Право работников творчества.

Введение 3
Глава 1. Тенденции развития правового регулирования труда работников искусства 5
1.1 Становление российского законодательства о регулировании труда творческих работниках 5
1.2 Основания дифференциации и правового регулирования труда творческих работников 9
1.3 Анализ трудовой деятельности работников искусства в РФ и зарубежных стран 15
Глава 2. Основные моменты регулирования труда работников искусства 16
2.1 Правовое обеспечение достойного труда и современных форм занятости творческих работников 16
2.2 Особенности содержания трудового договора, заключаемого с творческими работниками 23
2.3 Особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха, оплаты творческих работников 39
Заключение 52
Библиографический список 55

Весь текст будет доступен после покупки

Неизменно считалось, что культура и искусство являются важными составляющими для комплексного развития личности человека. Эти сферы являются неотъемлемой частью жизни зачёт многообразия их форм и проявлений. При этом обеспечивают их поддержание и развитие творческих работников. Данная категория людей обладают специфическими особенностями труда, в связи, с чем нуждаются в его особом регулировании. Однако, на данном этапе развития такое регулирование является несовершенным, в том числе из-за того, что ему уделяется недостаточное внимание. Именно это в дальнейшем является почвой для различного рода правовых коллизий и споров в данной сфере правоотношений. Исходя из этого данная сфера вызывает наибольший интерес для проведения исследования. Особая актуальность темы заключается в том, что современное законодательство содержит ряд норм, имеющие существенные недостатки в правом регулировании творческих работников. Данный факт сказывается в том числе и на качестве деятельности таких работников.
Главной особенностью является то, что, хоть и в трудовом кодексе имеются общие статьи, раскрывающие общие положения труда работников искусства, специальные нормы труда работников искусства не установлены в отдельном разделе Трудового кодекса «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников».

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Тенденции развития правового регулирования труда работников искусства

1.1 Становление российского законодательства о регулировании труда творческих работниках

Принятые первые нормативные правовые акты о труде (КЗоТ 1918 года, КЗоТ 1922 года и Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде 1970 года), не устанавливали работников искусства как отдельную категорию, требующих правового регулирования [32].
Трудовые отношения с работниками искусства регулировались только общими положениями законодательства о труде. Первое упоминание работников искусства произошло только с конца 70-х годов, где законодателем в первые был выделен субъект трудовых отношений, как «творческий работник концертной организации и музыкального коллектива».
С принятием данных нормативных актов стали устанавливать первые дифференцирующие нормы по регулированию труда работников искусства, которые позволяют учесть их специфику по сравнению с иными категориями работников.
В 1976 году законодателем впервые были приняты Положение об условиях и оплате труда работников театров [10], а также «Положение, регулирующее вопросы условий и оплаты труда работников концертных организаций и музыкальных коллективов». В указанных актах было установлены главные особенности приема на работу работников искусства, основания освобождения от работы и увольнение, организацию и нормирование труда. Были представлены дополнения в регулировании рабочего времени, времени отдыха, заработной платы, и охрану труда с работниками искусства.
Далее был принято в 1985 году «Положение о порядке тарификации артистического и художественного персонала театров, музыкальных и танцевальных коллективов устанавливались тарифные категории и должностные оклады, расчетные и разовые концертные ставки артистам и отдельным работникам художественного персонала» [15].

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации. Принята на референдуме 12 декабря 1993 года // Российская газета. -1993. - 25 декабря.
2. Рекомендация ЮНЕСКО от 27.10.1980 «О положении творческих работников» (Вместе с «Международными актами и другими текстами, касающихся трудящихся в целом и творческих работников в частности») Принята в Белграде 21-ой сессии // www.consultant.ru
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001г. № 197 - ФЗ // Российская газета. - 2001. - 31 декабря.
4. Законопроект № 942424-6 «Об основах деятельности по организации и проведению зрелищно-развлекательных мероприятий в Российской Федерации» // www.base.garant.ru
5. Проект Федерального закона от 01 декабря 2015 N 942415-6 «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях»// www.base.garant.ru
6. Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» // www.consultant.ru
7. Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 № 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время» // www.consultant.ru
8. Постановление Правительства РФ от 20.11.2008 № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда» // www.consultant.ru

Весь текст будет доступен после покупки