Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Курсовая работаПраво и юриспруденция
Готовая работа №30725 от пользователя Фемитцева Люция
book

Правовое регулирование труда творческих работников.

390 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

Введение 5
Глава 1. Общая характеристика труда творческих работников 7
1.1 Понятие творческих работников 7
1.2 Источники правового регулирования труда творческих работников 8
Глава 2. Особенности труда творческих работников 17
2.1 Особенности заключения трудовых договоров с творческими работниками 17
2.2 Особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха творческих работников 21
2.3 Особенности оплаты труда творческих работников 25
Заключение 30
Список использованной литературы 32

Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Творческие люди - это талантливые личности, которые любят приносить пользу и делать окружающим добро. Сегодня мы не можем представить свою жизнь без этих людей, ведь они приносят новые и гениальные идеи, поэтому они невероятно важны. Они думают нестандартно и их мысли свободны и своеобразны. Людей, которые занимаются творческим трудом, можно отнести к таким профессиям, как художник, артист, режиссер, музыкант, журналист и многие другие.

При этом для творческих работников важно, чтобы были соблюдены специфические факторы, которые являются необходимыми для осуществления их труда, такие как вдохновение и наличие роли. Трудовое законодательство Российской Федерации призвано обеспечить и защитить законные права и интересы творческих работников.

Однако, стремительно развивающаяся технология и появление новых профессий, связанных с творчеством, могут вызывать затруднения в определении конкретного трудового статуса этих работников и регулировании правовых отношений. Так, даже в Трудовом кодексе РФ не существует отдельной главы, посвященной творческим работникам. Часто вместо трудового договора представители творческих профессий заключают гражданско-правовой договор, который не всегда обеспечивает интересы творческих работников. Понятие "творческий работник", закрепленное в законодательстве, является довольно размытым и не имеет конкретики.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

Действующий Трудовой кодекс Российской Федерации впервые установил особую категорию трудящихся - творческих работников и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений. Ему посвящены несколько статей (ст. 94, 96, 113, 153, 157, 268, 351), которые закрепляют особенности регулирования труда в средствах массовой информации, организациях кинематографии, телеколлективах, видеосъемочных коллективах, театрах, театральных и концертных организациях, цирках. Однако в Трудовом кодексе РФ не дано определения понятия "творческие работники", а лишь названы сферы их деятельности.

В международных актах существует легальное определение понятия "творческий работник", которое было принято в Рекомендации ЮНЕСКО "О положении творческих работников" в 1980 году. Согласно этому определению, творческим работником является любое лицо, которое создает или интерпретирует произведения искусства, считает свою творческую деятельность неотъемлемой частью своей жизни, способствует развитию искусства и культуры, признано или требует признания в качестве творческого работника, независимо от того, связано оно или нет трудовыми отношениями и является ли членом какой-либо ассоциации.

Названное определение в основе лежит понятия "творческий работник", которое закреплено в ст. 3 Закона Российской Федерации от 09.10.92 № 3612-1 "Основы законодательства Российской Федерации о культуре". Оно определяет творческого работника как физическое лицо, которое создает или интерпретирует культурные ценности, считает свою творческую деятельность неотъемлемой частью своей жизни, признано или требует признания в качестве творческого работника, независимо от того, связано оно или нет трудовыми соглашениями и является ли членом какой-либо ассоциации творческих работников.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

Нормативные правовые акты и локальные нормативные акты:
1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // "Собрание законодательства РФ", 04.08.2014, N 31, ст. 4398.
2. "Всемирная конвенция об авторском праве" (Заключена в г. Женеве 06.09.1952) (вместе со "Статусом Всемирной конвенции об авторском праве (Женева, 6 сентября 1952 года)"// "СП СССР", 1973, N 24, ст. 139.
3. "Бернская Конвенция по охране литературных и художественных произведений" от 09.09.1886 (ред. от 28.09.1979)// "Бюллетень международных договоров", N 9, 2003.
4. Постановление Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ от 13 июня 2000 года №15-13 о рекомендации ЮНЕСКО от 27 октября 1980 года «О положении творческих работников» //"Информационный бюллетень Межпарламентской Ассамблеи государств - участников СНГ", N 25, 2000.
5. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ с изм. и доп. вступившими в силу с 16.12.2019//Российская газета 2019, Федеральный выпуск №7489 (26).
6. Федеральный закон от 9 октября 1992 года № 3612-1 "Основы законодательства Российской Федерации о культуре" (утв. ВС РФ 09.10.1992 N 3612-1) (ред. от 05.12.2017) //"Ведомости СНД и ВС РФ", 19.11.1992, N 46, ст. 2615.
7. Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" // «Собрание законодательства РФ» от 7 мая 2012 г. N 19 ст. 2334.
8. Распоряжение Правительства РФ от 28 декабря 2012 г. N 2606-р О плане мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры"// «Собрание законодательства РФ», № 2, 14.01.2013, ст.137.
9. Постановление Правительства РФ от 28 апреля 2007 г. N 252 "Об утверждении перечня профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации"// "Собрание законодательства РФ" 07.05.2007 N19, ст.2356.

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных