Правовое регулирование обеспечения прав работников на охрану труда

Введение………………………………………………………………………. 3
1 Охрана труда на предприятии ….................................................................. 7
1.1 Понятие охрана труда ……………………………………………………. 7
1.2 Правовые основы регулирования охраны труда в Российской Федерации ……………………………………………………………………..
16
1.3 Основные направления государственной политики в области охраны труда……………………………………………………………………………
20
2 Правовое регулирование охраны труда в ПАО «РусГидро» - «Воткинская ГЭС»……….................................................................................
23
2.1 История создания и основные виды деятельности предприятия……… 23
2.2 Механизм обеспечения прав работников организации на охрану труда …………………………………………………………………………...
26
2.3 Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям граждан на предприятии……………………………………………………...
34
3 Разработка рекомендаций по совершенствованию регулирования прав работников на охрану труда в ПАО «РусГидро» - «Воткинская ГЭС»…...
40
3.1 Проблемы регулирования прав работников на охрану труда в ПАО «РусГидро» - «Воткинская ГЭС»……………………………………………
40
3.2 Предложения по совершенствованию…………………………………... 45
Заключение……………………………………………………………………. 49
Список использованной литературы…………………………....................... 51
Приложения…………………………………………………………………… 54

Весь текст будет доступен после покупки

Современный мир характеризуется высокой интенсивностью развития производственной сферы, внедрением новых технологий и появлением новых видов деятельности. Это порождает огромную конкуренцию во всех сферах хозяйствования и заставляет субъектов предпринимательской деятельности пересматривать приоритеты важности показателей деятельности компаний, основным из которых сегодня становится охрана труда.
Важность вопросов обеспечения безопасности производственных процессов и условий трудовой деятельности персонала очевидна: несчастные случаи, возникающие на предприятиях, могут надолго парализовать работу, привлекая внимание средств массовой информации и контролирующих органов, нанося не только финансовый, но и существенный имиджевый ущерб. Ведь, вспоминая слова знаменитого У. Черчиля, «за безопасность приходится платить, а за ее отсутствие – расплачиваться».
Разработка эффективной системы управления охраной труда, обеспечивающей идентификацию, функционирование и взаимодействие всех ее процессов, не только способствует устранению опасностей и снижает риски, но и повышает производительность труда и конкурентоспособность предприятия. Это эффективный инструмент, позволяющий дать гарантии защиты жизни и здоровья работников, снижения производственных расходов, исключения серьезных экономических убытков вследствие временных потерь. Вышесказанное определяет актуальность темы настоящей работы.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1 ОХРАНА ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ.

1.1 Понятие охрана труда.

Современному производству свойственно постоянное обновление оборудования, внедрение передовых технологий, использование новых процессов и материалов, которые довольно часто недостаточно изучены. В связи с этим условия труда могут негативно повлиять на состояние здоровья работников предприятия, увеличить потенциальную опасность возникновения несчастных случаев на производстве и степень риска появления профессиональных заболеваний. Поэтому в условиях технической оснащенности производства вопрос охраны труда является очень актуальным.
Право работника на охрану здоровья и жизни является одним из основных прав человека. Согласно части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации «каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены». Данное положение также закрепляется в статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации «обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены» и статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации, которая закрепляет право работника на труд, который осуществляется в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. Таким образом, приведенные положения законодательства свидетельствуют о закреплении норм охраны труда как права человека, что обуславливается социальным характером государства [2].

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации [Электронный ресурс]: принята всенародным голосованием 12.12.1993 г. с изменениями от 01.07.2020 г. – Режим доступа: www.consultant.ru;
2. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: федер. закон: [принят 21.12.2001 г. №197-ФЗ]. – Режим доступа: www.consultant.ru;
3. Уголовный кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: федер. закон: [принят 13.06.1996 г. №63-ФЗ]. – Режим доступа: www.consultant.ru;
4. О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда [Электронный ресурс]: постановление Правительства РФ: [принят 23.05.2000г. №399]. – Режим доступа: Система Гарант;
5. Федеральный закон Российской Федерации от 21.07.97 № 116-ФЗ в редакции от 13.07.2015 «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»;
6. Федеральный закон Российской Федерации от 09.01.96 № 3-ФЗ в редакции от 19.07.2011 «О радиационной безопасности населения»;
7. Федеральный закон Российской Федерации от 21.12.94 № 69- ФЗ в редакции от 30.12.2015 «О пожарной безопасности»;
8. Федеральный закон Российской Федерации от 24.07.98 N 125-ФЗ «Обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях»;
9. Федеральный закон Российской Федерации от 22.07.93 года N 5487-ФЗ «Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан»;
10. Постановление Правительства РФ от 16.12.2021 №2334 п. "Об утверждении Правил аккредитации организаций, индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда, и требований к организациям и индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги в области охраны труда";
11. Постановление Минтруда РФ от 27 февраля 1995 г. N 11 «Об утверждении рекомендаций по планированию мероприятий по охране труда»;
12. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ и Министерства здравоохранения РФ от 31 декабря 2020 г. № 988н/1420н «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры»;
13. Постановление от 28 января 2021 года № 2 «Об утверждении санитарных правил и норм СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания»;

Весь текст будет доступен после покупки