Личный кабинет

Дипломная работаБухгалтерский учет и аудит

Готовая работа №66749 от пользователя Успенская Ирина

Предложения по решению проблемных вопросов, связанных с ведением учета

Name: Предложения по решению проблемных вопросов, связанных с ведением учета
Price: 1100.00 RUB

1 100 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 44

Год написания: 2023

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
1. Учет и контроль расчетов с персоналом по оплате труда на примере организации 5
1.1. Краткая характеристика исследуемого объекта 5
1.2. Ведение учета расчетов с персоналом по оплате труда на исследуемом объекте 10
1.3 Организация контроля расчетов по оплате труда на исследуемом объекте 22
2. Предложения по решению проблемных вопросов, связанных с ведением учета 33
2.1 Рекомендации по внедрению внутреннего контроля по оплате труда 33
Заключение 40
Список литературы 42
Приложение 46

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

За свой вклад в дело, выполняемую работу или произведенную продукцию работник получает вознаграждение, доход или другими словами заработную плату от работодателя. Это вознаграждение служит основным мотивом выполнения работником своих обязанностей, поскольку без этого трудно обеспечить свое существование. Человек всегда стремится к увеличению своего дохода, в то время как работодатель стремится снизить издержки для получения максимальной выгоды. Разумная система вознаграждения побуждает работников к заинтересованности в результатах своего труда, его производительности, объеме и качестве производимой продукции, что делает вопросы оплаты труда важными для обеих сторон - и работников, и работодателей. Размер заработной платы зависит от квалификации работника, сложности и объема работы, качества условий труда, а также от выплат компенсационного и стимулирующего характера, являясь вознаграждением за труд. Учет труда и заработной платы в любой организации является одним из самых ответственных и трудоемких участков бухгалтерского учета, требующих глубоких знаний действующего законодательства. В связи социальной значимости оплаты труда и ответственностью предприятия за правильность ее исчисления, своевременность выплат и уплату налогов с заработной платы, а также отражения в бухгалтерской отчетности, тема преддипломной практики "Учет и контроль расчетов с персоналом по оплате труда на примере организации" остается актуальной и важной.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. Учет и контроль расчетов с персоналом по оплате труда на примере организации
1.1. Краткая характеристика исследуемого объекта
ГБУЗ ПК «КККВД» представляет собой государственное бюджетное учреждение здравоохранения Пермского края, которое является результатом реорганизации в форме слияния, с учредителем - Министерством здравоохранения Пермского края и руководителем в лице Коломойцева Александра Владимировича.

Основная сфера деятельности организации - это работа больничных учреждений, а также проведение общей и специальной врачебной практики, а также деятельность в области медицины в целом. Организация функционирует с 09.01.2017 года и зарегистрирована в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 17 по Пермскому краю.

ГБУЗ ПК "КККВД" имеет широкие полномочия по ведению хозяйственной деятельности, несет ответственность за результаты своей работы, исполнение обязательств перед трудовым коллективом, партнерами, государственным бюджетом и банками согласно законодательству Российской Федерации. Она самостоятельно планирует деятельность и определяет перспективы развития в соответствии с целями и задачами, предусмотренными Уставом.

Организация также осуществляет финансовый учет в соответствии с Инструкцией по бюджетному учету, утвержденной Минфином России, а также имеет свою учетную политику, которая закрепляет правила и порядок ведения бухгалтерского и налогового учета. Эта политика создана на этапе открытия организации и может корректироваться при необходимости.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 145-ФЗ (ред. от 25.05.2020)
2. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 (ред. от 01.012.2021)
3. Налоговый кодекс РФ, часть вторая от 05.08 .2000 N 117 -ФЗ (ред. от 01.05. 2022)
4. Налоговый кодекс РФ, часть первая от 31.07 .1998 N 146 -ФЗ (ред. от 28.05 .2022)
5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 377-ФЗ (ред. от 25.02.2022)
6. Годовая бухгалтерская отчетность за 2019-2021гг.
7. Положение об оплате труда работников Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Пермского края «Краевой клинический кожно-венерологический диспансер»
8. Учетная политика Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Пермского края «Краевой клинический кожно-венерологический диспансер»
9. Габуева Л.А., Зимина Э.В. Оплата труда персонала медицинских организаций: эффективный контракт. Учебно-методическое пособие. Изд.: Проспект. Стр.296
10. Кензина В. Ю. Особенности начисления заработной платы в бюджетных учреждениях // Аллея науки: научно-практический журнал. 2017. №16.
11. Романов С. В. Карякин Н. Н. Абаева О. П. Организация и оплата труда, организация и управление в здравоохранении, экономика здравоохранения. Изд.: СпецЛит. 2017год.
12. Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2022 год. Утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23 декабря 2021 г., протокол N 11

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Предложения по решению проблемных вопросов, связанных с ведением учета

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net