Личный кабинет

Курсовая работаПраво и юриспруденция

Готовая работа №30606 от пользователя Усова Елена

Правовое содержание и виды переводов на другую работу

Name: Правовое содержание и виды переводов на другую работу
Price: 450.00 RUB

450 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 31

Год написания: 2023

Усова Елена

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение…………………………………………………………………….3
Глава 1. Общие положения перевода на другую работу………………….8
1.1 Понятие перевода на другую работу…………………………………..8
1.2 Отличие перемещения от перевода…………………………………14
Глава 2. Виды переводов………………………………………………….19
2.1 Временные переводы………………………………………………….19
2.2 Постоянные переводы………………………………………………..23
Заключение………………………………………………………………..27
Список литературы………………………………………………………..31

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В современной России трудовой договор как институт трудового права включен в Трудовой кодекс Российской Федерации.
Настоящий кодекс определяет правовую концепцию трудового договора. Данное определение отражает суть трудового договора и историческое развитие каждого из его элементов. Таким образом, оно отражает частный порядок, нормы и специфику трудовых отношений, определяет единство публичных и частноправовых норм, регулирующих условия труда.
Так, формирование трудового договора происходило одновременно под воздействием различных факторов в ходе его исторической эволюции.
Во-первых, происходит изменение экономической системы страны и государства, определяющая формирование новых общественных отношений.
Во-вторых, межличностные отношения в рабочей среде и её организация путем государственного вмешательства.
В-третьих, влияние естественного права на развитие принципа свободы и справедливости, установление минимальных условий труда и справедливого вознаграждения за предоставленную работу.
Изменения, происходящие в экономической жизни страны, не могут не сказаться на правовой организации трудового права как эффективного регулятора распределения и перераспределения кризиса труда и процессов суждения.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПЕРЕВОДА НА ДРУГУЮ РАБОТУ

1.1 ПОНЯТИЕ ПЕРЕВОДА НА ДРУГУЮ РАБОТУ

В Конституции РФ Россия характеризуется как демократическое, федеративное, правовое государство. При формировании этих положений свобода труда закреплена в качестве одного из действующих конституционных принципов. Юридически индивидуальная свобода человека на труд не может быть реализована без одновременной отмены принудительного труда и эффективного обеспечения его добровольного характера не только при прекращении трудовых отношений, но и во время не только их существования, а так же изменения и прекращения. «Нет добровольного выбора - нет свободы», - пишет Л.Ю. Бугров. Поскольку основанием для изменения трудовых правоотношений является перевод на другую работу, необходимо указать в законе, что свобода выбора гарантируется во время его осуществления. Но согласно исследованиям практического применения закона, на этом этапе создания трудового правоотношения возникает серьезная проблема несоответствия между предполагаемой и фактической свободой.
Одним из наиболее распространенных вопросов в правовом регулировании переводов на другую работу было и остается понятие «другая работа», поскольку именно связь между прежней и новой работой определяет исход трудового спора, связанного с переводом. Этот термин связан с важностью желания работника перевестись. Вид трудовой деятельности является критерием, позволяющим отличить перевод от других смежных правовых категорий.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020);
2. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2023);
3. Федеральный закон "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации" от 30.06.2006 N 90-ФЗ (последняя редакция);
4. О применении судами РФ Трудового кодекса РФ (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 N 63): Постановление Пленума ВС РФ от 17.03.2004 г. № 2 // Справочная правовая система «Гарант»;
5. Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748);
6. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних";
7. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации";

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Правовое содержание и виды переводов на другую работу

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net