ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАБАСТОВОК В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАБАСТОВОК 6
1.1 Понятие и сущность забастовки 6
1.2 Модель и виды забастовок 9
1.3 Право на забастовку в международном и российском праве 16
ГЛАВА 2. РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАБАСТОВОК В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 19
2.1 Конституционные основы права на забастовку 19
2.2 Трудовой кодекс Российской Федерации и другие законы, регулирующие забастовки 21
2.3 Процедура объявления и проведения забастовок 23
2.4 Ограничения на проведение забастовок 25
ГЛАВА 3. ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ЗАБАСТОВКАХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 28
3.1 Анализ судебной практики 28
3.2 Роль профсоюзов и организаций работодателей в процессе регулирования забастовок 30
3.3 Проблемы и перспективы совершенствования законодательства о забастовках 35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38
Список использованных нормативно-правовых актов и литературы 40

Весь текст будет доступен после покупки

Значимость данного исследования обусловлена тем, что в современном мире трудовые взаимоотношения неизбежно сопряжены с возникновением разногласий между сотрудниками и руководством. Для отстаивания своих интересов работники зачастую прибегают к такой мере, как временное прекращение трудовой деятельности в форме забастовки. Следует отметить, что инициированию забастовки предшествует ряд обязательных примирительных процедур и выполнение определенных условий, что может представлять сложность для работников.
Особую важность приобретает вопрос о том, какие категории лиц имеют законное право на участие в забастовке, поскольку различные нормативные акты могут содержать ограничения или запреты на это право для отдельных групп работников. При оценке эффективности забастовки как инструмента урегулирования коллективных трудовых споров необходимо учитывать недостаточность существующих гарантий для участников забастовки, особенно в вопросе сохранения заработной платы на период проведения акции протеста.
Актуальность темы исследования также заключается в том, что действующее трудовое законодательство, регламентирующее порядок объявления и проведения забастовок, не всегда в полной мере учитывает специфику правоотношений, возникающих между работниками и работодателем в процессе разрешения коллективного трудового конфликта. В частности, остаются открытыми вопросы о допустимости привлечения временных работников для замещения бастующих, о легализации "забастовок солидарности", о пересмотре концепции локаута с целью его применения в российских реалиях и другие аспекты.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАБАСТОВОК
1.1 Понятие и сущность забастовки
Конституция Российской Федерации закрепляет право граждан на забастовку как одно из фундаментальных трудовых прав (статья 37). Трудовой кодекс РФ развивает это положение, включая право на забастовку в число основополагающих принципов трудового законодательства (статья 2) и основных прав работника (статья 21). Таким образом, российское законодательство создает правовую базу для реализации права на забастовку в рамках, установленных федеральным законодательством.
Согласно статье 398 Трудового кодекса РФ, забастовка определяется как временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) с целью разрешения коллективного трудового спора. Анализ этого определения позволяет выделить ключевые характеристики забастовки:
Временный характер: Работники, сохраняя трудовые отношения с работодателем, приостанавливают выполнение своих обязанностей на определенный срок. Продолжительность забастовки законодательно не регламентирована и зависит от сложности конфликта и готовности сторон к его урегулированию.
Специфика действий работников: Российское законодательство придерживается узкого подхода к определению забастовки, понимая под ней только приостановку работы. В отличие от некоторых зарубежных стран, где допускаются и другие формы протеста (например, "работа по правилам"), в России даже частичный отказ от выполнения обязанностей считается забастовкой.

Весь текст будет доступен после покупки

Правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Официальный текст Конституции РФ с внесенными поправками от 14.03.2020 опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 04.07.2020.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 09.11.2020) // Собрание законодательства РФ. — 2002. — № 1 (ч. 1). — Ст. 3.
3. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 № 138-ФЗ (ред. от 08.12.2020) // Собрание законодательства РФ. — 2002. — № 46. — Ст. 4532.
4. Федеральный закон от 19.05.1995 № 82-ФЗ (ред. от 08.12.2020) «Об общественных объединениях» // Собрание законодательства РФ. — 1995. — № 21. — Ст. 1930. Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ (ред. от 08.12.2020) «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // Собрание законодательства РФ. — 1996. — № 3. — Ст. 148.
5. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ. — 2004. — № 6. — июнь.

Литература:

6. Герасимова Е.С. Право на забастовку в праве Международной организации труда: кризис признания? / Е.С. Герасимова, С.Г. Колганова // Право. Журнал Высшей школы экономики. 2016. № 4. С. 184–197.
7. Герасимова Е.С. Рассмотрение дел о признании забастовки незаконной / Е.С. Герасимова // Журнал российского права. 1997. № 12. С. 72–73.
8. Костян И.А. Забастовка как средство защиты прав, свобод и законных интересов / И.А. Костян // Трудовое право. 2009. № 6. С. 53–62.
9. Лютов Н.Л. Права работников и предпринимателей в ЕС: сопоставление с российским законодательством / Н.Л. Лютов // Трудовое право. 2009. № 1. С. 73–84.
10. Трудовые споры : учебное пособие / под редакцией В.А. Сафонова, Е.Б. Хохлова. 2-е изд., перераб. и доп. Москва : Проспект, 2023. 208 с.

Весь текст будет доступен после покупки