ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ СВЕРХУРОЧНЫХ РАБОТ И РАБОТ, ВЫПОЛНЯЕМЫХ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ

Введение 3
1 Общая характеристика рабочего времени в трудовом законодательстве Российской Федерации 5
1.1 Понятие и сущность рабочего времени 5
1.2 История законодательства о рабочем времени 10
2 Особенности правового регулирования сверхурочных работ и работ, выполняемых в ночное время 17
2.1 Понятие, порядок привлечения работников к сверухрочным работам 17
2.2 Работы, выполняемые в ночное время, и их правовое регулирование 21
2.3 Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам, привлеченным к сверхурочным работам и работам в ночное время 25
Заключение 31
Список использованных источников и литературы 33

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность исследования обусловлена тем, что рабочее время – это время, в течение которого работник должен исполнять возложенные на него трудовые обязанности. Другими словами, это работа лица, которое потратило определенное время на осуществление трудовых функций, за что, в соответствии с п. 3 ст. 37 Конституции РФ ему полагается вознаграждение, поскольку каждый труд должен быть оплачен. Оплата труда напрямую зависит от фактически отработанного времени, а именно рабочее время и последующая отработанному времени оплата труда является важнейшим элементом трудового законодательства.
По общему правилу нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Рабочее время устанавливается законодательством, исходя из биологических, психологических и иных возможностей организма человека. Однако, на практике речь только о нормальной продолжительности рабочего времени идет не всегда и это обусловлено как желанием самих работников, так и особенностями производственного процесса.
Данные ряда исследований свидетельствуют, что работники не защищены от произвола работодателей, в сфере работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени, в том числе в частности справедливой компенсации компенсаций работникам при использовании сверхнормативного труда. Особенно это относится к работодателям – индивидуальным предпринимателям. Вопросам надлежащего установления и строгого соблюдения установленной продолжительности рабочего времени они уделяют минимум внимания. Отсюда возрастает актуальность темы исследования ««Правовое регулирование сверхурочных работ и работ, выполняемых в ночное время».

Весь текст будет доступен после покупки

1 Общая характеристика рабочего времени в трудовом законодательстве Российской Федерации
1.1 Понятие и сущность рабочего времени

Рабочее время является одним из центральных институтов трудового права и представляет собой совокупность норм права, установленных для обеспечения работникам права на отдых и ограничение рабочего времени. Один из важнейших источников регулирования рабочего времени во всем мире – конвенции и рекомендации Международной организации труда (Конвенция МОТ №47 (1935 г.)) «О сокращении рабочего времени до сорока часов в неделю». Ряд конвенций и рекомендаций МОТ имеют ориентирующее значение:
– Рекомендация МОТ №116 (1962 г.) «О сокращении продолжительности рабочего времени»;
– Конвенция МОТ №171 (1990 г.) «О ночном труде» и др.
Трудовой кодекс Российской Федерации рабочему времени отвел раздел IV, состоящий из двух глав (15 и 16). Статья 91 ТК РФ дает определение рабочего времени. Стоит отметить, что в общем комплексе регуляторов рабочего времени правовое регулирование выполняет координирующую роль.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12.12.1993 (с учетом поправок, внесенных законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. – 2014. – № 31. – Ст. 4398.
2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 24.09.2022) [Электронный ресурс] // СПС «Консультант Плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/ (дата обращения: 21.10.2022).
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.10.2022) [Электронный ресурс] // СПС «Консультант Плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения: 21.10.2022).
4. Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 07.10.2022) [Электронный ресурс] // СПС «Консультант Плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_9839/ (дата обращения: 18.10.2022).
5. Федеральный закон «О внесении изменения и дополнения в статью 96 Трудового кодекса Российской Федерации» от 24.07.2002 N 97-ФЗ (последняя редакция) [Электронный ресурс] // СПС «Консультант Плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_37802/ (дата обращения: 18.10.2022).
6. Постановление Правительства РФ «Об утверждении перечня профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации» от 28.04.2007 №252. [Электронный ресурс] // СПС «Консультант Плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_78659/ (дата обращения: 21.10.2022).
7. Постановление Правительства РФ «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время» от 22.07.2008 №554 [Электронный ресурс] // СПС «Консультант Плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_78659/ (дата обращения: 21.10.2022).
8. Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» от 28.01.2014 №1 [Электронный ресурс] // СПС «Консультант Плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_158272/ (дата обращения: 19.10.2022).
9. Постановление Правления ПФ РФ «Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений» от 25.12.2019 №730п (ред. от 21.04.2022) [Электронный ресурс] // СПС «Консультант Плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_343831/ (дата обращения: 19.10.2022).
10. Постановление Госкомстарта РФ «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» от 05 января 2004 г. №1 [Электронный ресурс] // СПС «Консультант Плюс». – Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_47274/ (дата обращения: 19.10.2022).
11. Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ «Об оплате сверхурочной работы» от 4 сентября 2018 г. № 14-1/ООГ-7353 [Электронный ресурс] // ИПС «Грант». – Режим доступа: https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/71959400/ (дата обращения: 19.10.2022).

Весь текст будет доступен после покупки