Проблема распределения социальной нагрузки между экономическими субъектами и государством в трудовых деликтах

Готовая работа не предполагает план (содержание)

Весь текст будет доступен после покупки

Готовая работа не предполагает вступление

Весь текст будет доступен после покупки

Для целей настоящей публикации под трудовым деликтом понимается обязательство работодателя по возмещению вреда работнику, возникшему вследствие исполнения работником трудовых обязанностей.
Несмотря на то, что само по себе государство как форма объединения и организации сообщества людей существует задолго до нашей эры, деликты между работником и работодателем оставались сферой частных интересов.
В эпоху становления промышленности и возрастания роли конкретного работника в организации труда (начиная с реформ Петра I, окончательно закрепившего вектор развития Российского государства как промышленного государства европейского типа), меняется и роль государства. Однако подход был неполным – и только с отменой крепостного права в 1861 году появилась масса трудоспособных лиц, которые могли сформировать класс вольнонаемных (насколько это было возможно) трудящихся. Начавшиеся реформы давали надежду на переосмысление правящим классом и роли государства в целом – о чем свидетельствуют публикации того времени.
Так, по замечанию Б.Н. Чичерина, основной ценностью государства должно быть служение и отражение интересов людей . Схожим образом рассуждал и Ф.Ф. Кокошкин, определяя одну из целей государства как достижение компромисса между частными и коллективными интересами, что относится к сфере общественных интересов .
Принятие закона от 03.06.1886, вводившего в действие более сбалансированный подход к трудовым отношениям – к сожалению, сталкивалась с активным противодействием обеих сторон (как умышленным, так и связанным с введением в заблуждение) .
При этом, несмотря на наличие в европейских государствах более длительного опыта промышленных отношений, сфера социального страхования ограничивалась временной нетрудоспособностью в связи с заболеваниями и страхованием в связи с несчастными случаями .
Однако врачи-профпатологи того времени, например, Ф.Ф. Эрисман, уже в то время имели достаточный методологический и практический материал для иллюстрации проблемы профессиональных заболеваний .
Таким образом, можно сделать вывод, что политика государств до Первой мировой войны носила очевидно эксплуатационный и реакционный характер (в случае России – была ответом на Людинские рабочие волнения, Морозовскую стачку).
Учитывая смену государственной политики в результате революции 1918 года, Советская Россия и СССР в дальнейшем стали уделять большее внимание трудовым отношениям и правам трудящимся как ведущему политическому классу.
Конечно, это случилось не сразу – Декрет Совета Народный комиссаров № 906 от 31.10.1918 в ст. 15, приравнивает болезнь и другие обстоятельства утраты трудоспособности, вводя единую пенсионную выплату в указанном случае.
Однако уже в 1924 году начинается работа по более детальному регулированию – принимается Постановление НКТ СССР № 95, Наркомздрава РСФСР № 346 от 01.03.1924 «Об обязательном извещении о профессиональных отравлениях и заболеваниях» , вводившее обязательный порядок регистрации как единовременном, так и обусловленным длительной работой ухудшении состояния здоровья (отравления и заболевания соответственно).
Впоследствии институт регулирования профессиональных заболеваний получает дальнейшее развитие – принимается Постановление Союзного Совета Социального Страхования при НКТ СССР от 19.02.1925 N 79/905 «Об обеспечении инвалидов труда, утративших трудоспособность вследствие профессиональных заболеваний, и семейств застрахованных, умерших от профессиональных заболеваний».

Весь текст будет доступен после покупки

Без списка литературы

Весь текст будет доступен после покупки