Проблема трудоустройства молодежи в РС(Я) г. Якутск

Введение
Глава I. Теоретические основы функционирования молодёжного рынка труда
1.1 Основные понятия и принципы функционирования рынка труда.
1.2 Анализ положения молодёжи на российском рынке труда.
1.3 Выводы по I главе
Глава II. Проблема трудоустройства и предложения для снижения безработицы молодёжи
2.1 Проблема трудоустройства молодежи в Республике Саха (Якутия) г. Якутск
2.2 Анализ проблем трудоустройства молодежи
2.3 Предложения по снижению безработицы среди молодежи в Республике Саха (Якутия) г. Якутск
Заключение
Литература
Приложения

Весь текст будет доступен после покупки

Проблема молодёжной занятости в России очень актуальна в наши дни, так как далеко не все молодые специалисты, даже высоко квалифицированные, могут благополучно трудоустроиться.
В наше время все труднее становиться искать работу молодым людям после окончания учебного заведения. Выпускаясь, из учебного заведения молодые люди приступают, к активному поиску места работы, но не всегда им удается найти свободную вакансию по специальности. Это обусловлено тем, что молодые люди не имеют достаточного опыта, отсутствует ряд критериев, которыми должен обладать специалист, требуемые работодателями. Сегодня, как никогда, актуально выявить проблемы молодежи при их трудоустройстве и найти пути решения этих проблем, помочь в их адаптации к современным условиям рынка труда.
Актуальность данной работы обусловлена тем, что в нынешних современных условиях ориентации молодежи на российском рынке труда направлены на приоритетное инновационное формирование и развитие конкурентоспособности не лишь отдельных социальных групп, но, в первую очередь, каждой личности, карьерные стратегии молодежи непосредственно оказывают влияние на последующее трудоустройство.
Актуальность исследования молодежной безработицы состоит в том, что ситуация, складывающаяся на республиканском молодежном рынке труда в последние годы, является достаточно напряженной и характеризуется тенденциями к ухудшению, растут масштабы регистрируемой и скрытой безработицы среди молодежи, увеличивается ее продолжительность.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава I. Теоретические основы функционирования молодёжного рынка труда
1.1 Основные понятия и принципы функционирования рынка труда

Рынок труда представляет собой многогранное понятие. Это экономическое пространство, сфера трудоустройства, в которой взаимодействуют покупатели и продавцы труда; это - механизм, обеспечивающий согласование цены и условий труда между работодателями и наемными работниками [22, с.39].
Рынок труда также как другие типы рынка имеет ресурсный и товарный характер, но при этом имеет и свои характерные особенности:
- во-первых, рынок труда порождает много экономических и социальных проблем (бедность, безработица, инфляция, митинги, забастовки и так далее), но справиться с ними не в состоянии, поэтому он заставляет общество и государство создавать соответствующую систему, которая организовывает решение этих проблем;
- во-вторых, отношения между работодателем и наемным работником по поводу купли - продажи товара «труд» являются непрерывными, вплоть до увольнения наемного работника;
- в-третьих, «труд» является особым товаром, потому что его носителем выступает человек со всеми своими правами, обязанностями, которые охраняет закон, и работодатель должен их учитывать. «Труд» нельзя хранить, так как он является источником существования. Полезность товара «труд» после начала его использования возрастает. «Труд» - товар производственного назначения, но он несет еще и личные нагрузки и поэтому является решающим;
- в-четвертых, рынок труда охватывает не только сферу обмена, но и сферу распределения и производства рабочей силы [23, с.59-61].
Иными словами, отличие рынка труда от всех других рынков заключается в том, что в результате купли-продажи товар не отделяется от его предыдущего владельца, то есть фактически объектом купли-продажи является право на использование рабочей силы (способности к труду), причем предметом торга является не только определенный вид способностей выполнять трудовые функции, но и продолжительность и условия выполнения этих функций.
Основными субъектами рынка труда являются работодатель и наемный работник (Рисунок 1). Также есть посредники между ними - это государство, профсоюзы и союзы работодателей.
Государство, как субъект рынка труда выполняет следующие функции:
- социально-экономическую функцию, связанную с обеспечением полной занятости, прежде всего через стимулирование рабочих мест во всех секторах экономики;
- законодательную функцию, связанную с разработкой основных юридических норм и правил;
- функцию регулирования рынка труда косвенными методами;
- функцию защиты прав субъектов рынка труда.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Бабушкина Т.А., Молодежь на рынке труда и образовательных услуг// Человек и труд, 2004 г.
2. Байгожаева Я. «Занятость молодежи в Республике Саха (Якутия): опыт, проблемы, пути, решения»// ЯСИА: – 2008 г
3. Бексултанова А. И. Проблема безработицы в России и пути ее решения // Молодой ученый. – 2016. – №1. – С. 37-39.;
4. Болдышева Н.О., Конкурентоспособность выпускника вуза на рынке труда. [Электронный ресурс] – 2015. – Режим доступа: http://science.kuzstu.ru/wp-content/ /IEU/7/3.pdf – (дата обращения 24.04.2022);
5. Бурджалов Ф.Э., Гонтмахер Е.Ш. Рынок труда: реакция на кризис (по материалам зарубежных стран): учебник. - М.: ИМЭМО РАН. - 2014. - 185 с.;
6. Васильева, М.В. Положение молодежи на рынке труда Республики Саха (Якутия) / М.В. Васильева. — Текст: электронный // NovaInfo, 2014. — № 25. — URL: https://novainfo.ru/article/2473 (дата обращения: 23.04.2022).
7. Власова В. М. Стабилизация занятости в условиях рынка - М., 2004.
8. Волгин, Н. Глобальные проблемы молодежной занятости / Н. Волгин // Социальная политика и социальное партнерство. ? 2014. ? № 1. ? С. 11.;
9. Волков А. Е. Модернизация российского образования: вызовы нового десятилетия / А.Е Волков, Д.С Зуева, В. В. Галкин. М.: Издательский дом Дело РАНХиГС, - 2015. - 104с.;
10. Волошинский Е., Проблема безработицы среди выпускников ВУЗов. [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.bestreferat.ru/referat-296930.html – (дата обращения 04.04.2016);

Весь текст будет доступен после покупки