Проблема дерегулирования рынка труда: экономические и социальные последствия

ВВЕДЕНИЕ 5
1 Теоретические основы ранка труда 7
1.1 Сущность и экономическое значение рынка труда 7
1.2 Несовершенство рынка труда и необходимость государственного регулирования 11
1.3 Сущность политики дерегулирования рынка труда 14
2 Регулирование и дерегулирование рынка труда в разных странах мира 16
2.1 Государственное регулирование рынка труда в России 16
2.2 Дерегулирование рынка труда 21
2.3 Необходимость регулирования рынка труда в РФ 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 32

Весь текст будет доступен после покупки

Рынок труда — это важнейший элемент рыночной экономики. В отличие от других рынков его специфика состоит в том, что здесь объектом контрактов выступает способность человека к труду.
Исходя из этого, рынок труда можно определить как совокупность социально-трудовых отношений в обществе по поводу найма и использования работников в сфере общественного производства, обусловленную многообразием форм собственности, неоднородностью рабочей силы и интересов субъектов производства.
Вектор развития социально-экономической политики может служить границей вмешательства государства в экономику и её государственное регулирование. Среди множества рынков, регулируемых государством, хотелось бы выделить рынок труда, т.к. именно по эффективности его функционирования можно охарактеризовать эффектность государственной политики в целом.
В современном мире дерегулирование представляет собой широкомасштабное явление, к которому могут быть отнесены такие мероприятия, как приватизация, контрактация, связанные с изменением формы государственного воздействия на экономику. Политика дерегулирования была особенно популярна в западных странах в 80-е годы ХХ века, когда государственное регулирование отраслевых рынков стало восприниматься как тормоз их дальнейшего развития. В России политика дерегулирования получила распространение с началом рыночных преобразований. Однако и сегодня у ученых нет однозначного ответа на вопрос о том, каким должно быть оптимальное соотношение процессов регулирования и дерегулирования отраслевых рынков.

Весь текст будет доступен после покупки

1 Теоретические основы ранка труда
1.1 Сущность и экономическое значение рынка труда

На протяжении последних более чем двух десятилетий в России функционирует целостная рыночная система, представленная совокупностью различных видов рынков, взаимосвязанных между собой экономическими отношениями посредством механизмов, обеспечивающих их функционирование.
Категория «рынок» устойчиво закрепилась в научном обороте и хозяйственной практике.
Сущность рынка как такового принято определять как:
1. совокупность условий, благодаря которым покупатели и продавцы товара (услуги) вступают в контакт друг с другом с целью покупки или продажи этого товара (услуги);
2. абстрактное или реальное пространство, в котором взаимодействуют предложение и спрос на те или иные блага (товары и услуги, включая такие специфические товары, как рабочая сила, капиталы и т. п.), а также способ этого взаимодействия.
Признание товарного характера рабочей силы, вытекающее из приведенного определения, означает, что рынок труда в общей рыночной системе современного российского общества занимает особое место, предопределяемое специфическим механизмом функционирования, присущими данному рынку особенностями и функциями.
Сложность познания рынка труда обусловливается его интегрирующей ролью в системе взаимосвязи со всеми видами рынков, составляющих рыночную систему. Базовым элементом познания рынка труда выступает определение его сущности.
Обобщим представленные в отечественной и зарубежной экономической литературе трактовки понятия «рынок труда». Анализ содержания определений показывает, что при всей кажущейся близости трактовок понятия между ними есть определенные отличия, обусловленные ключевым аспектом трактовки категории.
Объективную проблемность отражения всех аспектов рынка труда в одном определении можно подтвердить высказыванием Н.В. Федоровой и О.Ю. Минченковой, по мнению которых, «рынок труда — наиболее сложный элемент рыночной экономики, где не только переплетаются интересы работника и работодателя при определении цены труда и условий его функционирования, но и отражаются социально-экономические явления, происходящие в обществе.
От того, насколько успешно функционирует экономика, в какой фазе экономического цикла она находится, каково поведение основных субъектов рынка — работника и работодателя, зависят спрос на трудовую услугу и ее предложение, соответственно и уровень безработицы».
Как и на любом другом типе рынка, взаимодействие продавцов и покупателей рабочей силы на рынке труда обеспечивается посредством рыночной структуры, представляющей собой «совокупность условий, определяющих принятие рыночных решений производителями и потребителями».

Весь текст будет доступен после покупки

1. Горбачева Г. П. государственный механизм регулирования рынка труда / Г.П.Горбачева// Экономика и современный менеджмент: теория и практика: сборник статей по матер. ХХVII Междунар. науки.-практ. Конф. – 2013 Новосибирск: Сибак.
2. Алонкина Л.И. Государственное регулирование занятости населения. М 2011. № 6
3. Анпилов С.М., Безлепкина Н.В., Тюкавкин Н.М. Экономика и управление в XXI веке: колл. монография / под общ. ред. Л.А. Сараева, А.Н. Сорочайкина, Н.М. Тюкавкина. Самара, 2011. Т. 9 .
4. Бабенкова Л.М. Теоретические аспекты исследования рынка труда как системы социально-экономических отношений / Бабенкова Л.М. // Известия высших учебных заведений Поволжский регион. 2011. №3.
5. Глаз Ю.А. Некоторые теоретические аспекты функционирования рынка труда / Ю.А. Глаз, Р.У. Салпагаров // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. — 2011. — № 4 (40)
6. Збышко, Б. Г., Лучицкая, Л. Б. Занятость населения в России: правовое регулирование [Текст] / Л. Б. Лучицкая, Б. Г. Збышко // Экономические и социальные проблемы России. 2011. — № 2 .
7. Капелюшкин Р. Спрос и предложение высококвалифицированной рабочей силы в России: кто бежал быстрее? В 2 ч. // Вопросы экономики. 2012. № 2-3.
8. Курбатова М.В. Проблемы становления российской модели рынка труда // Известия Академии труда и занятости. 2011. № 1-2. .
9. Лопатников Л.И. Экономико-математический словарь. Словарь современной экономической науки. — 5-е изд., перераб. и доп. — М.: Дело, 2009. .

Весь текст будет доступен после покупки