ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ВРЕМЕНИ ОТДЫХА

Введение……………………………………………………………….....…………..3
1 История развития законодательства о времени отдыха в России……….……..6
1.1 Понятие, сущность и классификация времени отдыха…………………….….6
1.2 Становление законодательства о времени отдыха в России………………….9
2. Анализ правового регулирования времени отдыха в России……………...….13
2.1 Виды времени отдыха в законодательстве Российской Федерации………...13
2.1.1 Перерывы в работе………………………………………………………..….13
2.1.2 Выходные и нерабочие праздничные дни………..…………………………15
2.1.3 Отпуска………………………………………………………………………..17
2.2 Проблемы правового регулирования времени отдыха в Российской Федерации…………………………………………………………………………..19
Заключение…………………………………………………………………….……24
Список использованных источников и литературы…………………………………………………………….……………26

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность. В системе мероприятий по созданию комфортных условий труда большое значение имеет рационализация режимов труда и отдыха, обеспечивающих высокую эффективность трудовой деятельности и сохранение здоровья работников.
Во время рабочего процесса много различных факторов как негативных, так и позитивных, воздействуют на работника, например: характер работы, различные условия труда. И именно поэтому отдых – есть один из главных институтов в отечественном трудовом праве, который определяет правовые нормы для регулирования общественных отношений по поводу разных видов времени отдыха.
Время отдыха имеет значение для основных участников трудовых правоотношений, потому что работнику следует отдыхать для восполнения своей работоспособности, что в свою очередь отвечает интересам и работника, и работодателя.
Исследованиям в данной области посвятили свои труды многие авторы. Так, например, Афанасьев М.А., Голубева Т.Ю., Буянова А.В., Мацкевич О.В., Приженникова А.Н. в своих исследованиях рассматривают основные понятия времени отдыха, его особенности.
Дзугкоева З.В., Иванов А.С., Кудинова О.А., Николаева Е.А.,
Аванесян Д.Н., Чикунова А.А. рассматривают виды времени отдыха, дают их общую характеристику и особенности регламентирования в России.
Бычин В.Б., Гусейнов К.М., Гаджиев А.Ш. дают характеристику такого вида времени отдыха, как отпуск, выделяют его виды, особенности и проблемы работодателя при предоставлении отпусков.
Актуальность исследуемой темы продиктована тем, что вопрос регулирования рабочего времени и времени отдыха работника является одним из ключевых в трудовом праве, и имеет в нормативном регулировании некоторые пробелы. Это приводит к злоупотреблениям, как со стороны работника, так и со стороны работодателей.
Исследование вопросов, связанных с режимом времени отдыха позволит выявить имеющиеся проблемы в нормативно-правовом регулировании, выявить направления дальнейшего правового регулирования данного вопроса и предложить рекомендации для преодоления спорных моментов.
Объектом исследования данной курсовой работы являются общественные отношения, составляющие содержание института времени отдыха.
Предметом исследования данной курсовой работы выступают нормы законодательства, определяющие понятие, виды времени отдыха и правовое регулирование времени отдыха.
Цель курсовой работы – рассмотреть и изучить правовое регулирование времени отдыха. Исходя из поставленной цели, в курсовой работе решаются следующие задачи:
1. Рассмотреть понятие, сущность и классификацию времени отдыха.
2. Изучить становление законодательства о времени отдыха в России.
3. Изучить виды времени отдыха в законодательстве Российской Федерации.
4. Выделить проблемы правового регулирования времени отдыха в Российской Федерации.
Теоретическую основу исследования составляют труды таких исследователей, как Лобанова Е.Н., Евсюкова Л.Г., Кириллова Е.А., Колобова С.В., Сергеенко Ю.С., Дзугкоева З.В., Бычин В.Б. и других авторов.
Нормативную правовую базу исследования составляют: Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Гражданский процессуальный кодекс и другие нормативные документы.
Методологической основой исследования являются общенаучные методы исследования, а также некоторые частно-научные методы, такие, как сравнительно-правовой, формально-логический, исторический и другие.
Поставленная цель и задачи определили структуру работы. Она состоит из введения, основной части, включающей две главы, заключения и списка использованной литературы и источников. Во введении курсовой работы были определены цели и задачи исследования. В первой главе курсовой работы была изучена история развития законодательства о времени отдыха в России, а также понятие, сущность и классификация времени отдыха. Помимо этого было рассмотрено становление законодательства о времени отдыха в России.
Во второй главе данной курсовой работы был проведён анализ правового регулирования времени отдыха в России. Кроме этого были рассмотрены виды времени отдыха в законодательстве Российской Федерации, перерывы в работе, отпуска, выходные и нерабочие праздничные дни, а также выявлены проблемы правового регулирования времени отдыха в Российской Федерации. В заключении были сделаны выводы об изученной теме. В конце курсовой работы приведён список использованных источников и литературы.

Весь текст будет доступен после покупки

1 История развития законодательства о времени отдыха в России
1.1 Понятие, сущность и классификация времени отдыха

Право на труд и право на отдых являются конституционными правами граждан Российской Федерации, закрепленными в ст. 37 Конституции. В данной статье как неотъемлемое право каждого человека провозглашается право на отдых, обеспечение которого осуществляется законодательным ограничением продолжительности рабочего времени, а также правовым регулированием всех видов и условий предоставления времени отдыха.
Правовой институт времени отдыха выступает как один из главенствующих институтов трудового права, в состав которого включены общественно-правовые отношения, которые направлены на: предоставление отдыха в течение рабочего дня, правовое закрепление выходных, а также нерабочих праздничных дней, предоставление небольших промежутков в течение рабочего дня, а помимо этого, ежегодного оплачиваемого и неоплачиваемого отпусков. Каждому работнику в обязательном порядке предоставляется время отдыха с целью восстановления работоспособности, вызванного усталостью и переутомлением в течение рабочего дня. Это также необходимо для сохранения работоспособности работника в течение длительного времени .

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7- ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ, (ред. от 14.03.2020 с изменениями, вступившими в силу с 04.07.2020) // Российская газета, – 2020 – № 32, ст. 4398.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.96 N 14-ФЗ (ред. от 27.12.2019 с изменениями, вступившими в силу с 26.06.2020) // Российская газета, – 2020 – № 33.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть третья) от 26.11.2001 N 146-ФЗ (ред. от 18.03.2019 с изменениями, вступившими в силу с 01.10.2019) // Российская газета, – 2019 – № 27.
4. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть четвертая) от 18.12.2006 N 230-ФЗ (ред. от 26.07.2019 с изменениями, вступающими в силу с 27.07.2020) // Российская газета, – 2020 – № 36.
5. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.94 N 51-ФЗ (ред. от 16.12.2019 с изменениями, вступившими в силу с 01.01.2020). // Российская газета, – 2020 – № 37.
6. Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации от 30.12. 2001 № 195 – ФЗ (в ред. от 20.08.2004, 01.10.04) // СЗ РФ. 2002.
7. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2020 с изменениями, вступившими в силу с 13.08.2020) // Российская газета, – 2020 – № 40.
8. Анищенко А.В. Охрана труда: обязанности работодателя // Российская газета, 2018. № 17. С. 176.
9. Афанасьев М.А., Голубева Т.Ю. Трудовое право. Учебно-методическое пособие. — М.: Проспект, 2019. 160 с.
10. Аванесян Д.Н., Чикунова А.А. К вопросу о предоставлении отпуска // Современные научные исследования и разработки, 2018. № 6 (6). С. 126-127.
11. Алексеев В.М., Алексеева М.С. Вопросы обеспечения работодателем режима труда и отдыха работников // Проблемы современной науки и образования, 2019. № 33 (75). С. 55-57.
12. Бычин В.Б. Организация и нормирование труда: Учебное пособие / В.Б. Бычин, Е.В. Шубенкова, С.В. Малинин. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2019. 248 с.
13. Буянова А.В., Мацкевич О.В., Приженникова А.Н. Трудовое право России. Общая часть. Учебник. — М.: Прометей, 2018. 142 с.
14. Буянова М.О. Трудовые споры. ? М: РГ-Пресс, 2019. 560 c.
15. Гусейнов К.М., Гаджиев А.Ш. Правовое регулирование ежегодных оплачиваемых отпусков в России и в зарубежных странах: сравнительный анализ // Юридический вестник ДГУ, 2019. № 3. С. 86-90.
16. Дедкова Инга Особенности правового регулирования труда работников автотранспорта / Инга Дедкова. ? М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2018. 220 c.
17. Дзугкоева З.В. Правовое регулирование режима рабочего времени: диссертация кандидата юридических наук: 12.00.05 / Дзугкоева Зарина Вадимовна; [Место защиты: Моск. гос. юрид. акад. им. О.Е. Кутафина].
? Москва, 2018. 186 с.
18. Дзгоева-Сулейманова Ф.О. Трудовое право в вопросах и ответах. Учебное пособие. — М.: Проспект, 2018. 264 с.
19. Зарипова З.Н., Шавин В.А. Трудовое право. Учебник и практикум для СПО ? М.: Юрайт, 2017. 288 с.
20. Иванов А.С. Аспекты организации трудовой деятельности человека в современных условиях / История российской психологии в лицах: Дайджест, 2019. № 6. С. 397-404.
21. Кудинова О.А., Николаева Е.А. Совершенствование организации режима труда и отдыха // Молодой ученый, 2018. №8. С. 560-562.
22. Колобова С.В., Сергеенко Ю.С. Трудовое право России: учебник. 2-е изд., перераб. и доп. ? М.: Юстицинформ, 2018. 404 с.
23. Кириллова Е.А. Трудовое право РФ. – Москва: Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова, 2017. 101 с.
24. Культура социально-трудовых отношений в современной России / науч. ред. А.С. Запесоцкий. – СПб.: СПбГУП, 2018. 232 с.
25. Краткий курс по трудовому праву России. Учебное пособие. ? М.: Окей-книга, 2019. 128 с.
26. Лютов Н.Л. Дискриминация в сфере труда: вопросы эффективности норм и правоприменительной практики // Актуальные проблемы российского права, 2016. № 3. С. 100 – 107.
27. Лобанова Е.Н., Евсюкова, Л.Г. Рекомендации по организации режима труда и отдыха / Новая наука: Проблемы и перспективы, 2019. № 79 (5-2). С. 22-24.
28. Макаров А.Е. Методические подходы к разработке индивидуальных режимов труда и отдыха отдельных категорий работников / Вестник Научного центра по безопасности работ в угольной промышленности, 2018. № 2. С. 86-89.
29. Михалина И.Я., Коцуба Т.В. Способы самозащиты работника в трудовых спорах с работодателем // Научный альманах, 2019. № 2-3 (16). С. 291-297.
30. Маслова И.С. Формирование и эффективное использование трудового потенциала / И.С. Маслова. — М.: Мир, 2019. 473 с.
31. Миронов В. И. Трудовое право. Учебник. — М.: Проспект, 2020. 992 с.
32. Маврин С.П., Филиппова М.В. Трудовое право России. / С.П. Маврин, М.В. Филиппова // СПб.: «Издательский Дом» С. ? Петерб. гос. ун-та, Издательство юридического факультета С. ? Петерб. гос. ун-та, 2016. 427 с.
33. Маслова Е.В. Рынок труда и регулирование занятости: развитие профессиональных компетенций и способности трудоустройства молодых специалистов: монография, Воронежский государственный университет. – Воронеж: Издательский дом ВГУ, 2017. 121 c.
34. Оганезов Э.М., Остапенко А.Г. Особенности применения срочного трудового договора // Молодой ученый, 2018. №25. С. 494-497.
35. Петров А.Я. Ответственность по трудовому праву России и некоторых зарубежных стран. Учебное пособие. — М.: Проспект, 2018. 416 с.
36. Потапова А.Г. Трудовое право. Конспект лекций. Учебное пособие. – М.: Проспект, 2016. 160 с.
37. Рыженков А.Я. Трудовое право России. / А.Я. Рыженков / ? М.: Юрайт, 2017. 329 с.
38. Редикульцева Е.Н. Нормы труда: понятие и содержание // Вестник гуманитарного образования, 2017. № 1. С. 52-54.
39. Снигирева И.О. Рабочее время и время отдыха / И.О. Снегирева. Учебно-практическое пособие. — М.: Проспект, 2019. 410 с.
40. Смирнов О.В., Снигирева И.О. Трудовое право. ? М.: РГ-Пресс, 2016. 536 с.
41. Трудовое право Российской Федерации. Учебное пособие. ? М.: МГИМО-Университет, 2019. 640 с.
42. Толочек В.А. Психология труда. ? СПб.: Питер, 2019. 480 c.
43. Тракнова Е.Ю., Чеджемов Г.А. Стереотипы гендерных ролей в контексте проблемы неравенства полов // Известия Института систем управления Самарского государственного экономического университета, 2019. №6 (21). С.112.
44. Тихомирова Т.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии / Екатеринбург: Изд-во ГОУ ВПО «Рос. гос. проф. пед. ун-т», 2017. 185 с.
45. Хабирова А.И., Рабцевич А.А. Влияние нормирования труда и трудового законодательства на организацию рабочего времени персонала предприятий // Молодой ученый, 2018. №5. С. 402-404.
46. Чаннов С.Е., Пресняков М.В. Трудовое право. Учебник. — М.: Юрайт, 2019. 440 с.
47. Шпак А.А. Трудовой договор: экономико-юридические аспекты категории «отпуск» // Молодой ученый, 2018. №2. Т.1. С. 156-158.
48. Юрченко А.А. Правовое регулирование отпусков: некоторые проблемные вопросы // Актуальные проблемы права: теория и практика, 2019. № 33. С. 235-245.
49. Государственная инспекция труда в Ярославской области [Электронный ресурс]: – Режим доступа: https://git76.rostrud.gov.ru/ (дата обращения: 27.10.2020).
50. Министерство труда и социальной защиты РФ [Электронный ресурс]: – Режим доступа: rosmintrud.ru (дата обращения: 27.10.2020).
51. Правовое регулирование времени отдыха [Электронный ресурс]: – Режим доступа: https://studopedia.ru/18_17320_pravovoe-regulirovanie-vremeni-otdiha.html (дата обращения: 27.10.2020).

Весь текст будет доступен после покупки