Личный кабинет

Контрольная работаМенеджмент

Готовая работа №37425 от пользователя Глотова Наталья

Природа конфликта в организации

Name: Природа конфликта в организации
Price: 320.00 RUB

320 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 21

Год написания: 2023

Глотова Наталья

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
1 Что такое профессиональный конфликт 4
2 Профилактика профессиональных конфликтов 11
Заключение 19
Список использованной литературы 21

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность. Конфликт на рабочем месте неизбежен, когда сотрудники разных профессий и разных стилей работы объединяются для общей деловой цели. Конфликт может и должен быть урегулирован и разрешен. В этой работе рассматриваются причины и последствия конфликта на рабочем месте, а также причины, по которым работодатели должны действовать для разрешения конфликта.
Первые шаги в урегулировании конфликта на рабочем месте, в большинстве случаев, принадлежат сотрудникам, которые не в ладах друг с другом.
Однако роль работодателя, выполняемая менеджерами и специалистами по персоналу, является значительной и основана на развитии культуры рабочего места, призванной предотвращать конфликты между работниками в максимально возможной степени.
Основой такой культуры являются крепкие отношения с работниками, а именно справедливость, доверие и взаимное уважение на всех уровнях.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 Что такое профессиональный конфликт

Конфликт интересов (КИ) - это ситуация, в которой человек или организация вовлечены во множественные интересы, финансовые или иные, и служение одним интересам может включать в себя работу против другого. Как правило, это относится к ситуациям, в которых личные интересы отдельного лица или организации могут отрицательно повлиять на обязанность по принятию решений в пользу третьей стороны.
«Интерес» - это обязательство, обязанность, долг или цель, связанные с определенной социальной ролью или практикой. По определению, «конфликт интересов» возникает, если в конкретном контексте принятия решения индивид подчиняется двум сосуществующим интересам, которые находятся в прямом конфликте друг с другом. Такой вопрос важен, потому что при таких обстоятельствах процесс принятия решений может быть нарушен или скомпрометирован таким образом, что это влияет на целостность или надежность результатов [5].
Как правило, конфликт интересов возникает, когда человек оказывается на двух социальных ролях одновременно, которые создают противоположные выгоды или лояльность. Вовлеченные интересы могут быть материальными или моральными. Существование таких конфликтов является объективным фактом, а не состоянием ума, и само по себе не указывает на какую-либо ошибку или моральную ошибку. Однако особенно если решение принимается в фидуциарном контексте, важно, чтобы конкурирующие интересы были четко определены, и процесс их разделения был строго установлен. Как правило, это подразумевает, что конфликтующий человек либо откажется от одной из конфликтующих ролей, либо откажется от участия в конкретном процессе принятия решений, о котором идет речь.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1 Гришина Н. Психология конфликта. СПб., 2019. 318 с.
2 Дейнека А. В., Жуков Б. М. Современные тенденции в управлении персоналом. Учебное пособие. М. – 2020 – с. 289.
3 Караваев А. Ф., Антилогова Л. Н., Зверев В. О. Конфликтология : курс лекций. Омск, 2019. 195 с.
4 Основы психологии : учеб. пособие / под ред. Э. В. Островского. М., 2017. 267 с.
5 Петров В. Е. Психологические аспекты совместимости сотрудников полиции в профессиональной деятельности : учеб. пособие. М., 2018. 55 с.
6 Цветков В. Л., Танов А. М. Руководитель и подчиненный: проблемы взаимоотношений в контексте стиля общения // Психопедагогика в правоохранительных органах. 2018. № 2(53). С. 3–4.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Природа конфликта в организации

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net