Правовая культура должностных лиц и пути их формирования

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ ПРАВОВОЙ КУЛЬТУРЫ 5
1.1. Понятие и сущность правовой культуры 5
1.2. Функции правовой культуры 7
1.3. Содержание правовой культуры должностных лиц 9
ГЛАВА 2. ПРОБЛЕМНЫЕ АСПЕКТЫ И ПУТИ ФОРМИРОВАНИЯ ПРАВОВОЙ КУЛЬТУРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ 13
2.1. Характерные причины низкой правовой культуры должностных лиц 13
2.2. Государственная политика по формированию правовой культуры государственных служащих 17
2.3.Роль правового образования в формировании правовой культуры должностных лиц 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 28

Весь текст будет доступен после покупки

Под правовой культурой понимается совокупность всех ценностей, главным образом духовного характера, созданных в сфера права в процессе исторического развития человечества.
Правовая культура отличается от правосознания тем, что последнее это совокупность чувств, идей, эмоций, отражающих отношение к праву, а правовая культура представляет собой положительный тип отношения к правовым явлениям. Она характеризует уровень правосудия, степень знания права, правовые ориентации, которые лежат в основе деятельности государственных служащих. Профессиональная правовая культура государственных служащих формируется в различных сферах правовой деятельности в процессе выполнения им своих должностных обязанностей.
Целью данной работы является анализ правовой культуры должностных лиц и пути их формирования. Соответственно с целью мною были поставлены следующие задачи:
Задачи:
-определить понятие, сущность и функции правовой культуры должностных лиц;
-выделить особенности формирования правовой культуры должностных лиц;
-рассмотреть деформацию правовой культуры должностных лиц;
-определить профилактику, пути и средства правового воспитания должностных лиц.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ ПРАВОВОЙ КУЛЬТУРЫ

1.1. Понятие и сущность правовой культуры

Система государственной службы является одним из приоритетных направлений Правительства. Это связано с тем, что вопросы совершенствования государственной службы занимают важное место в иерархии ценностей любого государства – ведь именно от правильной организации государственного управления во многом зависит успех реформ, направленных на улучшение социально-экономического состояния государства.
Перед нашей страной сегодня стоят серьёзные задачи и вызовы, которые адресованы не отдельным государственно-правовым институтам, а правовой системе в целом. Россия выходит на новый виток развития в политической, международной, экономической областях. И если раньше научно-технический прогресс не влиял на правовое регулирование, сейчас новые технологии заставляют по-новому посмотреть на общественные отношения, у нас появляются нетрадиционные субъекты и объекты права – нейронные сети, искусственный интеллект, и мы подходим к тому, чтобы говорить о правосубъективности искусственного образования. На все эти вызовы времени должна ответить именно российская правовая система.
В России формируется правовое государство, которое не может развиваться без искоренения правового бескультурья и принятия «законов на быструю руку». Правовая реформа развивается и в настоящее время. И мы видим, что уровень правовой культуры населения повышается, граждане стали чаще доверять сотрудникам правовых органов, молодёжь стала более информированной и имеет представление о таких понятиях, как «правонарушение» и «юридическая ответственность».
К примеру человек с низкой правовой культурой не может участвовать в политической жизни страны, с осознанием важности своего выбора. Он легко поддаётся манипуляциям недобросовестных участников политического процесса, которые транслируют искаженную или ложную информацию. Повышение уровня правовой культуры избирателей будет способствовать развитию полноценного диалога между всеми участниками выборов. Результатом должно стать истинное доверие к избирательной системе

Весь текст будет доступен после покупки

1. Арзамаскин Н. Н., Соболева Н. Н. Проблемы профессионального правового сознания и пути повышения его уровня // Молодой ученый. 2018. №44. С. 105-108.
2. Ахметова К.С., Хакимов Р.Р. Актуальные проблемы формирования правовой культуры // Актуальные вопросы права: материалы международной заочной научно-практической конференции (3 мая 2012 г.). Новосибирск: Изд-во "Сибир. ассоц. консультантов", 2012. — С. 137—140.
3. Духновский С. В. Психологическая надежность и кадровые риски государственных гражданских и муниципальных служащих // Власть. Безопасность. Общество. Современные исследования, поиск концепций: сборник научных трудов, посвященный 20-летию Курганского филиала РАНХиГС. Куртамыш: Куртамышская типография, 2017. С. 25-58.
4. Луканина Ю.Р., Еремина Е.В. Особенности формирования доверия граждан к социально-профессиональной группе государственных служащих // Социум и жизненное пространство личности (междисциплинарные аспекты): сборник статей VI Международной научно-практической конференции / Пензенский государственный университет, 2016. С. 61-67.
5. Лебединова Ю. К. Имидж как фактор эффективности профессиональной деятельности государственных служащих Российской Федерации: автореф. дис. … канд. психол. наук. СПб., 2011. 24 с.

Весь текст будет доступен после покупки