Правовое регулирование труда работников в возрасте до восемнадцати лет

Введение……………………………………………………………….…2
Глава 1. Историко–теоретический аспект регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет………………………………...5
1.1.Развитие законодательства о труде работников до восемнадцати лет в Российской Федерации……………………………………………….…5
1.2.Понятие и особенности правового статуса работников до восемнадцати лет…………….………………………………………………..11
1.3.Содержание правового статуса работников в возрасте до восемнадцати лет……..………………………………………………………16
Глава 2. Особенности заключения, изменения и прекращения трудовых отношений с работниками до восемнадцати лет…..…………..19
2.1. Порядок приема на работу и оформление трудовых отношений с работниками до восемнадцати лет………………………………………..….19
2.2. Изменение трудовых правоотношений с работниками до восемнадцати лет………………………………….…………………………26
2.3.Особенности прекращения трудового договора с работниками до восемнадцати лет………………………………………………………...……28
Глава 3. Особенности регулирования отдельных сторон трудовых правоотношений с несовершеннолетними работниками ………………….31
3.1.Рабочее время работников до восемнадцати лет…………………31
3.2.Время отдыха работников до восемнадцати лет………………...34
3.3.Оплата и нормирование труда работников до восемнадцати лет……………………………………………………………………………..37
3.4.Охрана труда работников до восемнадцати лет………………....40
Заключение……………………………….………………………….….47
Нормативные правовые акты……………………………………...…..50
Судебная практика…………………………………..………….………53
Специальная литература………………………………………….……..53

Весь текст будет доступен после покупки

Введение
Актуальность изучаемой темы определяется тем, что легальный труд работников в возрасте до восемнадцати лет практически не используется из-за отсутствия рабочих мест, необходимостью создания специальных условий труда для молодежи в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, отсутствия профессионального и трудового опыта у большинства молодых людей. В связи с этим, повсеместно снижается численность данной категории граждан, имеющих официальную постоянную работу. Вместе с тем, количество несовершеннолетних фактически работающих без трудового договора весьма значительно. Именно по этой причине, трудоустройство молодежи, особенно в возрасте до восемнадцати лет, является очень серьезной проблемой. Ее решение требует развития системы гарантий защиты трудовых прав несовершеннолетних и совершенствования правового регулирования вопросов квотирования рабочих мест для молодежи.
В юридической литературе вопросам, непосредственно связанным с правовым регулированием труда работников в возрасте до восемнадцати лет, и современной правоприменительной практике, не уделялось достаточного внимания. Именно поэтому, актуальным является исследование и разработка предложений по усилению и развитию регулирования труда несовершеннолетних. На данный момент в первом чтении принят законопроект № 231551-8 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части вопросов регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет», где рассматриваются вопросы об облегченном варианте трудоустройства несовершеннолетних, а также актуальности рабочих мест, исходя из интересов молодежи на 2023 год.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Историко–теоретический аспект регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет
1.1.Развитие законодательства о труде работников до восемнадцати лет в Российской Федерации
В XVII веке были созданы первые крупные фабрики на Руси, но сведения о количественном факторе детей, которые занимались трудовой деятельностью, а так же информация об условиях жизни, получения образования и показатели здоровья, не имели места в научной литературе. Эти показатели были либо не зафиксированы, либо скрыты.
Разгар детской промышленной деятельности был зафиксирован при правлении царя Петра I. Так как, не хватало рабочей силы от людей молодого и среднего возраста, а именно наличие промышленных умений, активно использовали детский труд. В основном, тяжелыми работами занимались бродяги, крестьяне, преступники, и, конечно же, дети. В силу того, что детям с ранних лет, прививали привычку к тяжелому труду, со временем, именно дети стали основной трудовой силой.
Первым законодательным актом, регулирующим труд, в том числе детский, был указ, изданный в начале XVIII века. Этот указ, по сути, разрешал продавать деревни фабрикантам вместе с их жителями, позволял жителям деревни принадлежать фабрике или заводу и налагал на них «повинности», включая детей. Это был не просто принудительный труд, а принадлежность к заводу навечно.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с учётом поправок, внесённых законами Российской Федерации о поправках к Конституции РФ от 30 декабря 2008 г. №6-ФКЗ, от 30 декабря 2008 г. №7-ФКЗ, от 05 февраля 2014 г. №2-ФКЗ, от 21 июля 2014 г. №11-ФКЗ, с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01 июля 2020 г.) // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2014. - №31. – Ст. 4398.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2002. - № 1. (ч. 1) - Ст.3.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая: от 30 ноября 1994 г. №51-ФЗ // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 1994. - №32. – Ст. 3301.
4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 №195-ФЗ // Собр. законодательства Рос. Федерации от 07.01.2002. - №1. - часть I. – Ст.1.
5. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998. - №146-ФЗ // «Российская газета». - № 148-149. - 06.08.1998.
6. Об образовании в Российской Федерации: Федер. закон от 29 декабря 2012 г. №273-ФЗ. // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2012. - №53. – Ст. 7598. // https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/.
7. Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством: Федер. закон от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ. // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2006. - №51. – Ст. 6785. // https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/.
8. О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей: Федер. закон от 21 декабря 1996 г. № 159-ФЗ. // Собр. законодательства Рос. Федерации. - 1996. - № 52. - Ст. 5880; Собр. законодательства Рос. Федерации. - 2015. - № 48 (часть I). - Ст. 6724. // https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_12778/.

Весь текст будет доступен после покупки