Личный кабинет

Курсовая работаПраво и юриспруденция

Готовая работа №146510 от пользователя Успенская Ирина

Правовое регулирование прохождения государственной службы в Следственном комитете Российской Федерации

Name: Правовое регулирование прохождения государственной службы в Следственном комитете Российской Федерации
Price: 510.00 RUB

510 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 34

Год написания: 2025

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение………..…………………………………………………………………3
Глава 1 Сущность кадровой политики государственного органа……...….5
1.1. Понятие, принципы, правовые основы кадровой политики федерального государственного органа………………………………………………….………5
1.2. Особенности кадровой политики Следственного комитета Российской Федерации …………………………………………………………………….....10
Глава 2 Развитие кадрового потенциала Следственного комитета Российской Федерации как приоритетное направление кадровой политики………………………………………………………………………...16
2.1 Институт наставничества, как приоритетный инструмент укрепления кадрового потенциала Следственного комитета Российской Федерации………………………………………………………………………..16
2.2. Общая характеристика и направления совершенствования кадрового резерва Следственного комитета Российской Федерации…………………….21
Заключение…………………………………………………………………….…30
Библиографический список………………………………………………..........32

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования обусловлена тем, что эффективно выстроенная кадровая политика является приоритетной стратегической задачей государства, решение которой направлено на обеспечение системы публичного управления высококвалифицированными компетентными специалистами, способными своевременно и эффективно реагировать на различные внешние изменения для реализации национальных целей развития России.
Эффективная кадровая политика является одним из приоритетных направлений деятельности следственных органов и учреждений Следственного комитета Российской Федерации, которое ориентировано на обеспечение формирования высокопрофессионального, оптимально сбалансированного кадрового аппарата, представители которого по своим моральным, деловым и профессиональным характеристикам способны добросовестно и эффективно решать задачи, поставленными перед ними обществом и государством.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1 Сущность кадровой политики государственного органа
1.1 Понятие, принципы, правовые основы кадровой политики федерального государственного органа
На уровне теоретического сознания кадровая политика представляет собой деятельность субъекта управления по отношению к кадрам. Политика в самом общем смысле – это деятельность и отношения, обусловленные интересами и целями субъекта управления. Тогда как, кадровая политика– это деятельность и система отношений субъекта управления по отношению к кадрам, кадровому потенциалу.
Одним из ключевых понятий кадровой политики является понятие «кадров». Понятие «кадры» трактуется в ряде источников как штатный, основной состав государственного органа, обладающий необходимыми способностями для выполнения его задач.
К признакам ведения государственным органом кадровой политики следует отнести:
1. Наличие у личного состава государственного органа специальных, приобретенных качеств — профессиональных способностей. Они формируются как в процессе специального обучения, так и в процессе длительной специализации в конкретном виде деятельности;
2. Наличие постоянного статуса государственного органа в соответствии с предписанной социальной ролью .

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Нормативные правовые акты и иные официальные документы
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изм., одобр. в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Российская газета. – 2020. – 4 июля. – № 144.
2. Федеральный закон от 27.05.2003 №58-ФЗ (ред. от 02.07.2021) «О системе государственной службы Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 2003. – № 22. – Ст. 2063.
3. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 30.12.2021) «О государственной гражданской службе Российской Федерации»// Собрание законодательства Российской Федерации. – 2004. – № 31. – Ст. 3215.
4. Федеральный закон № 403 от 24.12.2010 года «О Следственном комитете Российской Федерации (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)// Собрание законодательства Российской Федерации. 2018. № 32. Ст. 5100.
5. Указ Президента Российской Федерации от 14.01.2011 № 38 «Вопросы деятельности Следственного комитета Российской Федерации» https://www.cоsultant.ru/dоcume№t/cо№s_dоc_LAW_109295/
6. Приказ Следственного комитета Российской Федерации от 29.08.2025 № 115 «Об организации наставничества в системе Следственного комитета Российской Федерации»
7. Приказ Следственного комитета Российской Федерации от 17.03.2017 № 43 (ред. от 12.04.2021) «Об утверждении Порядка формирования кадрового резерва Следственного комитета Российской Федерации и работы с ним». – URL: https://dоcs.c№td.ru/dоcume№t/456056430

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Правовое регулирование прохождения государственной службы в Следственном комитете Российской Федерации

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net