содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические основы государственной гражданской службы 5
1.1 Сущность прохождения государственной службы 5
1.2 Нормативно-правовое регулирование конкурсного отбора на должности государственной службы 9
1.3 Методы и способы отбора на должность государственного служащего 12
2. Анализ методов и принципов отбора, используемых при приёме на вакантную должность в системе государственного управления КНР 14
2.1 Анализ принципов отбора на занятие государственным служащим вакантной должности в КНР 14
2.2 Анализ методов отбора на занятие государственным служащим вакантной должности в КНР 21
2.3 Анализ перспективных направлений реформирования системы управления кадрового резерва в государственных органах КНР 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 31
1. Теоретические основы государственной гражданской службы 5
1.1 Сущность прохождения государственной службы 5
1.2 Нормативно-правовое регулирование конкурсного отбора на должности государственной службы 9
1.3 Методы и способы отбора на должность государственного служащего 12
2. Анализ методов и принципов отбора, используемых при приёме на вакантную должность в системе государственного управления КНР 14
2.1 Анализ принципов отбора на занятие государственным служащим вакантной должности в КНР 14
2.2 Анализ методов отбора на занятие государственным служащим вакантной должности в КНР 21
2.3 Анализ перспективных направлений реформирования системы управления кадрового резерва в государственных органах КНР 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 31
Весь текст будет доступен после покупки
Показать еще текст