Личный кабинет

Дипломная работаПраво и юриспруденция

Готовая работа №136378 от пользователя Успенская Ирина

Правовое регулирование труда педагогических работников дошкольного образовательного учреждения

Name: Правовое регулирование труда педагогических работников дошкольного образовательного учреждения
Price: 1275.00 RUB

1 275 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 51

Год написания: 2025

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ
1. ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ДОШКОЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ…………………………………………
1.1.Особенности возникновения трудовых правоотношений педагогических работников дошкольных образовательных учреждений……………………..
1.2.Особенности изменения и прекращения трудовых правоотношений педагогических работников дошкольных образовательных учреждений……
2. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РЕЖИМА ТРУДА И ОТДЫХА РАБОТНИКОВ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ…
2.1.Особенности режима рабочего времени в дошкольных образовательных учреждениях……………………………………………………………………….
2.2.Особенности времени отдыха работников образовательных учреждений……………………………………………………………………….. АНАЛИЗ ПРАВОПРИМЕНИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКИ………………………… МЕТОДИЧЕСКАЯ РАЗРАБОТКА……………………………………………..
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………..
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………….

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Образование находится в центре первоочередных государственных интересов. От состояния образовательной системы во многом зависят будущее российского государства, его экономическое развитие, уровень благосостояния в обществе. Образование – единый целенаправленный процесс воспитания и обучения, являющийся общественно значимым благом и осуществляемый в интересах человека, семьи, общества и государства. Это совокупность приобретаемых знаний, умений, навыков, ценностных установок, опыта деятельности и компетенции, определенных объемом и многообразностью с целью интеллектуального, духовно – нравственного, творческого, физического и (или) профессионального развития человека, а также удовлетворения его образовательных потребностей и интересов.
С образованием связываются надежды на модернизацию экономики и увеличение темпов экономического роста. Совместно с наукой образование представляет собой одну из наиболее существенных гарантий национальной, региональной и международной безопасности.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1.ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

1.1. Особенности возникновения трудовых правоотношений педагогических работников дошкольных образовательных учреждений

Понятие «трудовые отношения» впервые закреплено в Трудовом кодексе Российской федерации, ФЗ от 30.12.2001 №197-ФЗ (действующая редакция от 01.04.209). В этом понятии подчеркнуто, что трудовое отношение обязательно возникает на основании соглашения, по которому работник принимает на себя обязанность выполнения трудовые функции за определнную плату труда, под управлением и контролем работодателя, с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка, а работодатель обязуется обеспечить необходимые условия труда и его оплату.
Не допускается заключение гражданско – правовых договоров, регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем ч. 2 ст. 15 ТК РФ, ФЗ от 30.12.2001 №197 (действующая редакция от 01.04.2019). Данная норма получает свое развитие и в других нормах, в частности ст. 19.1 ТК РФ, ФЗ от 30.12.2001 №197 (действующая редакция от 01.04.2019).
Понятие «трудовое правоотношение» воспринято законодателем (ст. 15 ТК РФ), поскольку указанные понятия объединяет то, что объектом регулирования с одной стороны являются условия и оплата труда наемного работника, а другой стороной всегда выступает работодатель, который способен оплатить труд наемного работника и обеспечить его необходимыми условиями работы.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Нормативные правовые акты и документы

Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года ( в ред.21.07.2014.) // Российская газета.1993. 25 декабря
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197 - ФЗ ( действующая редакция от 01.04.2019) //Собрание законодательства РФ. 1996. № 5. ст.410
Федеральный закон от 29.12.2012 г.№ 273-ФЗ (ред. от 13.07.2015) //Об образовании в Российской Федерации». Собрание законодательства РФ. 2013. № 19. С 327
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 № 761 н (ред. от 31.05.2011 ) // Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования».
Приказ Минобрнауки РФ от 27.03.2006 № 69 // Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений».
Приказ Министерства образования и науки РФ от 07.04.2014 № 276 //Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность.
Постановление Правительства РФ от 14.05.2015г. № 466 (ред. 7 апреля 2017 г.) //О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках.
Постановление Министерство труда и социального развития РФ от 30июня 2003г. №41 // Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры», зарегистрированное Минюстом России 7 августа 2003г.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Правовое регулирование труда педагогических работников дошкольного образовательного учреждения

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net