Личный кабинет

Курсовая работаМенеджмент

Готовая работа №133616 от пользователя Успенская Ирина

Проблема оппортунистического поведения менеджеров государственных корпораций и варианты ее решения в разных странах.

Name: Проблема оппортунистического поведения менеджеров государственных корпораций и варианты ее решения в разных странах.
Price: 480.00 RUB

480 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 32

Год написания: 2025

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение…………………………………………………………………..…3-4
1. Теоретические основы оппортунистического поведения хозяйствующих субъектов…………………………………………...………………….….5-15
1.1. Оппортунистическое поведение: сущность и причины появления (история вопроса) …………………………………………………………………5-9
1.2. Виды и формы оппортунистического поведения…………….…10-15
2. Оппортунистическое поведение менеджеров и проблема его контроля………………………………………………………………………....16-29
2.1. Обоснование необходимости контроля над деятельностью менеджеров…………………………………………………………………...…16-18
2.2. Механизмы предотвращения оппортунистического поведения менеджеров в зарубежных странах……………………………………………19-26
2.3. Механизмы предотвращения оппортунистического поведения менеджеров в Российской Федерации ……………………………………..…27-29
Заключение …………………………………………………………………..30
Список использованных источников…………………………………...31-32

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Одной из базовых поведенческих предпосылок новой институциональной экономической теории является оппортунистическое поведение экономических агентов, нацеленное на удовлетворение личных интересов и не ограниченное соображениями морали.
Склонность к оппортунистическому поведению свойственна всем экономическим агентам, поэтому проблема оппортунизма в современных условиях приобретает особую остроту и широкое распространение в России и зарубежье.
Современная практика показывает, что каждая организация, независимо от сферы деятельности, сталкивается с оппортунизмом со стороны работников. Возможности сотрудников проявлять себя в профессиональном плане растут, также развивается умение быстро ориентироваться в соответствии с поставленными задачами, но и зачастую работники показывают своё стремление к реализации личных целей, которые существенно отличаются от целей и задач компании.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. Теоретические основы оппортунистического поведения хозяйствующих субъектов
1.1 Оппортунистическое поведение: сущность и причины появления (история вопроса)

Понятие оппортунизма появилось в конце ХIХ века в политической речи. Оппортунистами тогда называли людей, готовых в любой момент поменять убеждения ради собственной выгоды.
В политическом смысле «оппортунист» - это почти ругательство, синоним предателя, однако это слово имеет место не только в политике.
Оливер Уильямсон, впервые обративший внимание на данное явление, считал, что «понятие оппортунизма включает в себя преследование личной выгоды с использованием коварства» [1].
Под оппортунизмом в новой институциональной экономике понимают следование экономическими субъектами своим интересам, в том числе обманным путем. При этом имеются в виду явные формы лжи, воровства, мошенничества и более тонкие проявления обмана, принимающие активную и пассивную формы, выступающие ех аntе и ех роst. В любом случае речь идет об информации, её искажении, сокрытии истины, запутывании партнера.
Стандартная экономическая теория предполагает простую степень следования собственной выгоде. Экономические агенты не обманывают, поскольку обман невыгоден, о нем сразу же становится известно другим субъектам. Уильямсон построил свою теорию на другой поведенческой предпосылке. Люди склонны вести себя оппортунистически, т.е. следуют собственной выгоде, используя для ее достижения все доступные им средства. Это сильная степень следования собственной выгоде, но именно она в большей степени соответствует тому, как люди ведут себя в реальной хозяйственной жизни. Во всяком случае, никто из экономических агентов не может быть уверенным до конца, что партнер не воспользуется его уязвимым положением, например, при изменении каких-либо обстоятельств.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Уильямсон О.И. Экономические институты капитализма: Фирмы, рынки, «отношенческая» контрактация: пер. с англ. /О.И.Уильямсон// СПб.: Лениздат, 1996. – 702 с.
2. Винокуров С.С. Институциональная экономика: учебное пособие/ С.С.Винокуров// Санкт-Петербургский Государственный Экономический Университет, 2014. - 125 с.
3. Макарова Г. Н. Институциональная экономика: учебное пособие/ Г.Н.Макарова// Байкальский Государственный Университет, 2014. - 316 с.
4. Гончарова Е. Б. Институциональная экономика: учебное пособие/ Е. Б. Гончарова, Я. В. Попова, Е. П. Гончарова//Волгоградский Технический Университет, 2014. – 96 с.
5. Беляев В.И. Теория, методология, практика системного решения проблем трудового оппортунизма на предприятиях/ В.И. Беляев, О.В. Кузнецова// Вестник Томского Государственного Университета, 2017. № 37
6. Красиков О. А. Оппортунизм и трудовой оппортунизм работников: общие и специфические черты, причины проявления/О. А. Красиков, И. В. Рощина // Вестник Томского Государственного Университета. Экономика, 2018, № 42. -С.119-128

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Проблема оппортунистического поведения менеджеров государственных корпораций и варианты ее решения в разных странах.

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net