Правовое регулирование организации индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования

Введение …………...………………………………………………………...…1
1 Индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования ……………………………………. 4
1.1 Понятие, цели, функции и значение индивидуального (персонифицированного) учета ……………………………………………………4
1.2 Основные принципы индивидуального (персонифицированного) учета ………………………………………………………………………….……..8
2 Особенности правового регулирования организации индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования ………………………………………………………. 11
2.1 Реализация правового регулирования индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования ……………………………………………………………………….11
2.2 Органы, осуществляющие индивидуальный (персонифицированный) учет в системе государственного пенсионного страхования ………………….23
3 Сущность и механизм организации индивидуального (персонифицированного) учёта в системе обязательного пенсионного страхования ……………………………………………………………………… 28
3.1 Анализ деятельности УПФР в городе Райчихинске Амурской области (межрайонное) по вопросам организации персонифицированного учета…….28
3.2 Проблемы и перспективы ведения индивидуального (персонифицированного) учёта в системе государственного пенсионного страхования…………………………………………………………………………40
Заключение ………………………………………………………………………..44
Библиографический список ……………………………………………… 47
Приложение А - Взыскание финансовых санкций 51
Приложение Б - СЗВ-М «Сведения о застрахованных лицах» 52

Приложение В - СЗВ-СТАЖ «Сведения о страховом стаже» 53
Приложение Г- СЗВ-ТД «Сведения о трудовой деятельности» 54
Приложение Д - Уведомление об устранении ошибок 55
Приложение Е - Акт о выявлении правонарушения 57
Приложение Ж - Решение о привлечении страхователя к ответственности 59

Весь текст будет доступен после покупки

Пенсионное обеспечение одна из самых важных систем государства, которая затрагивает интересы всего населения нашей страны.
Обязательное пенсионное страхование распространяется на застрахованных лиц, за которых уплачиваются страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ, в соответствии с законодательством Российской Федерации. Поэтому важным связующим звеном в системе пенсионного обеспечения является Пенсионный фонд РФ [18].
Пенсионный фонд РФ осуществляет организацию и ведение индивидуального (персонифицированного) учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством РФ.
В настоящее время функционированию и развитию системы индивидуального (персонифицированного) учета уделено большое внимание, так как индивидуальный (персонифицированный) учет обладает большой базой данных, информация в которых должна быть актуальна и точна [21].
От того, насколько достоверны будут сведения о стаже и уплаченных страховых взносах размещенных на индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц, зависит и установление размера пенсионного обеспечения.
Правовую основу индивидуального (персонифицированного) учета составляют Конституция Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, международные договоры, регулирующие правоотношения в данной сфере.

Весь текст будет доступен после покупки

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ (ПЕРСОНИФИЦИРОВАННЫЙ) УЧЕТ В
СИСТЕМЕ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ

1.1 Понятие, цели, функции и значение индивидуального (персонифицированного) учета
Персонифицированный учет - это учет сведений о каждом работнике организации или о лице, самостоятельно уплачивающем взносы в системе Пенсионного фонда РФ. Данный процесс осуществляется с целью реализации прав (пенсионных) человека в соответствии с требованиями действующего законодательства. При этом сведения, отраженные в системе персонифицированного учета, служат фундаментом для определения и расчета всех видов социальных выплат.
Персонифицированный учет основывается на нормах, закрепленных Федеральным Законом “Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования” от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ и призван усовершенствовать порядок получения сведений о лицах, получающих социальную помощь от государства [19].
В соответствии с законом 27-ФЗ о персонифицированном учете смысл персучета заключается в следующем: на каждого гражданина создается индивидуальный лицевой счет в ПФ, где собирается вся информация об отчислениях и стаже независимо от места работы. Номер счета создается единожды при регистрации и остается постоянным.
К сведениям персонифицированного учета относится следующая информация о застрахованном лице: ФИО; дата и место рождения; ИНН (при наличии); СНИЛС; сумма дохода по итогам отчетного периода (зарплата и прочие выплаченные вознаграждения); размер уплаченных страховых взносов; период трудового стажа.
На основании сумм страховых взносов, перечисленных страхователем за сотрудника, ПФР рассчитывает показатель пенсионных баллов.
При наступлении страхового случая (например, пенсионный возраст) данный показатель учитывается при расчете пенсии.
Также при расчете и назначении пенсии учитывается показатель трудового стажа.
Цели персонифицированного учета:
- Создать все необходимые факторы, для того чтобы назначить человеку будущую пенсию, исходя из итогов трудовой деятельности;
- Обеспечить достоверность предоставляемой информации о стаже и заработной плате (дохо¬де), которые являются главными инструментами информации для назначения величины трудовой пенсии;
- Создать информационную базу данных для того, чтобы назначать пенсию, основываясь на итоговом стаже человека, а также учитывая страховые вносимые суммы;
-Создать условия, контролирующие уплату страховых вносов застрахованными лицами;
-Упростить порядок, а также ускорить процесс назначений трудо¬вой пенсии застрахованным лицам.
Именно для этих важных целей и открылся в ПФР персонифицированный учет, при этом каждому человеку открывается индивидуальный лицевой счет. Данный счет является типом документа, хранящийся в виде записи на электронном носите, обычно в информационной базе данных.
Индивидуальный лицевой счет по 27-ФЗ об индивидуальном персонифицированном учете содержит три части: общую, специальную и профессиональную.
В первой части указываются сведения о страховом номере, ФИО, дате и месте рождения, адресе регистрации, паспортных данных, гражданстве, периодах, которые включаются в страховой стаж, зарплате, доходах, а также все данные о страховых взносах, которые начислены и уплачены работодателем или самостоятельно гражданином.

Весь текст будет доступен после покупки

Нормативно – правовые акты
1.Конституция Российской Федерации (с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020)
2.Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования (ред. от 20.07.2020)
3. Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"(ред. от 01.04.2020)
4. Федеральный закон от 30.04.2008 N 56-ФЗ "О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений" (ред. от 01.10.2019)
5. Федеральный закон от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи" (ред. от 08.06.2020)
6. Федеральный закон от 01.04.2019 N 48-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и отдельные законодательные акты Российской Федерации"
7.Федеральный закон от 03.07.2016 N 250-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование" (последняя редакция)

Весь текст будет доступен после покупки