ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ НЕТИПИЧНЫХ ФОРМ ЗАНЯТОСТИ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ПРЕДПОСЫЛКИ ВОЗНИКНОВЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О НЕТИПИЧНЫХ ФОРМАХ ЗАНЯТОСТИ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ 5
1.1 ИСТОРИЯ СТАНОВЛЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О НЕТИПИЧНЫХ ФОРМАХ ЗАНЯТОСТИ 5
1.2 КЛАССИФИКАЦИЯ, ПРИЗНАКИ И ВИДЫ НЕТИПИЧНОЙ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ 8
ГЛАВА 2 ХАРАКТЕРИСТИКА СОВРЕМЕННЫХ НЕТИПИЧНЫХ ФОРМ ЗАНЯТОСТИ, ПРИМЕНЯЕМЫХ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ 19
2.1 ВРЕМЕННАЯ И СЕЗОННАЯ ЗАНЯТОСТЬ И ЕЕ ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ 19
2.2 ДИСТАНЦИОННАЯ РАБОТА: ПОНЯТИЕ И ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ 24
2.3 РАБОТА НА ДОМУ: ПОНЯТИЕ И ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ 26
ГЛАВА 3 ПЕРСПЕКТИВЫ ВНЕДРЕНИЯ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ НЕТИПИЧНЫХ ФОРМ ЗАНЯТОСТИ, ПРИМЕНЯЕМЫХ В СОТРУЖЕСТВЕ НЕЗАВИСИМЫХ ГОСУДАРСТВ И ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАНАХ 34
3.1 ОСОБЕННОСТИ И ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ ТЕЛЕТРУДА, ПЛАТФОРМЕННОЙ ЗАНЯТОСТИ И ЛИЗИНГА ПЕРСОНАЛА 34
3.2 АУТСОРСИНГ, АУТСТАФФИНГ, КРАУДСОРСИНГ: ПОНЯТИЯ И СПОСОБЫ ПРИМЕНЕНИЯ НА ПРАКТИКЕ 45
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 53
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 58

Весь текст будет доступен после покупки

Наблюдающееся в последние годы активное использование нетипичных форм занятости является тенденцией, характерной для всего мирового сообщества. Вопросы, связанные с оценкой эффективности и допустимости таких форм занятости, вопросы управления кадровыми ресурсами при такой занятости в настоящее время являются одними из самых актуальных. Это обусловлено тем, что использование нетипичных формы занятости в значительной степени скорректировало действующий мировой рынок труда: позволяет частично избежать налогообложения доходов и социальных платежей, снижает социальную защищенность работников и повышает неустойчивость занятости [7, с. 1].
Вопросам применения различных форм занятости уделено немало внимания в исследованиях отечественных и зарубежных ученых. Вместе с тем сами разновидности нетипичной занятости и их особенности в трудах белорусских ученых системно не исследуется. Это, безусловно, не позволяет даже примерно оценить количественные показатели применяемых в республике нетипичных форм занятости, что в свою очередь не позволяет выработать стратегию управления ими Именно изложенные обстоятельства и обусловили выбор темы настоящего исследования, которая с учетом высказанных выше доводов является достаточно актуальной.
Объект исследования – общественные отношения, складывающиеся в процессе регулирования труда работников, занятых на условиях нетипичных форм занятости.
Предмет исследования – законодательство Республики Беларусь и зарубежных стран, практика его применения, научные концепции, теории и взгляды ученых, существующие в области исследования, правоприменительная практика.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1 ПРЕДПОСЫЛКИ ВОЗНИКНОВЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О НЕТИПИЧНЫХ ФОРМАХ ЗАНЯТОСТИ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ


1.1 История становления и развития законодательства о нетипичных формах занятости


Для комплексного исследования истории становления и развития законодательства о нетипичных формах занятости считаем целесообразным взять за основу отрезок времени с 1880 г. по настоящее время. Выбор такого временного отрезка обусловлен, прежде всего, полным отсутствием либо фрагментарным наличием норм, регулирующих трудовые отношения в период Великого Княжества Литовского и Речи Посполитой. Для четкого отслеживания динамики изменения правового регулирования предлагаем выделить три исторических периода:
1) дореволюционный пореформенный период (1880-е гг. – начало ХХ в.);
2) советский период (1917–1990 гг.);
3) период независимости Республики Беларусь (1991 г. – по настоящее время).
1. Регламентация нетипичных форм занятости в дореволюционный пореформенный период в Российской империи.
В этот период отношения по договору личного найма были регламентированы частью1 тома Х Свода Законов, а также множеством других законов и положений, входящих в так называемое фабричное законодательство Российской империи. Как отмечает К. Л. Томашевский, «уже в этот исторический период проявился принцип единства и дифференциации правового регулирования труда в зарождающейся отрасли трудового права, которая окончательно обособилась от гражданского права в Беларуси и России уже после Февральской и Октябрьской революций 1917 г.» [68, c. 413].
Важное систематизирующее значение для фабричного, а позже и трудового законодательства России и Беларуси имел Устав о промышленном труде 1913 г. (далее – УПТ). Российский ученый И. Я. Киселев в этой связи писал: «Устав представляет собой специализированный инкорпорационный акт, в котором составляющие его законы подверглись определенной, самой минимальной обработке и редактированию» [24, с. 10]. И. Я. Киселев отмечал, что «УПТ подготовил почву для кодификации трудового права в России после октября 1917 г.» [24, с. 12].

Весь текст будет доступен после покупки

1. Акулова, М. Выбор белоруса: гарантированная зарплата или риски бизнеса [Электронный ресурс] / М. Акулова // Bel.biz. – 2012. – Режим доступа : https://bel.biz/completed/management/upravlenie/vybor_belorusa_garantirovannaya_zarplata_ili_riski_predprinimatelstva/. – Дата доступа : 15.02.2024.
2. Бакаленко, А. В. Эволюция представлений о краудсорсинге: мировой и российский опыт / А. В. Бакаленко // Journal of new economy. – 2018. – № 2. – С. 50–61.
3. Бахорина, С. Э. Дистанционная работа: понятие и причины возникновения / С. Э. Бахорина, Е. В. Мотина // Промышленно-торговое право. – 2017. – № 9. – С. 12–14.
4. Ванкевич, Е. В. Концепция флексикьюрити и ее имплементация в практику регулирования занятости в Республике Беларусь / Е. В. Ванкевич, О. В. Зайцева // Вестн. Полоцкого гос. ун-та. Серия D, Экономические и юридические науки. – 2016. – № 14. – С. 14–19.
5. Ванкевич, Е. В. Нетипичная занятость: сущность, формы, масштабы, регулирование / Е. В. Ванкевич, О. В. Зайцева// Белорусский экон. журн. – 2015. – № 3. – С. 129–146.
6. Винокуров, М. А. Экономика труда : учеб. пособие / М. А. Винокуров, Н. А. Горелов. – СПб. : Питер.– 2004. – 656 с.
7. Войтинский, И. С. Трудовое право СССР : моногр. / И. С. Войтинский. – М. : Гос. изд-во, 1925. – 364 с.
8. Временные и сезонные работники [Электронный ресурс] // Normativka.by. – 2022. – Режим доступа : https://normativka.by/lib/document/ 68973/rev/20210809#serialnumber=21. – Дата доступа : 11.02.2024.
9. Временные работники [Электронный ресурс] // Ilex. – 2022. – Режим доступа : https://ilex-private.ilex.by/new/private/view-document/BEPPN/1688/# M101576. – Дата доступа : 11.02.2024.
10. Гимимпельсон, В. Нетипичная занятость и российский рынок труда : моногр. / В. Гимпельсон, Р. Капелюшников. – М. : ГУ ВШЭ, 2005. – 36 с.

Весь текст будет доступен после покупки