Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Курсовая работаПраво и юриспруденция
Готовая работа №49498 от пользователя Рюпин Андрей
book

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ДОГОВОРА ХРАНЕНИЯ В ГРАЖДАНСКОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

435 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДОГОВОРА ХРАНЕНИЯ В ГРАЖДАНСКОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ 5
1.1 Понятие и содержание договора хранения 5
1.2 Порядок заключения договора хранения, его форма и сроки 9
ГЛАВА 2 ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ОТДЕЛЬНЫХ ВИДОВ ХРАНЕНИЯ 12
2.1 Хранение на товарном складе 12
2.2 Хранение в ломбарде 17
2.3 Хранение ценностей в банке 18
2.4. Хранение в камерах транспортных организаций 20
2.5 Хранение в гардеробах организаций 21
2.6 Хранение в гостинице 22
2.7 Хранение вещей, являющихся предметом спора (секвестр) 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 27

Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Главная задача кадровой политики организации заключается в формировании коллектива, который работает эффективно на благо предприятия с учетом комфорта каждого сотрудника. Для достижения этой цели необходимо двигаться в двух направлениях одновременно:
1. Подбирать, обучать и распределять сотрудников таким образом, чтобы их труд приносил максимальную экономическую выгоду.
2. Развивать каждого сотрудника, чтобы он мог максимально реализовать свой потенциал и быть мотивированным как морально, так и материально.
Таким образом, управление кадровой политикой организации базируется на совмещении интересов сотрудников с коллективными целями организации. Цели кадровой политики могут разделяться на две категории:
1. Экономические, направленные на повышение прибыли предприятия.
2. Социальные, необходимые для формирования командного духа и повышения мотивированности сотрудников.

Существует пять принципов кадровой политики организации:
1. Эффективность, основанная на окупаемости всех вложений в разработку и реализацию политики.
2. Комплексность, которая предусматривает охват всех категорий сотрудников и областей их деятельности, от высшего звена менеджмента до вспомогательного персонала.
3. Системность, включающая связь всех процессов управления персоналом, а также учет всех результатов и взаимосвязь различных факторов.
4. Методичность, включающая анализ применяемых методов и решений с целью повышения их эффективности и избегания конфликтующих инструментов.
5. Инновационность, предполагающая использование современных инструментов для достижения поставленных целей с наивысшей эффективностью. Иногда этот принцип также называют научным подходом.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

ГЛАВА 1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДОГОВОРА ХРАНЕНИЯ В ГРАЖДАНСКОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
1.1 Понятие и содержание договора хранения

В главе 47 Гражданского кодекса Российской Федерации закреплены основные права и обязанности каждой из сторон, что определяет их правовой статус. Важно помнить, что существуют различные типы договоров хранения, которые также регулируются другими нормативными актами и могут дополнить правовой статус сторон в конкретном договоре хранения. В самом общем смысле, сторонами договора хранения являются хранитель и поклажедатель.

Хранитель - это субъект, предоставляющий услуги хранения. Его общие права и обязанности определены в статье 47 Гражданского кодекса Российской Федерации. В соответствии со статьей 886 Гражданского кодекса Российской Федерации, хранитель обязан хранить и возвратить вещь, переданную на хранение. Возникает вопрос о его обязанности принять эту вещь для хранения. Согласно части 2 статьи 886 Гражданского кодекса Российской Федерации, вещь может быть передана хранителю для хранения в случаях, когда хранитель является коммерческой или некоммерческой организацией, осуществляющей услуги по хранению, как основной вид деятельности.

Договор хранения, предусматривающий обязанность хранителя принять вещь для хранения независимо от участников и стоимости вещи, должен быть заключен в письменной форме. В противном случае, право требовать выполнения этого обязательства не всегда может быть применимо. Главная обязанность хранителя закреплена в статье 889 Гражданского кодекса Российской Федерации - хранить вещь в течение условленного или неусловленного срока. Это означает, что хранитель должен хранить вещь в течение срока, предусмотренного договором, либо до тех пор, пока поклажедатель не выразит свою волю о прекращении договора и изъятии вещи у хранителя.

В соответствии со статьей 890 Гражданского кодекса Российской Федерации, у хранителя есть право смешивать вещи одного поклажедателя с вещами другого, если они одного рода и качества. Это также обусловливает обязанность хранителя вернуть поклажедателю равное или условленное сторонами количество вещей того же рода и качества. К таким вещам относятся предметы, объединенные общими признаками, такие как овощи, фрукты, зерно, скот, нефть и т.д.

Статьей 891 Гражданского кодекса Российской Федерации хранителю возложена обязанность обеспечить сохранность вещи, в том числе принять меры, предусмотренные договором хранения.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

Нормативные правовые акты

1. Конституция Россиискои Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 01.07.2020 N 11-ФКЗ) // Доступ из справочно-правовои службы «КонсультантПлюс».
2. Гражданскии Кодекс Россиискои Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 14.04.2023) // Собрание законодательства. 1994. N 32. Ст. 3301.
3. Гражданскии кодекс Россиискои Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 01.07.2021, с изм. от 08.07.2021) // Собрание законодательства. 1996. N 5. Ст. 410.

Научная и учебная литература
4. Гонгало Б. М. Гражданское право. Жилишное право. Семеиное право. Избранное / Б.М. Гонгало. М.: Статут,2020. 256 c.
5. Горбачева Л.Н. Гражданское право / Л.Н. Горбачева. М.: Академическии проект,2019. 546c.
6. Гражданское право России. Обшая часть / Под редакциеи А.Я. Рыженкова. М.: Юраит,2018. 464 c.
7. Гражданское право России. Практикум. Часть 2 / Под редакциеи П.В. Рамзаева. М.: Аи Пи Эр Медиа,2018. 248 c.

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных