Правовое регулирование труда лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям

Введение 3
1 Основные аспекты правового регулирования труда лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям 5
1.1. Нормативно-правовые акты, регулирующие трудовое право в районах Крайнего Севера 5
1.2 Трудовой договор в районах крайнего севера: особенности правовой регламентации и практики реализации 13
2 Направления совершенствования правового регулирования в районах Крайнего Севера 21
2.1 Гарантии и компенсации в районах Крайнего Севера 21
2.2 Перспективные направления развития районов крайнего севера и специального законодательства, регулирующего трудовые отношения в районах Крайнего Севера 24
Заключение
Список использованных источников

Весь текст будет доступен после покупки

Север РФ, занимающий примерно 70% территории страны, – это регион с суровыми природно-климатическими условиями. Несмотря на то, что в 28 субъектах Российской Федерации проживает 8% населения страны, на этой обширной территории находится значительная часть природных ресурсов страны, в том числе 93% природного газа, 75% нефти и значительные запасы алмазов, меди, никеля, золота, угля, древесины и рыбы.
Однако добыча и использование этих ресурсов в этих сложных условиях требует особого подхода к трудовой политике. Система государственной поддержки работников, находящихся в экстремальных условиях, была создана более 30 лет назад, однако законодательство, регулирующее трудовую практику для этих лиц, осталось в основном неизменным. Это отсутствие адаптации в сочетании со снижением темпов производства и оттоком населения трудоспособного возраста из северных регионов требует критической переоценки существующей политики.
Текущее положение дел выявляет ряд критических недостатков. Во-первых, отсутствие эффективной политики по привлечению молодых специалистов в регионы с непростыми условиями жизни способствует демографическому дисбалансу и препятствует будущему экономическому развитию. Во-вторых, устаревшее законодательство, принятое в 1960-х и 1980-х годах, не позволяет в полной мере решать уникальные проблемы, связанные с работой на Севере. В-третьих, отсутствие чёткой жилищной политики ещё больше усугубляет трудности, с которыми сталкиваются люди, желающие жить и работать в этих регионах.

Весь текст будет доступен после покупки

1 Основные аспекты правового регулирования труда лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям
1.1. Нормативно-правовые акты, регулирующие трудовое право в районах Крайнего Севера
В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях установлена система дополнительных гарантий для работников, осуществляющих трудовую деятельность, в соответствии с положениями трудового законодательства Российской Федерации.
Данная система направлена на реализацию принципа справедливости, компенсируя повышенные физиологические, финансовые и социально-экономические издержки, связанные с условиями труда в регионах Крайнего Севера, по сравнению с другими регионами Российской Федерации. Это реализуется посредством дифференцированного подхода, предусматривающего установление гарантий для работников в зависимости от степени дискомфортности условий их жизнедеятельности, определяемой по критериям районирования.
Нормативно-правовое регулирование дополнительных гарантий для работников Крайнего Севера, как правило, находится в компетенции Правительства Российской Федерации.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020). Москва: Эскимо, 2021. 96 с.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации: от 30 декабря 2001 г.: по состоянию на 01.02.2021. Москва: Эскимо, 2021. 256 с.
3. О жилищных субсидиях гражданам, выезжающим из районов крайнего севера и приравненных к ним местностей: Федеральный закон № 125-ФЗ: от 25 октября 2002 г. Консультант Плюс: справочно-правовая система.
4. Федеральный закон «О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» и «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» от 22.08.2004 г. № 122-ФЗ (последняя редакция). Консультант Плюс: справочно-правовая система.
5. О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: Закон Российской Федерации от 19.02.1993г., № 4520-1 ред. от 29.12.2020 // Консультант Плюс: справочно-правовая система.
6. О дополнительных мерах государственной поддержки граждан, выезжающих из районов крайнего севера и приравненных к ним местностей: Указ Президента Российской Федерации от 23 мая 1996 г., № 757. Консультант Плюс: справочно-правовая система.
7. Послание Президента России В.В. Путина Федеральному Собранию РФ 12.12.2013 г. /URL: http://\\\v\v.newsru.com/finance/12dec2013/poutine speech.htmlftsib (дата обращения: 17.12.2020).
8. Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами: Приказ Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2 ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015. Консультант Плюс: справочно-правовая система.
9. О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и в остальных районах Крайнего Севера: Постановление Правительства Российской Федерации от 7 октября 1993 г. № 1012. Консультант Плюс: справочно-правовая система.
10. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2014 - 2016 годы // Российская газета. № 295. 30.12.2013.
11. О непрерывном трудовом стаже: Письмо Роструда от 13.09.2006 № 1597-6-0. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc (дата обращения 14.05.2021).

Весь текст будет доступен после покупки