Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Курсовая работаПраво и юриспруденция
Готовая работа №71364 от пользователя Irina L.
book

Право работников творчества

870 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

Введение 3
Глава 1. Тенденции развития правового регулирования труда работников искусства 5
1.1 Становление российского законодательства о регулировании труда творческих работниках 5
1.2 Основания дифференциации и правового регулирования труда творческих работников 9
1.3 Анализ трудовой деятельности работников искусства в РФ и зарубежных стран 15
Глава 2. Основные моменты регулирования труда работников искусства 16
2.1 Правовое обеспечение достойного труда и современных форм занятости творческих работников 16
2.2 Особенности содержания трудового договора, заключаемого с творческими работниками 23
2.3 Особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха, оплаты творческих работников 39
Заключение 52
Библиографический список 55


Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Неизменно считалось, что культура и искусство являются важными составляющими для комплексного развития личности человека. Эти сферы являются неотъемлемой частью жизни зачёт многообразия их форм и проявлений. При этом обеспечивают их поддержание и развитие творческих работников. Данная категория людей обладают специфическими особенностями труда, в связи, с чем нуждаются в его особом регулировании. Однако, на данном этапе развития такое регулирование является несовершенным, в том числе из-за того, что ему уделяется недостаточное внимание. Именно это в дальнейшем является почвой для различного рода правовых коллизий и споров в данной сфере правоотношений. Исходя из этого данная сфера вызывает наибольший интерес для проведения исследования. Особая актуальность темы заключается в том, что современное законодательство содержит ряд норм, имеющие существенные недостатки в правом регулировании творческих работников. Данный факт сказывается в том числе и на качестве деятельности таких работников.
Главной особенностью является то, что, хоть и в трудовом кодексе имеются общие статьи, раскрывающие общие положения труда работников искусства, специальные нормы труда работников искусства не установлены в отдельном разделе Трудового кодекса «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников».

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

Глава 1. Тенденции развития правового регулирования труда работников искусства

1.1 Становление российского законодательства о регулировании труда творческих работниках

Принятые первые нормативные правовые акты о труде (КЗоТ 1918 года, КЗоТ 1922 года и Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде 1970 года), не устанавливали работников искусства как отдельную категорию, требующих правового регулирования [32].
Трудовые отношения с работниками искусства регулировались только общими положениями законодательства о труде. Первое упоминание работников искусства произошло только с конца 70-х годов, где законодателем в первые был выделен субъект трудовых отношений, как «творческий работник концертной организации и музыкального коллектива».
С принятием данных нормативных актов стали устанавливать первые дифференцирующие нормы по регулированию труда работников искусства, которые позволяют учесть их специфику по сравнению с иными категориями работников.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации. Принята на референдуме 12 декабря 1993 года // Российская газета. -1993. - 25 декабря.
2. Рекомендация ЮНЕСКО от 27.10.1980 «О положении творческих работников» (Вместе с «Международными актами и другими текстами, касающихся трудящихся в целом и творческих работников в частности») Принята в Белграде 21-ой сессии // www.consultant.ru
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001г. № 197 - ФЗ // Российская газета. - 2001. - 31 декабря.
4. Законопроект № 942424-6 «Об основах деятельности по организации и проведению зрелищно-развлекательных мероприятий в Российской Федерации» // www.base.garant.ru
5. Проект Федерального закона от 01 декабря 2015 N 942415-6 «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях»// www.base.garant.ru
6. Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» // www.consultant.ru
7. Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 № 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время» // www.consultant.ru
8. Постановление Правительства РФ от 20.11.2008 № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда» // www.consultant.ru
9. Постановление Правительства РФ от 28.04.2007 № 252 «Об утверждении перечня профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации» // www.consultant.ru
10. Положение об условиях и оплате труда работников театров (утв. Минкультуры СССР 29.12.1976, согласовано с Госкомтрудом СССР, Минфином СССР и ВЦСПС) // www.consultant.ru

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных