЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ОТПУСКА: ПОНЯТИЕ, ИСТОРИЯ И ВИДЫ

1.1. Понятие и значение ежегодного оплачиваемого отпуска

В трудовом законодательстве РФ нет четкого определения понятия и цели ежегодного отпуска.
Время отдыха, на основании ст. 106 ТК РФ определяется, как «время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению» [3].
К видам времени отпуска относятся перерывы в течение рабочего дня; ежедневный отдых; выходные дни; нерабочие праздничные дни; отпуска.
Право на отдых относится к числу основных конституционных прав и регулируется ст. 37 Конституции РФ.
Согласно ст. 107 ТК РФ отпуск является одним из видов времени отдыха. А в ст. 114 ТК РФ закрепляется предоставление работникам ежегодного отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Время отдыха как календарное время является необходимым для того, чтобы работник смог отдохнуть. Являясь наиболее продолжительным периодом времени отдыха, отпуск служит полноценному восстановлению сил, здоровья, помогает снять стресс, защищает от эмоционального и профессионального выгорания, депрессии и бессонницы и, следовательно, повышает трудоспособность.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993, с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) (в ред. от 14.03.2020 № 1-ФКЗ). URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399 (дата обращения: 01.02.2024).
2. Конвенция № 132 Международной организации труда «Об оплачиваемых отпусках (пересмотренная в 1970 году)» (принята в г. Женева 24.06.1970 на 54-й сессии Генеральной конференции МОТ). URL: https://base.garant.ru/2541297/ (дата обращения: 01.02.2024).
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 № 197-ФЗ (в ред. от 30.01.2024 № 3-ФЗ). URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683. (дата обращения: 01.02.2024).
4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (в ред. от 25.12.2023 № 649-ФЗ). URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661. (дата обращения: 07.02.2024).
5. Постановление СНК РСФСР от 14.06.1918 «Об отпусках». URL: https://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=ESU&n=4296#nTywy3UEnZdW2N2X1 (дата обращения: 01.02.2024).
6. Правила об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30 апреля 1930 № 169) (в ред. Приказов Минздравсоцразвития РФ 253 от 20.04.2010). URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_16419 (дата обращения: 01.02.2024).
7. Закон РСФСР от 19 апреля 1991 г. № 1028-1 «О повышении социальных гарантий для трудящихся». URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_3179 (дата обращения: 03.02.2024).
8. Закон РФ от 15 мая 1991 г. № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» (в ред. от 25 декабря 2023 г. № 622-ФЗ). URL: https://base.garant.ru/185213 (дата обращения: 03.02.2024).
9. Федеральный закон РФ от 17 января 1992 г. № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» //. (в ред. от 25 декабря 2023 г. № 659-ФЗ). URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_262 (дата обращения: 03.02.2024).
10. Закон РФ от 26 июня 1992 № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации» // ( в ред. от 10.07.2023 № 286-ФЗ). URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_648 (дата обращения: 04.02.2024).
11. Закон РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19.02.1993 № 4520-1 // (в ред. от 25.12.2023 № 635-ФЗ). URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_1786 (дата обращения: 01.02.2024).
12. Федеральный закон «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей» от 22.08.1995 № 151-ФЗ (в ред. от 14.07.2022 г. № 351-ФЗ) URL:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_7746 (дата обращения: 01.02.2024).
13. Федеральный закон от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (в ред. от 25.12.2023 г. № 639-ФЗ). URL: https://base.garant.ru/178792 (дата обращения: 01.02.2024).
14. Федеральный закон от 7 ноября 2000 г. № 136-ФЗ «О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием» ( в ред. от 25.12.2023г. № 635-ФЗ) ). URL:https://base.garant.ru/182664 (дата обращения: 05.02.2024).

Весь текст будет доступен после покупки