Личный кабинет

Курсовая работаПраво и юриспруденция

Готовая работа №120177 от пользователя Жуковский Роман

Правовое регулирование коллективных трудовых споров

Name: Правовое регулирование коллективных трудовых споров
Price: 480.00 RUB

480 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 29

Год написания: 2024

Жуковский Роман

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ…………………………....………………..………………………..……7
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ…...9
1.1 Понятие и виды коллективных трудовых споров………………………..9
1.2 Стороны коллективных трудовых споров………………………….…...12
1.3 Правовые основы регулирования коллективных трудовых споров.…..13
2 МЕХАНИЗМЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ...16
2.1 Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией……………………………………………………………………...16
2.2 Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника…………………………………………………………………….19
2.3 Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже……………………………………………………………………...20
3 АНАЛИЗ СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ……………………………………………...25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….…...27
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК………………………………………………29

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования обусловлена необходимостью эффективного разрешения социальных конфликтов в сфере труда. В динамично меняющемся экономическом и социальном контексте коллективные трудовые споры остаются распространенным явлением и могут оказывать существенное влияние на социально–трудовые отношения и экономическую стабильность предприятий. Несовершенство законодательства и трудности в реализации существующих механизмов разрешения споров приводят к затягиванию споров, росту социальной напряженности и, в конечном счете, к экономическим потерям. Поэтому изучение теоретических основ коллективных трудовых споров, анализ существующих механизмов разрешения споров, выявление проблем в этой сфере и путей совершенствования правового регулирования имеют большое значение для повышения эффективности защиты прав работников и работодателей и обеспечения стабильности трудовых отношений.
Предметом исследования является правовое регулирование коллективных трудовых споров, включая подробный анализ существующих норм и принципов и их практическое применение.
Объектом исследования являются коллективные трудовые споры как социально–правовое явление, рассматриваются виды, участники и процессы разрешения этих споров.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
1.1 Понятие и виды коллективных трудовых споров

Отношения по разрешению коллективных трудовых споров в основном регулируются нормами гл. 61, ст.13 ТК РФ. Поскольку права и обязанности сторон коллективного трудового спора - работников и работодателей - осуществляются и реализуются их представителями, а участие представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров является формой социального партнерства в сфере труда, часть отношений по разрешению коллективных трудовых споров нормативно объединена в нормы гл. 2 ТК РФ «Социальное партнерство в сфере труда».
Существующие проблемы в реализации права работников на разрешение коллективных трудовых споров отмечаются специалистами в области трудового права.
Так, А. М. Куренной затрагивает ряд актуальных вопросов, связанных с отказом работодателей и их представителей от участия в примирительных процедурах, реализацией достигнутых в ходе примирительных процедур соглашений и привлечением работников к ответственности за незаконные забастовок. В. А. Сафонов отмечает острую необходимость специального исследования принципов и процедур разрешения коллективных трудовых споров об установлении условий труда. И. Я. Киселев обратил внимание на особенности российской модели мирного разрешения коллективных трудовых споров - отсутствие постоянно действующих органов трудового примирения и арбитража, на то, что российское законодательство отличается от законодательства других стран тем, что Закон, в отличие от других стран, не предусматривает создания специальных комиссий по разрешению этих споров.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1 Нормативно–правовые акты

1.1 "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993, с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020)
1.2 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197–ФЗ (с посл. изм. и доп. от 08.08.2024).
1.3 Рекомендация № 92 Международной организации труда «О добровольном примирении и арбитраже» (Принята в г. Женеве 29.06.1951 на 34-ой сессии Генеральной конференции МОТ), Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 – 1956. Т. I.- Женева // Международное бюро труда, 1991. С. 1045 – 1046.
1.4 Конвенция № 154 Международной организации труда "О содействии коллективным переговорам" (Заключена в г. Женеве 19.06.1981) // Собрание законодательства РФ. 19 декабря 2011 г. № 51. Ст. 7450.

2 Научная и учебная литература

2.1 Хильчук, Е. Л. Трудовые споры: учебное пособие для вузов / Хильчук, Е. Л., Чикирева, И. П. Москва: Издательство Юрайт, 2024. 174 с.
2.2 Клинова, Е. В. Трудовое право России: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности "Правоведение" / ИванкинаТ. В., Маврин С. П., Магницкая Е. В. И др.; под ред. Пашкова А. С.; Санкт–Петербург, гос. Ун–т. – СПб.: Изд–во Санкт–Петербург, ун–та, 2023. – 289 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Правовое регулирование коллективных трудовых споров

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net