Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Курсовая работаПраво и юриспруденция
Готовая работа №119341 от пользователя Жуковский Роман
book

Примирение сторон корпоративных споров

890 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

Введение 3
Глава 1. Корпоративные споры: Понятие и особенности. 5
1.1 Определение корпоративных споров. 5
1.2 Виды корпоративных споров 7
1.3 Основные причины возникновения корпоративных споров. 10
Глава 2. Механизмы разрешения корпоративных споров. 12
2.1 Судебное рассмотрение корпоративных споров. 12
2.2 Внесудебные способы урегулирования споров. 15
2.3 Примирительные процедуры в арбитраже. 20
Глава 3. Примирение сторон в корпоративных спорах. 24
3.1 Понятие примирения сторон в корпоративных спорах 24
3.2 Процесс примирения сторон в корпоративных спорах 26
Заключение. 28
Список использованной литературы. 30


Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Корпоративные споры представляют собой одну из самых сложных и значимых категорий правовых конфликтов, возникающих в современном бизнесе. Эти споры охватывают широкий спектр отношений внутри корпоративных структур и могут возникать между участниками, акционерами, руководителями или третьими лицами. Корпоративные споры зачастую приводят к серьезным экономическим последствиям, снижению стоимости активов компании, потере репутации, а иногда и к прекращению ее деятельности. В связи с этим урегулирование таких конфликтов является крайне важным как для участников корпоративных отношений, так и для общего развития бизнеса в стране.
Актуальность темы примирения сторон в корпоративных спорах обусловлена необходимостью поиска эффективных механизмов урегулирования данных конфликтов, которые могли бы обеспечить сохранение деловых отношений между сторонами и минимизировать их затраты. В условиях современного правового регулирования все чаще применяются альтернативные способы разрешения споров, такие как медиация и переговоры, которые дают возможность избежать затяжных судебных процессов и достичь более гибких и взаимовыгодных решений.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

Глава 1. Корпоративные споры: Понятие и особенности.
1.1 Определение корпоративных споров.
Корпоративные споры представляют собой конфликты, возникающие в рамках корпоративных правоотношений, связанных с деятельностью юридических лиц, таких как акционерные общества и общества с ограниченной ответственностью. Эти споры касаются вопросов управления, владения, использования и распоряжения активами компании, а также прав и обязанностей участников корпоративных отношений. В отличие от иных видов коммерческих споров, корпоративные споры специфичны тем, что они возникают внутри компании или между ее участниками и органами управления.
Мнение Березина М.Ю. дополняет это определение важным аспектом. Он подчеркивает, что корпоративный спор возникает как результат столкновения экономических интересов участников корпоративных правоотношений, и ключевой характеристикой таких споров является нарушение прав и законных интересов одной из сторон. Березин отмечает, что корпоративные споры требуют детального правового анализа, так как они затрагивают не только вопросы корпоративного управления, но и права собственности, распределение прибыли, полномочия и обязанности руководящих органов общества.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020).
2. "Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации" от 24.07.2002 N 95-ФЗ (ред. от 08.08.2024)
3. "Гражданский кодекс Российской Федерации" от 30 ноября 1994 года N 51-ФЗ
4. Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ (ред. от 30.11.2024) "Об акционерных обществах"
5. Федеральный закон "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)" от 27.07.2010 N 193-ФЗ
6. Постановление Пленума ВАС РФ от 18.07.2014 N 50 "О примирении сторон в арбитражном процессе"
7. Березин М.Ю. "Корпоративное право: учебник для вузов" / Г. Ф. Ручкина; под редакцией Г. Ф. Ручкиной. — 2-е изд. — Москва: Издательство Юрайт, 2025. С. 100-111
8. Устинова А.В. "Настольная книга юриста. Корпоративные споры. Учебно-практическое пособие" Издательство: Проспект, 2021 г. С. 20
9. Ермаков Е.Н. Арбитражное процессуальное право: учебник для вузов / С. Ф. Афанасьев [и др.]; под редакцией С. Ф. Афанасьева, И. Ю. Захарьящевой. — Москва: Издательство Юрайт, 2024. С. 373-383
10. Скворцов, О. Ю. Арбитраж (третейское разбирательство) в Российской Федерации : учебник для вузов / О. Ю. Скворцов. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2024 С. 14-15

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных