Личный кабинет

РефератПраво и юриспруденция

Готовая работа №7242 от пользователя Boris_Kungin

Прекращение и расторжение трудового договора

Name: Прекращение и расторжение трудового договора
Price: 250.00 RUB

250 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 15

Год написания: 2022

Boris_Kungin

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. КРИТЕРИИ КЛАССИФИКАЦИИ ОСНОВАНИЙ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 5
ГЛАВА 2. ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 7
2.1. РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН………………………………………………………….……………….8
2.2. РАСТОРЖЕНИЕ СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА……………………………………..………………………………...9
2.3. РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА……………………………………………………………………10
ГЛАВА 3. ГАРАНТИИ ПРИ РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.12
ЗАКЛЮЧЕНИЕ .14
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ПРАВОВЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 15

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В статье 56 Трудового Кодекса Российской Федерации, дается определение трудового договора. Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется дать работнику работу, гарантировать условия труда, в соответствии с:
- федеральными законами;
- иными нормативными правовыми актами;
- коллективным договором;
- соглашениями;
- локальными нормативными правовыми актами.
Все вышеперечисленное, включают в себя нормы трудового права. Работник в свое время обязуется исполнять поставленную этим соглашением трудовую обязанность, придерживаться действующих в организации правил внутреннего трудового распорядка.
Разрыв трудового договора обозначает окончание трудовых отношений, конец трудовых отношений работника и работодателя. Основания для прекращения трудового договора могут различными. Например, юридические факты, зависящие и от работника, и от работодателя, а порой и от лиц, какие не являются стороной трудового договора. Общие основы прекращения трудового договора перечислены в Трудовом договоре, в статье 77.
В законодательстве Российской Федерации встречаются разные термины, которые касаются трудовых правоотношений. Такой термин, как «прекращение трудового договора» предусматривает завершение трудовых правоотношений по всем основаниям, прописанным трудовым законодательством:
- по согласию сторон трудового договора;
- по инициативе одной сторон;
- по инициативе определенных органов, которые не являются сторонами трудового договора, в связи со смертью работника.
Понятие «расторжение трудового договора» охватывает завершение трудовых правоотношений по инициативе одной из сторон трудового договора.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. КРИТЕРИИ КЛАССИФИКАЦИИ ОСНОВАНИЙ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Систематизировать основы прекращения трудового договора возможно по нескольким критериям:
Первое: по видам юридических фактов основания подразделяются на:
- события;
- действия.
К событиям стоит отнести:
- прекращение срока трудового договора;
- смерть работника или работодателя, то есть физического лица;
- пришествие чрезвычайных обстоятельств, которые мешают продолжению трудовых отношений.
Второе: стоит отметить, что по волеизъявлению сторон основания завершения трудового договора стоит разделить на следующие критерии:
- по соглашению сторон;
- по инициативе работника;
- по инициативе работодателя;
- по волеизъявлению третьих лиц, которые не являются стороной данного договора;
Третье: по сфере действия выделяют следующие основания завершения договора:
- общие – это установленные для всех видов работников;
- специальные, которые предусмотренные исключительно для определенных субъектов трудовых отношений.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1) Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 01.07.2020 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, 01.07.2020, N 31, ст. 4398.
2) Айман Т. О. Трудовое право. Учебное пособие. — М.: РИОР, Инфра-М, 2016. 176 с.
3) Гладков Н. Г., Бриллиантова Н. А., Волкова О. Н. Трудовое право. Учебник. — М.: Проспект, 2020. 536 с.
4) Дзгоева - Сулейманова Ф. О. Трудовое право. Краткий курс. Учебное пособие. М.: Проспект, 2016. 176 с.
5) Коломоец Е.Е. Трудовой договор и служебный контракт: проблемы теории и право применения: монография. Москва: Проспект, 2019. 128 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Прекращение и расторжение трудового договора

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net