Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Курсовая работаПраво и юриспруденция
Готовая работа №113205 от пользователя Куклачев Дмитрий
book

Правовое регулирование пособий женщинам по беременности и родам

540 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

Введение 3
Глава 1. Общие положения по беременности и родам 5
1.1. Право на пособие по беременности и родам 5
1.2. Период выплаты пособия по беременности и родам 10
Глава 2. Особенности выплаты пособий женщинам по беременности и родам 13
2.1. Размер пособия по беременности и родам 13
2.2. Право на единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности 17
Глава 3. Проблемы правового регулирования пособий по беременности и родам 21
3.1. Судебная практика………………………………………………………...21
Заключение 28
Список нормативных актов и литературы 30

Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Рождение ребенка для большинства родителей - важное событие в их жизни. Особые чувства, связанные с появлением малыша, преобразуют обычные будни в приятные хлопоты. Вместе с тем необходимо помнить, что наступает время, когда женщина становится временно нетрудоспособной и нуждается в особой социальной защите и поддержке как со стороны своего работодателя, так и со стороны государства. Особенно такая поддержка необходима, если женщина будет воспитывать ребенка одна.
В настоящее время государство, во-первых, предоставляет гарантии женщинам, имеющим ребенка, при приеме на работу, в процессе выполнения работы и увольнения. Так, например, при приеме на работу женщины, имеющей ребенка в возрасте до полутора лет, не устанавливается испытание (ст. 70 ТК РФ ). Только после письменного согласия женщины можно привлечь ее к работе в ночное время, если такая работа не запрещена ей по состоянию здоровья (ст. 96 ТК РФ). Не допускается по инициативе работодателя расторгнуть с женщиной, имеющей детей, трудовой договор, за исключением случаев ликвидации юридического лица или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, которые по отношению к женщине являются работодателями (ст. 261 ТК РФ).
Во-вторых, Федеральным законом от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» предусматривается обязательная выплата ряда пособий, таких как: пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком; ежемесячное пособие на ребенка.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

Глава 1. Общие положения по беременности и родам

1.1. Право на пособие по беременности и родам

Статьей 6 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» определены лица, имеющие право на получение пособия по беременности и родам. Условно получателей пособия законодатель разделяет на четыре категории. Получателями пособия могут быть только женщины. Отец ребенка по документам, выданным матери ребенка, получить названное пособие не может.
Самой многочисленной категорией получателей пособия по беременности и родам являются женщины, названные в абз. 2 ст. 6 указанного закона.
Остановимся подробнее на особенностях определения статуса лиц, имеющих право на пособие.
Во-первых, в абз. 2 названы женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию (т.е. работающие до ухода в отпуск по беременности и родам). Обязательное социальное страхование является частью государственной системы социальной защиты населения, суть которого состоит в страховании работающих граждан от возможного изменения материального или социального положения, в том числе по не зависящим от них обстоятельствам .
В качестве страхователей выступают организации любой организационно-правовой формы, а также физические лица, ведущие деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей, нотариусов, занимающихся частной практикой, адвокатов, а также иные физические лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

Нормативные правовые акты

1. О гарантиях прав граждан в области выплаты социальных пособий, компенсационных выплат семьям с детьми и алиментов: Соглашение стран СНГ от 09 сент. 1994 г. // Бюллетень международных договоров. – 2008. - № 4.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федер. закон от 30 дек. 2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 09.11.2020 г.) // СЗ РФ. – 2002. - № 1 (ч. 1). – Ст. 3.
3. Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации: Федер. закон от 08 янв. 1997 г. № 1-ФЗ (ред. от 23.11.2020 г.) // СЗ РФ. – 1997. - № 2. – Ст. 198.
4. Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством: Федер. закон от 29 дек. 2006 г. № 255-ФЗ (ред. от 08.12.2020 г.) // СЗ РФ. – 2007. - № 1 (1 ч.). – Ст. 18.
5. О приведении Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации и других законодательных актов в соответствие с Федеральным законом «О внесении изменений и дополнений в Уголовный кодекс Российской Федерации: Федер. закон от 08 дек. 2003 г. № 161-ФЗ (ред. от 03.07.2016 г.) // СЗ РФ. – 2003. - № 50. – Ст. 4847.
6. О государственных пособиях гражданам, имеющим детей: Федер. закон от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ (ред. от 08.06.2020 г.) // СЗ РФ. – 1995. - № 21. – Ст. 1929.
7. О Концепции развития уголовно-исполнительной системы Российской Федерации до 2020 года>: Распоряжение Правительства РФ от 14 окт. 2010 г. № 1772-р (ред. от 23.09.2015 г.) // СЗ РФ. – 2010. - № 43. – Ст. 5544.
8. О порядке обеспечения пособиями по обязательному государственному социальному страхованию осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду: Постановление Правительства РФ от 15 окт. 2001 г. № 727 (ред. от 25.03.2013 г.) // СЗ РФ. – 2001. - № 43. – Ст. 4106.
9. Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей: Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23 дек. 2009 г. № 1012н (ред. от 24. 09.2018 г.) // Рос. газ. – 2010. - № 15,.
10. Об утверждении Перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком: Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31 января 2007 г. № 74 (ред. от 05.10.2009 г.) // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. - 12.03.2007. - № 11.
11. Инструкция о порядке предоставления послеродового отпуска при осложненных родах, утв. Минздравом РФ 23 апр. 1997 г. № 01-97 // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. – 1997. - № 12.
12. Письмо Фонда социального страхования РФ от 4 июля 2011 г. [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс: [справочно-поисковая система].

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных