Личный кабинет

Дипломная работаПраво и юриспруденция

Готовая работа №98940 от пользователя Успенская Ирина

Правовые механизмы защиты права работника на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности

Name: Правовые механизмы защиты права работника на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности
Price: 1325.00 RUB

1 325 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 53

Год написания: 2024

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

СПИСОК СОКРАЩЕНИЙ И УСЛОВНЫХ ОБОЗНАЧЕНИЙ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ ДОСТОИНСТВА РАБОТНИКА И ЕГО ЗАКОНОДАТЕЛЬНАЯ ЗАЩИТА:
1.1. ПОНЯТИЕ ДОСТОИНСТВА РАБОТНИКА В ПЕРИОД ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В КОНТЕКСТЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
1.2. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ДОСТОИНСТВА РАБОТНИКА И ЕГО ЗАЩИТЫ В НОРМАХ МЕЖДУНАРОДНОГО ПРАВА
ГЛАВА 2. ПРАВОВЫЕ МЕХАНИЗМЫ ЗАЩИТЫ ПРАВА РАБОТНИКА НА ЗАЩИТУ СВОЕГО ДОСТОИНСТВА:
2.1. НАЦИОНАЛЬНЫЕ НОРМЫ ГАРАНТИИ ЗАЩИТЫ ДОСТОИНСТВА РАБОТНИКА
2.2. ДЕЙСТВИЯ И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ В ОБЛАСТИ ЗАЩИТЫ ДОСТОИНСТВА РАБОТНИКА
2.3. ПРОЦЕДУРЫ И ИНСТИТУТЫ ДЛЯ ОБЖАЛОВАНИЯ НАРУШЕНИЯ ПРАВА РАБОТНИКА НА ДОСТОИНСТВО.
ГЛАВА 3. ПРАВОВАЯ ПРАКТИКА И ПРОБЛЕМЫ В ЗАЩИТЕ ПРАВА РАБОТНИКА НА ДОСТОИНСТВО:
3.1. АНАЛИЗ СЛУЧАЕВ НАРУШЕНИЯ ДОСТОИНСТВА РАБОТНИКА В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ
3.2. СПОСОБЫ ВОССТАНОВЛЕНИЯ НАРУШЕННОГО ПРАВА РАБОТНИКА НА ЗАЩИТУ СВОЕГО ДОСТОИНСТВА В ПЕРИОД ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
3.3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРАВОВЫХ МЕХАНИЗМОВ ЗАЩИТЫ ДОСТОИНСТВА РАБОТНИКА.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Соблюдение права человека на защиту своего достоинства является одним из основных прав и свобод в современном государстве, где преобладает верховенство закона. Это признано в международных правовых актах, а также в национальном законодательстве различных стран. В сфере трудовых отношений право работников на сохранение своего достоинства очень важно, так как в процессе своей работы работники могут сталкиваться с различными проблемами, связанными с нарушением достоинства, именно поэтому вопрос защиты достоинства работников в трудовых отношениях требует соответствующего и детального изучения. Достоинство работника - это право, которое направлено на уважение личности каждого человека и недопущение принижения его на рабочем месте. Концепция достоинства работника включает в себя такие аспекты, как уважение личности работника, свобода от жестокого обращения, неравенства, защита от дискриминации и другие аспекты, которые необходимы для обеспечения достойных условий труда.
В современном обществе трудовые отношения играют важную роль в жизни каждого человека. Работа - это не только источник средств к существованию, но и один из основных факторов формирования личности, поэтому важно, чтобы права работников гарантировали их право сохранять и защищать свое достоинство. Первая глава этой работы посвящена понятию достоинства трудящихся и его правовой защите. В ней мы рассмотрим само понятие "достоинство работника", нормы и законы, регулирующие эту сферу и гарантирующие правовую защиту достоинства трудящихся.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ ДОСТОИНСТВА РАБОТНИКА И ЕГО ЗАКОНОДАТЕЛЬНАЯ ЗАЩИТА
1.1. ПОНЯТИЕ ДОСТОИНСТВА РАБОТНИКА В ПЕРИОД ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В КОНТЕКСТЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

В современном обществе труд является одной из основных сфер жизни работников, когда он взаимодействует с другими людьми, выполняет поставленные задачи, именно поэтомк достоинство играет важную роль, поскольку оно определяет самооценку работника, его уверенность в себе и способность чувствовать себя комфортно на работе.
Трудовое законодательство большинства стран уважает и защищает права работника. Например, в Конституция Российской Федерации существует норма права, которая гласит, что никто не должен подвергаться пыткам или другим жестоким или унижающим достоинство видам обращения и наказания [1]. Трудовой кодекс Российской Федерации также содержит нормы, направленные на защиту этого права в трудовой сфере, приняты основные принципы правового регулирования трудовых отношений и других непосредственно связанных с ними отношений: запрещение принудительного труда и дискриминации на рабочем месте, защита от безработицы и поддержка занятости, гарантия права каждого работника на справедливые условия труда, равенство прав и возможностей для работников и многое другое.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Конституция РФ
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197 – ФЗ (ред. от 05.04.2021) // КонсультантПлюс: справ. правовая система.
3. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» //Бюллетень Верховного Суда РФ, № 6, 2004. // КонсультантПлюс: справ. правовая система.
4. Апелляционное определение Пермского краевого суда от 28.12.2020 по гражданскому делу № 33-12422/2020.
5. Апелляционное определение Пермского краевого суда от 22.12.2021 по гражданскому делу № 33-12815/2021.
6. Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 29.10.2020 по гражданскому делу № 88-19785/2020.
7. Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 29.10.2020 по гражданскому делу № 88-19785/2020.
8. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 06.05.2019 № 5-КГ19-59, // КонсультантПлюс: справ. правовая система.
9. Решение Бородинского городского суда Красноярского края от 25.06.2019 по гражданскому делу № 2-315/2019.
10. Решение Доволенского районного суда Новосибирской области от 09.04.2021 по гражданскому делу № 2-128/2021.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Правовые механизмы защиты права работника на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net