Правовое регулирование досрочного пенсионного обеспечения по условиям труда

Введение…………………………………………………………………...2
ГЛАВА 1. Общая характеристика досрочного пенсионного обеспечения по старости в РФ……………………………………………………5
1.1. Особые условия труда как основания досрочного пенсионного обеспечения по старости………………………………………………………….5
1.2. Классификация досрочных страховых пенсий по старости по условиям труда…………………………………………………………………...12
ГЛАВА 2. Правовое регулирование досрочного пенсионного обеспечения по условиям труда…………………………………………………25
2.1. Условия назначения досрочных страховых пенсий по старости по условиям труда…………………………………………………………………...25
2.2. Правила исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение страховых пенсий по старости по условиям труда……………….30
2.3. Исчисление размеров досрочных пенсий по старости по условиям труда, их назначение и выплата…………………………………………………48
Глава 3. Проблемы и перспективы развития досрочного пенсионного обеспечения по старости в РФ…………………………………………………..68
3.1 Проблемы, связанные с назначением досрочных пенсий по старости лицам, работавшим в особых условиях труда………………………………….68
3.2 Пути решения проблем при назначении досрочных пенсий по старости…………………………………………………………………………..76
Заключение………………………………………………………………78
Список использованных источников…………………………………..81
Приложения……………………………………………………………...87

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность данной темы состоит в том, что действующая в настоящее время система досрочного пенсионного обеспечения основана на принципах, установленных в период существования СССР, что не соответствует современным условиям рыночной экономики. Это связано с тем, что до относительно недавнего времени (1 января 2013 года) все досрочные пенсии финансировались из страховых взносов, уплачиваемых всеми работодателями на общих условиях независимо от наличия или отсутствия рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда.
Таким образом, посредством досрочных пенсий работникам компенсировались неблагоприятные условия труда, ответственность за которые должны были нести работодатели, что позволяло работодателям фактически за счет средств бюджета Пенсионного фонда России (ПФР) решать проблему привлечения кадров на рабочие места с вредными и опасными условиями труда.
Сложившаяся ситуация не способствовала заинтересованности работодателей в улучшении условий и повышении безопасности труда, а также в развитии системы профилактики несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и как следствие, повышению продолжительности жизни работников, работавших в особых условиях труда.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. Общая характеристика досрочного пенсионного обеспечения по старости в РФ
1.1. Особые условия труда как основания досрочного пенсионного обеспечения по старости
Понятие "особые условия труда" в рамках пенсионного законодательства относится к определенным условиям трудовой деятельности, при выполнении которых работник подвергается увеличенным физическим, психоэмоциональным или иным особым вредным воздействиям, угрожающим его здоровью. Эти условия могут быть связаны с работой во вредных и опасных производственных условиях, с повышенной профессиональной опасностью или с другими факторами, требующими специальной оценки и мер по защите работника.
Досрочные пенсии определенным категориям работников назначаются с целью компенсации более раннего снижения трудоспособности, вызванного воздействием производственных факторов.
Таким образом, досрочная страховая пенсия – понятие, обозначающее денежную ежемесячную выплату, компенсирующую гражданам зарплату (либо другой доход), получаемую до назначения «общепринятой» пенсии. Основанием же для ее назначения является трудовая деятельность в особых условиях.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ).
2. Закон Костромской области от 27.11.2023 № 423-7-ЗКО
"О внесении изменений в Закон Костромской области "О государственном пенсионном обеспечении государственных гражданских служащих Костромской области".
3. Федеральный закон от 14.07.2022 N 236-ФЗ "О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации".
4. Закон Костромской области от 21 октября 2010 г. N 666-4-ЗКО "О государственном пенсионном обеспечении государственных гражданских служащих Костромской области"
5. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 29.05.2024) "О страховых пенсиях".
6. Постановление Правительства РФ от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (с изменениями и дополнениями).
7. Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».
8. Федеральный закон от 15 декабря 2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ».
9. Федеральный закон от 03.10.2018 № 350 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий».
10. Арутюнян Р.Э., Станкевич Г.В., Каракотов Р.М. Становление и развитие пенсионного обеспечения в дореволюционной России. История государства и права. 2019. № 11. С. 45-50.
11. Бабошина Е.В., Чернова Р.В. Ребенок с ограниченными возможностями здоровья как субъект права на образование// Современная наука: инновационный взгляд молодежи. Материалы II Всероссийской научно-практической конференции. Пятигорск, 2020. С. 263-267.
12. Буянова М.О. Право социального обеспечения России и зарубежных стран: учеб. пособие; под общ. ред. Ю.П. Орловского. М.: Изд-во Юрайт, 2020. 205 с.

Весь текст будет доступен после покупки