Личный кабинет

Курсовая работаЭкономика

Готовая работа №64506 от пользователя Успенская Ирина

Прекаризация занятости в российской экономике.

Name: Прекаризация занятости в российской экономике.
Price: 555.00 RUB

555 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 37

Год написания: 2023

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРЕКАРИЗАЦИИ ТРУДА 6
1.1. Прекаризация труда как объект научных исследований 6
1.2. Взаимосвязь прекаризации труда и трудовой мобильности 9
1.3 Социально-экономические последствия прекаризации труда 13
2. ФЕНОМЕН ПРЕКАРИЗАЦИИ И АТИПИЧНОЙ ЗАНЯТОСТИ И ИХ ЭФФЕКТОВ СРЕДИ В РФ 16
2.1. Анализ занятости и достойный труд 16
2.2 Специфика прекаризации труда как форма занятости 20
3. ПРАКТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К РЕГУЛИРОВАНИЮ ПРЕКАРИЗАЦИИ ТРУДА 23
3.1 Зарубежный опыт регулирования прекаризации труда 23
3.2 Основные направления регулирования последствий прекаризации труда и обеспечения достойного труда 27
Заключение 30
Список литературы 34

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Нынешний этап развития связан с новым видением рынка труда, который играет важную роль в социально-экономическом развитии. Сложность ситуации на рынке труда в нашей стране проявляется в том, что, с одной стороны, разнообразие видов занятости и мест работы увеличили возможности самореализации населения в экономике. Однако с другой стороны, институциональные изменения и кризисы привели к значительной потере живого труда в российском обществе.

Исследования за последние годы показывают, что из-за избыточной специализации некоторых отраслей экономики не хватает рабочей силы. Наблюдается дефицит квалифицированных специалистов, менеджеров и рабочих, а также старение рабочей силы. Эти тенденции отражают не только состояние экономической системы, но и специфику отдельных региональных подсистем.

Выбранная тема является актуальной из-за важности проблемы рынка труда и занятости населения, которые остро стоят перед отдельными регионами. Они должны не только сохранить, но и эффективно использовать и расширить имеющийся трудовой потенциал.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРЕКАРИЗАЦИИ ТРУДА
1.1. Прекаризация труда как объект научных исследований
Современный рынок труда представляет собой комплекс социальных взаимоотношений, отражающий текущий уровень развития и баланс интересов между различными сторонами: предпринимателями, работниками и государством. Экономическая динамика рынка труда, формируемая под влиянием параметров макроэкономического развития, определяет возможности осуществления основных резервов экономического роста.
На рынке труда действует закон предложения и спроса на рабочую силу, который оказывает значительное влияние на уровень оплаты труда. Этот закон отражает соотношение между количеством и качеством свободных рабочих мест и числом работников, готовых выйти на рынок труда.
Выбор места работы всегда имеет большое значение, поскольку от него зависит, как человек проведет большую часть своей жизни, учитывая, что большую часть времени мы проводим на работе. Место работы также влияет на окружающую среду, наше настроение, жизненные принципы, приоритеты, возможности самореализации, финансовое положение, социальный статус и другие аспекты. Необходимо отметить, что заработная плата и социальный статус на работе, в большинстве случаев, зависят от образования, выбранной специальности, пола, опыта и других факторов.
В общем понимании рынок труда представляет собой систему социально-трудовых и правовых отношений, направленную на согласование интересов работодателей и наемных работников для обеспечения нормального функционирования и эффективного использования рабочей силы. В узком смысле рынок труда рассматривается как система взаимоотношений между работодателями и наемными работниками в отношении удовлетворения потребностей работодателей в труде и потребностей наемных работников в работе по найму.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Анисимов Р.И. Прекаризированная занятость в России: опыт определения основных индикаторов. Социологические исследования. 2019;(9):64-72.
2. Бауман З. Индивидуализированное общество. М.: Логос; 2005. 390 c.
3. Бочаров В.В. Антропология возрастов. – СПб.: Изд-во СанктПетербургского университета, 2000. – С. 13.
4. Бочаров В.Ю., Гаврилюк В.В., Гильтман М.А. Современное положение молодежи «нового рабочего класса» на рынке труда УрФО. Уровень жизни населения регионов России. 2018;4(210):42-53.
5. Бочаров В.Ю. Концепция баланса работы и личной жизни как основание для типологии стратегий трудового поведения рабочей молодежи. Социально-трудовые исследования. 2020;39(2):113-129. DOI: 10.34022/2658-3712-2020-392-113-129.
6. Бочаров В.Ю. Социальный институт трудового найма в современной России. Самара: Самарский университет; 2010. 640 с.
7. Гаврилюк Т.В., Бочаров В.Ю. Интерсекциональность как способ концептуализации гендерного и классового неравенства. Журнал исследований социальной политики. 2018;16(3):537-545.
8. Голенкова З.Т., Голиусова Ю.В. Новые социальные группы в современных стратификационных системах глобального общества. Социологическая наука и социальная практика. 2019;(3):5-15.
9. Голенкова З.Т., Голиусова Ю.В. Прекариат как новая группа наемных работников. Уровень жизни населения регионов России. 2021;1(195):47–57.
10. Долженко Р.А., Попов Э.И. Взаимосвязь новых форм трудовых отношений и прекаризации труда в условиях постиндустриальной экономики.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Прекаризация занятости в российской экономике.

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net