Личный кабинет

РефератРазное

Готовая работа №86275 от пользователя Успенская Ирина

Проблема руководства и лидерства. Формы распределения власти

Name: Проблема руководства и лидерства. Формы распределения власти
Price: 360.00 RUB

360 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 24

Год написания: 2024

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение…………………………………………………………………….4
1. Проблема лидерства в коллективе………………………………………6
1.1 Сущность, функции, качества и проблема лидерства………………..6
1.2 Типы лидерства………………………………………………………..11
2. Стили руководства и их влияние на коллектив……………………….14
2.1 Понятие и стили руководства………………………………………...14
3. Отличия понятий лидерство и руководство…………………………...17
4.Формы распределения власти…………………………………………..20
Заключение………………………………………………………………..23
Список использованной литературы…………………………………….24

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Тема руководства и лидерства всегда волновала умы человечества. Старый мудрец сказал: «Искусство общаться с людьми - самое трудное и самое высокое из всех искусств. Актуальность этой темы заключается в том, что каждый человек, который когда-либо был в команде и устанавливал межличностные отношения, сталкивался с проблемой руководства и лидерства. Успех любой организации зависит от того, кто ее направляет, и кто ей управляет. Руководитель является первым лицом учреждения, он руководит работой других и несет ответственность за ее результаты. Но есть тот, кто имеет не меньшее влияние на команду, чем руководитель, его называют лидером. Как показывает практика, настоящий лидер имеет значительное влияние и способен добиваться хороших результатов в команде. Проблема руководства и лидерства изучалась учеными многих стран уже более ста лет. В течение этого периода проводились эксперименты, формулировались теории для их объяснения.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. Проблема лидерства в коллективе
1.1 Сущность, функции, качества и проблема лидерства
Вопросы лидерства вызывали интерес людей с древних времен. В наиболее успешных компаниях мира развитие лидерства означает систематическую деятельность, которой первые лица компании посвящают много времени.
Практика показывает, что ни один фактор не обеспечивает большую выгоду и пользу для организации, чем эффективное лидерство. Лидеры нужны для определения целей и задач, для организации, координации, обеспечения межличностных контактов с подчиненными и выбора оптимальных, эффективных путей решения тех или иных проблем. Очевидно, что организации, где наличествуют лидеры, могут достичь всего этого гораздо быстрее, чем организации без лидеров.
Лидерство — это член группы, за которым она признает право принимать ответственные решения в значимых для нее ситуациях, т.е. наиболее авторитетная личность, играющая роль в организации совместной деятельности и регулировании отношений в группе.
Лидерство, один из механизмов интеграции групповой деятельности, когда индивид или часть социальной группы выполняет роль лидера. В современном менеджменте лидерство невозможно без учебы, высокого уровня знаний, компетентности. Его правильное понимание состоит, прежде всего в том, чтобы действовать в соответствии с миссией организации, на ее блага, для достижения целей. Управление персоналом и лидерство не синонимичны, но способность быть лидером – ключевое условие, чтобы стать менеджером.
Проблема лидерства - это традиционная проблема социальной философии от античности до наших дней. Только если прежде в центре исследования были великие исторические лидеры, то сейчас проблема лидерства исследуется главным образом в малых группах.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Кретов Б. И. Типология лидерства. // Социально-гуманитарные знания. №3 2019. – 195 с.
2. Теория менеджмента: История управленческой мысли, теория организации, организационное поведение: Учебное пособие / А.Г. Фаррахов - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 272 с.: 60x90 1/16. - (Высшее образование: Бакалавриат). (п) ISBN 978-5-16-009073-3 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/421666
3. Теория организации: Учебник / Б.З. Мильнер. - 5-e изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2015. - 720 с.: 60x90 1/16. (переплет) ISBN 5-16-002339-9 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/97199
4. Теория организации: Учебное пособие / Э.А. Смирнов; Государственный Университет Управления. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 248 с.: 60x88 1/16. - (Вопрос - ответ). (обложка) ISBN 978-5-16-000430-3 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/548741

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Проблема руководства и лидерства. Формы распределения власти

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net