ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ МОРАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКОВ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ

ВВЕДЕНИЕ 5
1. ПРАВОВЫЕ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ МОРАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 7
1.1 Порядок организации морально-психологического обеспечения 7
1.2 Воспитательная работа 12
2.ВИДЫ МОРАЛЬНО ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 30
2.1 Психологическая работа 30
2.2 Культурно-просветительская работа 38
3. ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ МОРАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИМ ОБЕСПЕЧЕНИЕМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 44
3.1 Психолого-педагогическая компетентность руководителя органа внутренних дел Российской Федерации 44
3.2 Стиль и методы управления в органах внутренних дел 49
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 52
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 55

Весь текст будет доступен после покупки

Научные разработки и практический опыт показывают, что кадровая работа - это деятельность органов управления, кадровых служб и должностных лиц, содержанием которой является практическая реализация целей, задач и принципов кадровой политики.
Кадровая работа представляет собой совокупность направлений, форм и технологий работы с кадрами. В ней выделяют основные функции: планирование и прогнозирование потребности в кадрах; прием на работу; анализ рабочих мест и трудовых процессов; расстановка кадров; профессиональное обучение; повышение квалификации и переподготовка; регулирование доходов и заработной платы; предоставление льгот, услуг и других привилегий сотрудникам; планирование карьеры, продвижение по службе, перемещение и увольнение, но основной наиболее значимой частью кадровой работы является морально-психологическое обеспечение деятельности органов внутренних дел Российской Федерации.
Морально-психологическое обеспечение (МПО) деятельности органов внутренних дел Российской Федерации является важной частью кадровой работы в органах внутренних дел Российской Федерации. Понимание сущности и содержания, правовых и этических основ кадровой работы необходимо руководителям органов и подразделений органов внутренних дел для обеспечения эффективной правоохранительной деятельности.
Актуальность конструктивного и своевременного морально-психологического обеспечения системы МВД России определяется:
- Ростом угроз национальной безопасности Российской Федерации;
- Сложной внешнеполитической и внутриполитической обстановкой,
обострением накала антитеррористической борьбы;
- Непрерывным развитием средств и способов вооруженной борьбы, возрастанием роли информационно-психологического противоборства;
- Последствиями системного кризиса общественного сознания, девальвацией духовно-нравственных ценностей;
- Продолжающимися реформированием и модернизацией правоохранительной системы государства;
- Острой необходимостью формирования и развития государственно-патриотического мировоззрения у сотрудников, формирования у них высоких гражданских, нравственных, духовных и иных профессионально значимых качеств личности, обусловленных требованиями государства и общества к сотруднику полиции, потребностями и особенностями оперативно-служебной деятельности;
- Ростом коррупционных и иных правонарушений, совершаемых сотрудниками;
- Ежегодным ростом числа нарушений служебной дисциплины и законности среди личного состава.
При проведении воспитательной работы проводятся служебные ритуалы: вручение знамени, приведение к Присяге, участие в параде, торжественное вручение государственных и ведомственных наград, служебных удостоверений. Доведение приказов о поощрении, проводы и встречи личного состава, выполнявшего задачи в особых условиях, отдание последних почестей погибшим сотрудникам, возложение венков к мемориальным сооружениям.
В воспитательной работе с сотрудниками используются следующие методы воспитания: убеждение, пример, соревнование, упражнение, поощрение, принуждение, критический анализ поступков/проступков.
Основными средствами реализации задач воспитания являются: индивидуальная воспитательная работа, информационно-пропагандистская работа и работа актива служебных коллективов органов, организаций, подразделений МВД России.
Индивидуальная воспитательная работа нацелена на развитие профессионально важных (значимых) качеств личности сотрудника посредством целенаправленного воздействия со стороны руководителей.

Весь текст будет доступен после покупки

1. ПРАВОВЫЕ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ МОРАЛЬНО - ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


1.1 Порядок организации морально-психологического обеспечения

Порядок организации морально-психологического обеспечения деятельности органов внутренних дел Российской Федерации устанавливает организационно-правовые основы морально-психологического обеспечения деятельности подразделений МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных па органы внутренних дел Российской Федерации, что важно отметить в повседневных и в особых условиях.
Департамент государственной службы и кадров Министерства внутренних дел Российской Федерации выполняет функции головного подразделения МВД России и осуществляет организационно методическое руководство морально-психологическим обеспечением деятельности органов, организаций, подразделений МВД России.
Система морально-психологического обеспечения (МПО) включает в себя:
1. Объекты МПО (отдельные сотрудники, категории сотрудников, служебные коллективы);
2. Субъекты МПО начальники подразделений центрального аппарата МВД России, подразделений, непосредственно подчиненных МВД России, территориальных органов МВД России. Научно-исследовательских и образовательных организаций. Медико-санитарных частей, иных органов, организаций и подразделений, созданных в установленном законодательством Российской Федерации порядке для реализации задач, возложенных на органы внутренних дел. Начальники командиры отдельных, самостоятельных подразделений органов организаций, их заместители. Помощники руководителей органов внутренних дел по работе с личным составом; начальники подразделений по работе с личным составом; иные должностные лица, на которых решением руководителей возложена организация морально-психологического обеспечения; подразделения морально-психологического обеспечения в составе подразделений по работе с личным составом органов (организаций).
Предмет морально-психологического обеспечения составляют комплекс личностных качеств сотрудника, морально-психологическое состояние личного состава и социально-психологический климат в служебных коллективах.
Важно отметить, что морально-психологическое обеспечение включает несколько основных видов деятельности: воспитательную, психологическую, социальную, культурно-просветительскую работу, работу по поддержанию служебной дисциплины сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации (далее — сотрудники) и соблюдению ими законности при осуществлении оперативно-служебной деятельности (далее - работа по поддержанию служебной дисциплины и законности).
Важно определить сущность основных понятий, которые характеризуют деятельность органов внутренних дел в аспекте морально-психологического обеспечения. В частности, морально-психологическое обеспечение — деятельность по формированию, поддержанию и восстановлению морально-психологического состояния сотрудников, обеспечивающего успешное выполнение оперативно служебных задач.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Официальный интернет-портал справочной правовой системы «Консультант Плюс» https://www.consultant.ru/, 10.12.2025.
2. О системе государственной службы в Российской Федерации: Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ Электронный ресурс Доступ из справочной правовой системы «Консультант Плюс».2021,Ст. 78.
3. О противодействии коррупции: Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ Электронный ресурс Доступ из справочной правовой системы « Консультант Плюс»2023,Ст. 86.
4. О полиции: Федеральный закон от 7 февраля 2011 г. № З-ФЗ [Электронный ресурс « Консультант Плюс» О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации: Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. 342-ФЗ Электронный ресурс Доступ из справочной правовой системы «Консультант Плюс», 2025, Ст. 56.
5. О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации: Федеральный закон от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ Электронный ресурс Доступ из справочной правовой системы « Консультант Плюс».2021, Ст. 99.
6. Об образовании в Российской Федерации: Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ Электронный ресурс Доступ из справочной правовой системы «Консультант Плюс».2025, Ст. 77.
7. О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации: Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 Электронный ресурс Доступ из справочной правовой системы «Консультант Плюс».2021, Ст. 45.
8. О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов: Указ Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821 Электронный ресурс Доступ из справочной правовой системы «Консультант Плюс».2023, Ст. 66

Весь текст будет доступен после покупки