Предпосылки возникновения и история развития концепции корпоративной социальной ответственности

Введение...................................................................................................................3
Глава 1 Предпосылки и история возникновения концепции корпоративной социальной ответственности..................................................................................5
1.1 Предпосылки возникновения концепции КСО..............................................5
1.2Ключевые этапы развития концепции КСО...................................................12
Глава 2 Современное состояние и перспективы развития концепции КСО.....21
2.1Развитие концепции КСО в России................................................................21
2.2 Перспективы развития концепции КСО........................................................25
Заключение.............................................................................................................33
Список используемой литературы.......................................................................34

Весь текст будет доступен после покупки

Предмет корпоративной социальной ответственности (сокращенно -КСО) является одним из самых обсуждаемых в современном мире бизнеса. Люди говорят о КСО с самых высоких позиций, престижные международные форумы посвящены вопросам КСО, все больше и больше компаний вовлекаются в идею КСО. Это связано с тем, что роль бизнеса в развитии общества значительно возросла, а требования к открытости в предпринимательском секторе возросли. Многие компании четко осознали, что невозможно успешно работать в изолированном пространстве. Следовательно, включение принципа корпоративной социальной ответственности в стратегию развития бизнеса становится характерной чертой крупных национальных компаний.
Современный мир сталкивается с серьезными социальными проблемами, и в этом смысле корпоративная социальная ответственность особенно важна - компании и организации, связанные с разработкой, производством и поставкой продуктов и услуг, торговлей и финансами, поскольку они имеют основные финансовые и материальные ресурсы, которые позволяют им работать над решением социальных проблем, с которыми сталкивается мир.

Весь текст будет доступен после покупки

1 Предпосылки и история возникновения концепции корпоративной социальной ответственности

1.1 Предпосылки возникновения концепции КСО

Концепция социальной ответственности не нова, хотя она по-прежнему противоречива в мире бизнеса и управления. Уже в начале двадцатого века некоторые предприниматели на Западе выразили уверенность, что капитал необходим для использования его ресурсов на благо общества.
Таким образом, успешные бизнесмены Э. Карнеги (производство стали, было построено более 200 публичных библиотек), Д. Рокфеллер (основатель Фонда Рокфеллера), Д. Морган (передал свои художественные и исторические ценности музеям) и Г. Форд (самый дешевый автомобиль).
Социальные эксперименты Генри Форда также хорошо известны: он организовал заемный и сберегательный фонд для работников, создал социологический отдел, который анализировал финансовое положение работников, проводил социальные программы в своих компаниях и проводил политику предпринимательской благотворительности [16, с.37].
Как известно, в России до Октябрьской революции владельцы крупных предприятий строили жилье для своих работников, больницы, открывали магазины, где товары продавались со скидкой. Некоторые российские производители (наиболее известные из которых, вероятно, Савва Морозов) и селекционеры по собственной инициативе установили девятичасовой рабочий день, стремились улучшить положение рабочих, условия их труда и жизни и долгое время выдавали «награды» за сервис и отличную работу.
Ясно, что такая забота о работниках не была бескорыстной, она преследовала определенные цели: привлечение дешевой рабочей силы на предприятия, удержание квалифицированных мастеров любыми способами, избежание трудовых конфликтов, ведущих к значительным потерям, и оказание правильного влияния на мышление людей. Дальновидные владельцы и менеджеры, не всегда осознавая это, проложили путь к будущему социальному партнерству. Меценатство в те годы стало характерной чертой российского предпринимательства и купцов, которые финансировали в культуру и искусство.
Следует сразу отметить, что социальный аспект деловой активности связан с эволюционной стадией развития западных экономик и с постепенным пониманием того, что коммерческая организация (компания) представляет собой тип социального "организма", который имеет свои особенности и характеристики, которые отражают законы развития социума в целом.
Необходимо было пройти долгий путь экономического развития, чтобы осознать следующее обстоятельство: прибыль и ее максимизация - не единственная причина для компании. Они решают прямо или косвенно социальные вопросы, связанные с воспроизводством человека, условиями его жизни и развития. Важно следовать тенденциям, которые западные теории компаний пережили в процессе длительного эволюционного развития. Классическая и марксистская политическая экономия связывали функционирование капитала с прибылью в качестве единственной цели. Эффективность (результативность) хозяйственной деятельности характеризовалась по норме прибыли [4, с.6].

Весь текст будет доступен после покупки

1. Аверин А.В. Социальная политика и социальная ответственность предприятия. М: Приор., 2016. С. 132-145
2. Александрова Е.С. К проблеме измерения уровня благосостояния // Омский научный вестник. 2016. № 5. С. 48-56
3. Барангов, А.Б. Особенности взаимодействия государственных и предпринимательских структур в системе социально-экономического развития региона / Автореф. дисс. канд. эконом. наук. Ставрополь. 2015. С. 6- 12
4. Благов Ю.Е. Концепция КСО и стратегическое управление // Российский журнал менеджмента. 2014. № 5. С. 11-17. Статьи из периодических и продолжающихся изданий.
5. Братющенко, С.В. Корпоративная социальная ответственность бизнеса как институт государственно-частного партнерства и эффективной социальной политики // Регион: экономика и социология. 2016. №4. С. 87-109
6. Корпоративная социальная ответственность: общественные ожидания. Потребители, менеджеры, лидеры общественного мнения и эксперты оценивают социальную роль бизнеса в России. / Под ред.: C.Е.Литовченко, М.И.Корсакова. – М.: Ассоциация менеджеров, 2015. С. 5-48. Статьи из периодических и продолжающихся изданий.
7. Кричевский Н.А., Гончаров С.Ф. Корпоративная социальная ответственность/ С. Ф. Гончаров. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К»2016. С. 5-48.
8. Лебедева Н.Н. Благосостояние, его факторы, показатели оценки // Известия ВГТУ.2016. № 6. С. 25-31 23.
9. Литовченко С.Е. КСО: общественные ожидания / Под ред. С.Е. Литовченко. М.: Ассоциация менеджеров, 2015. С
10. Никитина Л.М. Факторы влияния корпоративной социальной ответсвенности с позиций требования времени и институциональной среды//Вестник воронежского университета. Серия: Экономика и управление. – 2014. - №2.- с. 21 – 25

Весь текст будет доступен после покупки