Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Курсовая работаПраво и юриспруденция
Готовая работа №88899 от пользователя Смолина Инга
book

ПРИНУДИТЕЛЬНЫЕ РАБОТЫ: ПОНЯТИЕ, СОДЕРЖАНИЕ, ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ, ПРОБЛЕМЫ ПРАВОПРИМЕНЕНИЯ

720 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………...….3
ГЛАВА 1. ОСНОВНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРИНУДИТЕЛЬНЫХ РАБОТ…………………………………………………………………………...….7
1.1. Исторический обзор уголовного законодательства о принудительных работах……………………………………………………………………………….7
1.2. Зарубежный опыт применения наказания в виде принудительных работ...17
ГЛАВА 2. ПОРЯДОК И ПРОБЛЕМЫ НАЗНАЧЕНИЯ ПРИНУДИТЕЛЬНЫХ РАБОТ............................................................................24
2.1. Принудительные работы: понятие, содержание и значение……………….24
2.2. Проблемы, связанные с исполнением и назначением уголовного наказания в виде принудительных работ…………………………………………………….32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………..38
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ И ИСТОЧНИКОВ……43

Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. При развитии и укреплении государственной власти, а также усовершенствовании правовой системы, как и в других странах, меняется и структура борьбы с преступностью.
Наказание – это основной способ борьбы с ней. Однако оно не было и не является прогрессивным инструментом, ориентированным в одном направлении. Наоборот, его путь развития на протяжении истории включал в себя изменения: от истребления и устрашения преступников до попыток их исправления.
По мере развития общества традиционные методы наказания стали использоваться реже: законодательная и исполнительная власть пытаются найти альтернативные варианты.
Сегодня в уголовно-правовой системе большинства стран отказ от лишения свободы становится приоритетным. Отмечается недостаток эффективности традиционных методов наказания. Вместо них законодательные органы стремятся разработать новые виды наказания, а также ряд мер уголовно-правового воздействия на правонарушителя без изоляции его от общества. Цель этих процессов – стимулировать правопослушное поведение.
Уголовный кодекс Российской Федерации содержит широкий спектр уголовно-правовых норм. Предусмотренные за их нарушение меры наказания охватывают различные подходы к правонарушителям, исключая изоляцию от общества: принудительные работы занимают среди них значимое место. Необходимость исследования проблем законодательной регламентации принудительных работ отражена в широком диапазоне соответствующих норм УК РФ (всего 219).

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ОСНОВНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРИНУДИТЕЛЬНЫХ РАБОТ

1.1. Исторический обзор уголовного законодательства о принудительных работах

Появление нового вида наказания в Уголовном кодексе РФ – принудительных работ как альтернативы лишению свободы – требует изучения истории использования видов наказаний, связанных с трудом. Ранее эта проблема не была предметом научных исследований.
Попытаемся определить место принудительных работ в системе наказаний в истории отечественного уголовного права и узнать, какие причины породили использование принудительного труда осужденных.
Законы Российского государства не сразу создали систему уголовных мер, которые были бы связаны с трудовым воздействием. Основным видом наказаний поначалу были разнообразные штрафы – вира, головничество, урон. Поток и разграбление дополняли этот перечень. Они означали потерю свободы и имущества (выдача преступника вместе с семьёй в рабство).
Первые упоминания об использовании труда осужденных связаны со ссылкой. Она встречалась в судебной практике времён Судебников 1497 г. и 1550 г. Это наказание применялось на ранней стадии к представителям господствующего класса за неподчинение князю.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы


1. Минимальные стандартные правила Организации Объединенных Наций в отношении мер, не связанных с тюремным заключением (Токийские правила) (Приняты 14.12.1990 Резолюцией 45/110 Генеральной Ассамблеи ООН). Доступ из Справ. правовой системы «Гарант-Максимум».
2. Резолюция Комитета Министров Совета Европы (76) 10 «О некоторых мерах наказания, альтернативных лишению свободы» от 9 марта 1976 г. Доступ из Справ. правовой системы «Гарант-Максимум».
3. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ (ред. от 06.04.2024) // Собрание законодательства РФ. – 17.06.1996. – № 25. – ст. 2954; 01.05.2023. – № 18. – ст. 3238
4. Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации от 08.01.1997 № 1-ФЗ (ред. от 24.06.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 11.12.2023) // Собрание законодательства РФ. – 13.01.1997. – № 2. – ст. 198
5. Федеральный закон от 30.12.2012 № 307-ФЗ (ред. от 28.12.2013) «О внесении изменений в статью 8 Федерального закона «О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации» и статью 6 Федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «О судебных приставах» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 31.12.2012. – № 53 (ч. 1). – ст. 7632
6. Федеральный закон от 28.12.2013 № 431-ФЗ «О внесении изменения в статью 8 Федерального закона «О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 30.12.2013. – № 52 (часть I) . – ст. 6996

Нормативно-правовые акты, утратившие юридическую силу:
7. 26 апреля 1715 г. Артикул воинский, С. 359 // Московский государственный университет им. Ломоносова Исторический факультет.
8. Декрет Совета народных комиссаров от 22.07.1918 № 3 «О спекуляции» // СУ РСФСР. – 1918. – № 52. – Ст. 597.
9. Декрет Совета народных комиссаров от 20.07.1918 № 3 «О суде» // СУ РСФСР. – 1918. – № 52. – Ст. 589
10. Постановление ВЦИК от 01.06.1922 «О введении в действие Уголовного Кодекса Р.С.Ф.С.Р. (вместе с Уголовным Кодексом Р.С.Ф.С.Р.)» // СУ РСФСР. – 1922. – № 15. – Ст. 153
11. Постановление НКТ РСФСР, НКВД РСФСР от 20.02.1923 «О принудительных работах без содержания под стражей» // СУ РСФСР. – 1923. – № 16. – Ст. 202
12. Исправительно-трудовой кодекс Р.С.Ф.С.Р. Утвержден Постановлением ВЦИК от 16.10.1924 г. // СУ РСФСР. – 1924. – № 86. – Ст. 870.
13. Декрет ВЦИК Совета народных комиссаров от 06.09.1926 «Об организации принудительных работ без содержания под стражей» // СУ РСФСР. – 1926. – № 60. – Ст. 462
14. Постановление ВЦИК Совета народных комиссаров РСФСР от 21.05.1928 «Об изменении главы IV отдела первого Исправительно-Трудового Кодекса Р.С.Ф.С.Р.» // СУ РСФСР. – 1928. – № 57. – Ст. 426.
15. Постановление ВЦИК Совета народных комиссаров РСФСР от 01.08.1933 «Об утверждении Исправительно-трудового кодекса РСФСР» // СУ РСФСР. – 1933. – № 48. – Ст. 208.

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных