Личный кабинет

ДругоеПраво и юриспруденция

Готовая работа №95004 от пользователя Куклачев Дмитрий

Правовое регулирование отношений работников и работодателей

Name: Правовое регулирование отношений работников и работодателей
Price: 320.00 RUB

320 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 21

Год написания: 2024

Куклачев Дмитрий

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
Основная информация о трудоустройстве 5
§1. Что включает в себя процесс трудоустройства? 5
§2. Риски при трудоустройстве 6
§3. Как успешно пройти собеседование? 7
Правовое регулирование трудовых отношений 10
§1. Документы, предоставляемые для заключения трудового договора 10
§2. Права и обязанности сторон 12
Заключение 16
Список используемой литературы 17
Приложения 18

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Правовое регулирование отношений работников и работодателей — это важная тема, которая занимает значительное место в современной юридической науке и практике. В последние годы, с глубокими изменениями в сфере труда, вызванными экономической реформой и технологическими инновациями, возникла потребность в изучении и совершенствовании правового регулирования трудовых отношений. Этим обуславливается актуальность данной темы.
Объект исследования: правовое регулирование отношений работников и работодателей.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Основная информация о трудоустройстве
§1. Что включает в себя процесс трудоустройства?
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Процесс трудоустройства включает в себя не только поиск работы и составление резюме, но и нормативно-правовую сферу взаимоотношений между работодателем и работником. В России, согласно Трудовому кодексу РФ, трудовой договор является важным документом, регулирующим взаимоотношения между работодателем и работником. Трудовой договор должен быть заключен в письменной форме, в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.
В России, при приеме на работу работодатель просит предоставить ряд документов, необходимых для заключения трудового договора, согласно статье 65 Трудового кодекса РФ. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Официальный интернет-портал правовой информации. - Ст. 15 с изм. и допол. в ред. от 06.04.2024.
2. Трудоустройство в «хорошую компанию»: как не стать потерпевшим // Бухгалтерия URL: https://www.buhgalteria.ru/article/trudoustroystvo-v-khoroshuyu-kompaniyu-kak-ne-stat-poterpevshim (дата обращения: 04.06.2024).
3. Как пройти собеседование при приеме на работу? // ЯРКИП URL: https://yar-kip.edu.yar.ru/trudoustroystvo_/soveti_po_trudoustroystvu.html?with_template=default (дата обращения: 04.06.2024).
4. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Официальный интернет-портал правовой информации. - Ст. 65 с изм. и допол. в ред. от 06.04.2024.
5. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Официальный интернет-портал правовой информации. - Ст. 22 с изм. и допол. в ред. от 06.04.2024.
6. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Официальный интернет-портал правовой информации. - Ст. 21 с изм. и допол. в ред. от 06.04.2024.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Правовое регулирование отношений работников и работодателей

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net