Личный кабинет

Дипломная работаПраво и юриспруденция

Готовая работа №141744 от пользователя Успенская Ирина

Правовые механизмы обеспечения равноправия мужчин и женщин в сфере трудовой деятельности ЕС и ЕАЭС

Name: Правовые механизмы обеспечения равноправия мужчин и женщин в сфере трудовой деятельности ЕС и ЕАЭС
Price: 2125.00 RUB

2 125 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 85

Год написания: 2025

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение
Глава 1. Теоретические основы равенства мужчин и женщин в трудовой деятельности
1. Понятие и принципы равенства полов
2. Основные подходы к решению проблемы равенства полов
3. Равноправие в трудовой сфере как элемент социальной политики

Глава 2. Правовые механизмы обеспечения равноправия мужчин и женщин в трудовой деятельности Европейского Союза
1. Законодательные инициативы ЕС в области равенства полов
2. Программы и стратегии ЕС по обеспечению равенства
3. Практика обеспечения равенства полов в странах ЕС

Глава 3. Правовые механизмы обеспечения равноправия мужчин и женщин в трудовой деятельности Евразийского экономического союза
1. Законодательные и нормативные акты ЕАЭС
2. Политики и инициативы в сфере равенства в странах ЕАЭС
3. Особенности и проблемы реализации равенства в странах ЕАЭС
Заключение

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Равноправие между мужчинами и женщинами в сфере трудовой деятельности является значимым аспектом современного общества, влияющим на благополучие населения и на повышение социально-экономического уровня государств. На сегодняшний день на решение гендерной проблематики направлены значительные усилия, однако дискриминация на рынке труда по половому признаку остается актуальной проблемой, требующей различных подходов в зависимости от территориальных, культурных и религиозных особенностей стран. Особую значимость вопросы гендерного равенства приобретают в условиях интеграции стран в международные организации, такие как ЕС и ЕАЭС, а также ввиду глобализации, являющейся основной тенденцией современного развивающегося общества. Анализ различных подходов и практик относительно решения вопроса гендерного неравенства позволяет наблюдать, как успешные примеры, так и проблемные зоны, которые требуют особого внимания.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Теоретические основы равенства мужчин и женщин в трудовой деятельности
1. Понятие равенства полов и этапы развития гендерного равенства
Для определения понятия равенства необходимо отметить предпосылки возникновения данной проблемы в обществе. Потребность в правовом регулировании этого вопроса берет свое начало с того, что определенная категория граждан (в данном случае - женщины) ущемляется и не получает тех прав и свобод, которыми может пользоваться другая «привилегированная» категория.
Данное явление принято называть дискриминацией. Дискриминация, будучи многосложным термином, может иметь разновидности и определяться по-разному, но в широком смысле она представляет собой ситуацию, когда лицо ставится в худшую позицию, чем другое лицо в подобном положении .
Яркий пример - различная заработная плата у мужчин и женщин, занимающих одинаковую должность в одной компании, выполняющих одинаковую функцию и работающих в течение одного и того же периода времени. Данный пример отражает именно прямую разновидность дискриминации, когда она является достаточно явной и открытой, однако дискриминация может быть и косвенной или скрытной - она будет выражаться в правилах или предписаниях, которые не прямым, но косвенным образом будут ущемлять ту или иную категорию граждан, так как в последствии они могут привести к неблагоприятной ситуации для определенных людей в трудовой или любой иной сфере.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Нормативные правовые акты и международные документы ЕС
Договор о Евразийском экономическом союзе (Астана, 29 мая 2014 г.).

Договор о Европейском Союзе (Маастрихт, 7 февраля 1992 г.).

Хартия Европейского Союза об основных правах (2000 г.).

Европейская социальная хартия (Турин, 1961 г., пересмотрена в 1996 г.).

Конвенция МОТ № 100 «О равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности» (1951 г.).

Конвенция МОТ № 111 «О дискриминации в области труда и занятий» (1958 г.).

Директива 2006/54/ЕС Европейского парламента и Совета от 5 июля 2006 г. о внедрении принципа равных возможностей и равного обращения мужчин и женщин в вопросах трудовой занятости и профессии.

Директива 2010/41/ЕС Европейского парламента и Совета от 7 июля 2010 г. о применении принципа равного обращения к самозанятым мужчинам и женщинам.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Правовые механизмы обеспечения равноправия мужчин и женщин в сфере трудовой деятельности ЕС и ЕАЭС

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net