Правовая характеристика страхового стажа, как условия, дающего право на страховую пенсию

Введение……………………………………………………………………..…….3
ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СТРАХОВОГО СТАЖА…………..6
1.1. Понятие термина «стаж» и его виды в праве социального обеспечения………………………………………………………………………..6
1.2. Понятие страхового стажа и его основные характеристики……………..13
ГЛАВА 2. ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ И ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СТРАХОВОГО СТАЖА…………………………………………………………………………...22
2.1. Исчисление и подтверждение страхового стажа………………………….22
2.2. Страховой стаж как условие предоставления страховой пенсии по старости…………………………………………………………………………..40
Заключение……………………………………………………………………….52
Список использованных источников…………………………………………...54

Весь текст будет доступен после покупки

Переход России к рыночной экономике и отказ от монополии государства на верховенство в экономической сфере требует комплексной перестройки государственной системы социального обеспечения, основываясь на внедрении в нее страховых начал. Очевидно, что внедрение страховых принципов социального страхования происходит постепенно и российская система пенсионного обеспечения в течение последних нескольких лет испытывает значительные изменения. Наиболее значимым элементом страховых пенсионных систем является страховой стаж, в связи с тем, что с ним связано как право на получение пенсии, так и формирование информации об ее размере. В связи с чем, актуальность темы страхового стажа как меры социального обеспечения в первую очередь обусловлена актуальностью завершения в стране пенсионной реформы.
По причине проводимых в стране реформ институт общего трудового стажа постепенно утратил своё значение, ему на смену пришел страховой стаж.
Таким образом, страховому стажу в пенсионной системе российской федерации на данный момент времени назначается первостепенная роль. Очевидно, страховой стаж является решающим элементом при установлении пенсии и формировании информации об ее размере, что обуславливает выбор темы данного исследования.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СТРАХОВОГО СТАЖА
1.1. Понятие термина «стаж» и его виды в праве социального обеспечения

Одним из оснований некоторых видов социального обеспечения является наличие стажа определенной продолжительности как юридического факта – основания возникновения правоотношений по социальному обеспечению. Термин «стаж» широко используется в нормах трудового права и права социального обеспечения, а потому имеет межотраслевой характер . Поскольку трудовое право и право социального обеспечения являются генетически связанными отраслями российского права, а общественные отношения, связанные с трудом, как правило, предшествуют правоотношениям, связанным с социальным обеспечением, важно единое толкование института стажа в данном межотраслевом разрезе.
Лексически термин «стаж» обозначает продолжительность деятельности в какой-нибудь области. Стаж выступает юридическим фактом: в трудовом праве он необходим для определения права на отпуск, получения гарантий и компенсаций, а в праве социального обеспечения он является условием предоставления отдельных видов обеспечения и влияет на их размер.
В праве социального обеспечения трудовой стаж рассматривается как «продолжительность трудовой, иной общественно полезной деятельности, а также некоторых периодов времени, с которыми связаны правомочия граждан в области социального обеспечения» .
С. В. Люминарская указывает, что начиная с 1 января 2002 г. институт стажа претерпел значительные изменения и рассматривается как две разные категории – трудового стажа и страхового стажа . Однако трудовой стаж – это родовое понятие по отношению к страховому стажу, а страховой стаж представляет собой разновидность трудового стажа. Сегодня нормативно-правовые акты, наука права социального обеспечения выделяют несколько видов трудового стажа: общий трудовой стаж; страховой стаж (общий страховой стаж, специальный страховой стаж, страховой стаж для определения размера пособий по временной нетрудоспособности); выслуга лет; непрерывный трудовой стаж.

Весь текст будет доступен после покупки

Нормативно-правовые акты

1.Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020);
2. Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" от 24.11.1995 N 181-ФЗ;
3. Федеральный закон "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ;
4. Федеральный закон "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" от 15.12.2001 N 166-ФЗ;
5. Постановление Правительства РФ от 05.04.2022 N 588 (ред. от 24.01.2023) "О признании лица инвалидом" (вместе с "Правилами признания лица инвалидом") (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.06.2023)
6. Федеральный закон "О ветеранах" от 12.01.1995 N 5-ФЗ;
7. Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения";
8. Федеральный закон "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов" от 01.12.2014 N 419-ФЗ;
9. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ ;
10. Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 N 173-ФЗ;
11. Указ Президента РФ от 2 октября 1992 г. N 1157 "О дополнительных мерах государственной поддержки инвалидов";

Весь текст будет доступен после покупки