Личный кабинет

Курсовая работаГосударственное и муниципальное управление

Готовая работа №42228 от пользователя Успенская Ирина

Проблемы аттестации государственных гражданских служащих на примере управления министерства внутренних дел РФ по г. Абакану

Name: Проблемы аттестации государственных гражданских служащих на примере управления министерства внутренних дел РФ по г. Абакану
Price: 585.00 RUB

585 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 39

Год написания: 2023

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение …………………………………………………………………………..3
1. Теоретические основы аттестации государственных гражданских служащих…………………………………………………………………………..6
1.1 Понятие, цели и порядок проведения аттестации государственных гражданских служащих ………………………………………………………….6
1.2. Правовые основы проведения аттестации государственных гражданских служащих ………………………………………………………………………...11
2. Проблемы аттестации государственных гражданских служащих на примере Управления Министерства внутренних дел РФ по г. Абакану……………………………………………………………………….......14
2.1 Общая характеристика организации ……………………………………….14
2.2 Основные недостатки и пути совершенствования аттестационной процедуры государственных гражданских служащих ..........................………23
Заключение ………………………………………………………………………32
Библиографический список …………………………………………………….34
Приложение А. Аттестационный лист …………………………………………36
Приложение Б. Отзыв о выполнении сотрудником служебных обязанностей.37
Приложение В. Служебная характеристика …………………………………...38
Приложение Г. Структура Управления Министерства внутренних дел РФ по г. Абакану …………………………………………………………………….…….39

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В современных реалиях осуществления государственной гражданской службы одним из главных факторов эффективной работы государственных органов власти является уровень профессиональных знаний, способностей, а также умений работников.
Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что каждый руководитель организации стремится к эффективной и конкурентоспособной деятельности, а персонал организации является тем ресурсом, который либо обеспечивает это, либо не обеспечивает. Критерии и методы оценки «качества» человеческих ресурсов меняются в соответствии с изменением характера труда. Поэтому в современных условиях проблемы аттестации персонала являются особо актуальными.
Аттестация является одной их важнейших функций управления персоналом. Данный инструмент является основополагающим в процессе кадрового обеспечения деятельности органов власти, так как позволяет определить соответствие служащих занимаемой ими должности.
Особенно актуальной является проблема аттестации в органах внутренних дел. 1 августа 2011 г. в России официально была завершена переаттестация всех сотрудников органов внутренних дел и милиция ушла в историю, на смену пришла полиция. Изменения, происходящие в стране в целом и в деятельности органов внутренних дел, реформирование данной структуры обусловили повышение требований к профессиональным качествам сотрудников. Для сотен тысяч действующих милиционеров переход в разряд полицейских стал серьезным испытанием и позволил очистить ряды полицейских от тех, кто скомпрометировал себя, или тех, кто не готов работать по профессиональным требованиям.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Аттестация государственных гражданских служащих – мероприятие, по результатам которого принимается решение о соответствии государственного гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы с учётом результатов его профессиональной деятельности .
Аттестация государственного гражданского служащего проводится 1 раз в 3 года.
Рис. 1. Цель и задачи аттестации
Аттестация проводится в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы Российской Федерации .
Цели проведения аттестации можно разграничить и сказать о том, что некоторые носят мотивационный характер и преследуют личностный интерес государственного служащего, проходящего аттестационную процедуру, результатами которой могут стать: повышение или понижение по службе, награды. Другие цели являются контрольными, поскольку они преследуют заинтересованность государства и общества иметь в государственном аппарате высококвалифицированных специалистов, усовершенствовать систему управления, оптимально использовать кадровый потенциал.
Важное значение аттестация имеет в практической деятельности служащих, так как является средством обеспечения формирования и реализации целенаправленной и предсказуемой кадровой политики в государственных органах, правовым средством расширения демократических начал в кадровой политике и в управлении государственной службой и, в конечном счете, в формировании персонала управления (кадрового потенциала) в государственных органах.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 28.04.2023) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Официальный интернет-портал правовой информации Гарант URL: https://base.garant.ru/12136354/ (дата обращения: 03.05.2023)
2. Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 (ред. от 31.12.2020) «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» // Официальный интернет-портал правовой информации Гарант URL: https://base.garant.ru/187828/ (дата обращения: 03.05.2023)
3. Постановление Правительства РФ "Об утверждении единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" от 09.09.2020 № 1387 // Официальный интернет-портал правовой информации Гарант URL: https://base.garant.ru/74626854/ (дата обращения: 03.05.2023)
4. Закон Республики Хакасия от 11 марта 2021 года N 15-ЗРХ «О внесении изменений в Закон Республики Хакасия "О государственных должностях Республики Хакасия и государственной гражданской службе Республики Хакасия» // Правительство Республики Хакасия URL: https://r-19.ru/documents/7906/113217.html (дата обращения: 05.05.2023).
5. Атаманчук Г.В. Теория государственного управления // Юридический мир. 2019. С. 15

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Проблемы аттестации государственных гражданских служащих на примере управления министерства внутренних дел РФ по г. Абакану

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net