Личный кабинет

ДиссертацияПраво и юриспруденция

Готовая работа №11549 от пользователя Чистякова Наталья

ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКОВ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Name: ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКОВ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Price: 2050.00 RUB

2 050 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 92

Год написания: 2022

Чистякова Наталья

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение.………………………………………………………………….3
Глава 1. Конституционное право работников на отдых………............8
§ 1. Понятие, нормативно-правовая основа регулирования времени отдыха……………………………………………………………………………8
§ 2. Отпуск и гарантии его предоставления……………………………15
§ 3. Классификация и характеристика отпусков……………………….20
Глава 2. Отпуск как один из видов времени отдыха…………………...32
§ 1. Порядок предоставления отпусков…………………………………32
§ 2. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск………………………37
§ 3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск……………...50
Глава 3. Правовые проблемы, связанные с предоставлением отпусков…………………………………………………………………………57
§ 1. Пробелы правового регулирования отпусков……………………...57
§ 2. Анализ правоприменительной практики…………………………...65
§ 3. Опыт правового регулирования отпусков в законодательстве зарубежных стран……………………………………………………………….72
Заключение………………………………………………………………...81
Список использованных источников…………………………………….88

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Тема настоящей магистерской диссертации в современном мире является достаточно актуальной, поскольку сфера правового регулирования того или иного вопроса в российском трудовом праве достаточно широка и всегда нуждается в усовершенствовании. В данном случае, речь идет о правовом институте трудового права, отпуске как времени отдыха.
Каждый гражданин Российской Федерации, имеющий статус работника, имеет возможность воспользоваться правом на отпуск, предоставление работнику отпуска служит неотъемлемым правом человека, является государственной гарантией и закрепляется не только российскими нормативными правовыми актами, но международными.
В связи с развитием российской экономики, а равно появлением новых экономических отношений, необходимо реформировать трудовое законодательство, а именно урегулировать систематизированную, устойчивую, постоянную репродукцию трудовой функции граждан путем удовлетворения потребностей работника, которые обеспечивали бы ему благоприятную жизнедеятельность, а именно давать работнику возможность иметь отдых, свободное время, в частности через правовой институт предоставления отпусков.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Конституционное право работников на отдых.
§ 1. Понятие, нормативно-правовая основа регулирования времени отдыха.

Рабочее время и время отдыха являются одними из основных институтов трудового права и рассматриваются совместно как дополняющие друг друга правовые институты, поскольку указанные правовые категории тесно взаимосвязаны, а именно: временем отдыха является время, которое не относится к рабочему времени, и наоборот.
В современном законодательстве сформулировано и закреплено определение понятия «время отдыха». Так, статья 106 ТК РФ указывает, время отдыха – время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Из данного определения усматривается, что в его основе лежат два основных признака:
1) в это время работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, однако необходимо помнить, что существуют такие обязанности, которые должны исполняться и в нерабочее время (обязанность не разглашать служебную и коммерческую тайну);

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Нормативно-правовые акты:

1. Всеобщая Декларация прав человека: Резолюция Генеральной Ассамблеи ООН от 10.12.1948 // Российская газета. – 1995. – 5 апреля.
2. Конвенция № 140 Международной организации труда// Сайт Международной организации труда [Электронный ресурс] - Электр. дан. - 2018 - Режим доступа: https://www.ilo.org/moscow/lang--en/index.htm //- Загл. с экрана.
3. Конвенция № 52 Международной организации труда заключена в г. Женеве 24.06.1936// Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I. - Женева: Международное бюро труда.- 1991. - С. 399 – 404.
4. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (по сост. на 21 июля 2014 г.) // Собрание законодательства РФ. - 2014. - № 31. Ст. 4398.
5. Трудовой кодекс РФ: федер. закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ (по сост. на 30.10.2018) // Российская газета. - 2001. - 31 декабря.
6. О ветеранах: федер. закон от 12.01.1995 № 5-ФЗ (по сост. на 29.07.2018) // Собрание законодательства РФ. - 1995. - № 3. - Ст.168.
7. О социальной защите инвалидов в Российской Федерации: федер. закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ (по сост. на 29.07.2018) //Собрание законодательства РФ. - 1995. – № 48. - Ст. 4563.
8. О муниципальной службе в Российской Федерации: федер закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ (по сост. на 30.10.2018) // Собрание законодательства РФ. – 2007. - № 10. - Ст. 1152.
9. О статусе военнослужащих: федер. закон от 27.05.1998 № 76 – ФЗ (по сост. на 03.08.2018) // Собрание законодательства РФ. - 1998. - № 22. - Ст. 2331.
10. О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты: федер. закон от 30.11.2011 № 342-ФЗ (по сост. на 03.08.2018) // Российская газета. – 2011. - 7 декабря.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКОВ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net