Правовые особенности порядка исчисления и подтверждения страхового стажа

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ СТРАХОВОГО СТАЖА 6
1.1. Понятие, значение и виды страхового стажа 6
1.2. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в 12
страховой стаж 12
1.3. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж 14
ГЛАВА 2. ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ СТРАХОВОГО СТАЖА И СПОСОБЫ ЕГО ПОДТВЕРЖДЕНИЯ 20
2.1. Порядок исчисления страхового стажа 20
2.2. Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 30

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы исследования. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. (далее – Конституция РФ) определяет Российскую Федерацию как «социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека» (ст.7). Реализация этого положения требует от государства внимания в социальной сфере: социальная защита граждан, обеспечение гарантированного минимального размера оплаты труда, охрана труда и здоровья людей, обеспечение поддержки всех категорий граждан (дети, семьи, инвалиды, пожилые люди и пр.), обеспечение пенсий и других социальных выплат.
Пенсионное обеспечение представляет собой одну из важнейших областей в социальной политике государства. В 2013 года в России началось проведение пенсионной реформы, нацеленной на обеспечение достойного уровня жизни для нетрудоспособных граждан. Право на получение пенсии и размер выплат напрямую связан с понятием «страховой стаж», который я буду рассматривать в своей работе.
Страховой стаж является основопогалающим понятием в пенсионной сфере. В своей работе я рассмотрю само понятие страхового стажа, его виды и порядок исчисления периодов. Включаемых в страховой стаж. Анализ действующего законодательства и изучение понятия «страхового стажа» поможет мне выработать рекомендации и предложения по улучшению пенсионного обеспечения.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ СТРАХОВОГО СТАЖА
1.1. Понятие, значение и виды страхового стажа
Стаж как важнейший компонент фактического состава, с которым связано возникновение правоотношений по социальному обеспечению, прочно занял свое место в ряду юридически значимых обстоятельств. С наличием стажа определенной продолжительности связывается не только возникновение права на различные виды социального обеспечения, но и исчисление размера денежных выплат. Тенденции развития законодательства о социальном обеспечении показывают, что роль стажа остается значимой и будет впредь оказывать влияние на уровень социального обеспечения граждан. На протяжении последних десятилетий стаж как правовое понятие не остается неизмененным, а демонстрирует новые грани проявления своей сущности. В этой связи актуальным представляется обращение к международным правовым актам, содержащим нормы о социальном обеспечении.
Термин «стаж» широко употребляется в международных правовых актах. Так, согласно ст.1 Конвенции МОТ №102 «О минимальных нормах социального обеспечения» (1952), термин «стаж» означает либо период, в течение которого уплачивались взносы, либо стаж работы, либо продолжительность проживания в данной стране, либо какое-то сочетание этих условий. Приведенное положение показывает, что в международных правовых актах применяется достаточно объемная по своему содержанию интерпретация понятия стажа. Она включает понимание стажа в его традиционном общем смысле - как продолжительности работы и иной деятельности, так и в особом смысле, который связывается с периодом уплаты взносов и его продолжительностью. При этом необходимо констатировать, что уплата взносов выделяется как специфический критерий, характеризующий понятие стажа. Различные виды стажа могут либо включать данный критерий, либо он может отсутствовать. Исходя из этого, в конвенциях МОТ применяются термины «периоды страхования»; «периоды работы по найму»; «периоды профессиональной деятельности»; «периоды уплаты членских взносов»; «периоды, в течение которых не уплачивались членские взносы». Специальный смысл понятию стажа придает его понимание в конвенциях МОТ как критерия, определяющего длительность проживания в стране, с которым связывается право на отдельные виды социального обеспечения.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Статья о Конституции Российской Федерации, которая была принята 12 декабря 1993 года путем всенародного голосования, была опубликована в номере 238 газеты «Российская газета» 25 декабря 1993 года.
2. Конвенция МОТ №157, принятая в 1982 году, называется «Об установлении международной системы сохранения прав в области социального обеспечения». Она входит в список Конвенций и рекомендаций, принятых Международной Конференцией труда, и нацелена на обеспечение сохранения прав в сфере социального обеспечения на международном уровне.I: 1957–1990. - Женева: Международное бюро труда, 1991. - С. 1971–1982.
3. Конвенция МОТ №118, известная как «Конвенция о равноправии граждан и иностранцев в области социального обеспечения» была принята в 1962 году Международной Конференцией труда. Этот документ включен в серию конвенций и рекомендаций, разработанных Международной Конференцией труда. Том I.I: 1957–1990. - Женева: Международное бюро труда, 1991. - С. 1330–1337.
4. Переформулировка: Международная Конференция труда приняла Конвенцию МОТ №102, которая регулирует минимальные нормы социального обеспечения. Этот документ был принят в 1952 году и включен в сборник Конвенций и рекомендаций Международной Конференции труда. Издание включает период с 1919 по 1956 годы и было выпущено Международным бюро труда в 1991 году. В данном сборнике Конвенция МОТ №102 занимает страницы с 1055 по 1086.
5. Конвенция Международной организации труда под номером 48, которая касается установления системы международного сотрудничества по сохранению прав, вытекающих из страхования по инвалидности, старости и на случай потери кормильца семьи, была принята в 1935 году. Данный документ включен в сборник конвенций и рекомендаций, принятых Международной Конференцией труда, который охватывает период с 1919 по 1956 годы. Издание было выпущено Международным бюро труда в Женеве в 1991 году и содержит текст конвенции на страницах с 361 по 369.

Весь текст будет доступен после покупки