Личный кабинет

Курсовая работаРазное

Готовая работа №103156 от пользователя Успенская Ирина

Проблемы миграции трудовых ресурсов на региональном уровне.

Name: Проблемы миграции трудовых ресурсов на региональном уровне.
Price: 540.00 RUB

540 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 36

Год написания: 2024

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение3
1 Теоретические аспекты изучения понятий миграции и эмиграции трудовых ресурсов6
1.1 Сущность миграции и эмиграции трудовых ресурсов6
1.2 Виды и функции миграций8
1.3 Причины и последствия миграции рабочей силы11
2 Проблемы миграции трудовых ресурсов на региональном уровне 17
2.1 Динамика миграционных процессов в России 17
2.2 Миграционные процессы в Курской области 24
2.3 Пути сокращения масштабов миграции специалистов из Российской Федерации 27
Заключение32
Список использованных источников35

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы курсовой работы определяется тем, что одним из важнейших и наиболее значимых видов обмена является обмен рабочей силы, имя которому – миграция и эмиграция трудовых ресурсов.
Проблема миграции и эмиграции является крайне актуальной в настоящее время для многих стран, в том числе и для Российской Федерации. Это объясняется тем, что в современном мире у многих людей есть возможность беспрепятственного въезда на территорию других стран и зачастую данное явление приносит не только положительные результаты, но и отрицательные.
В основном люди выезжают на территорию другого государства в попытках найти временную или более высокооплачиваемую работу. Трудовая миграция и эмиграция стала частью не только международных экономических отношений, но и зачастую межрегиональных внутри страны. Движение трудовых ресурсов взаимосвязано с движением капитала и во многом обусловлено его перемещениями.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 Теоретические аспекты изучения понятий миграции и эмиграции трудовых ресурсов
1.1 Сущность миграции и эмиграции трудовых ресурсов

Термин «миграция» (от лат. migratio) означает перемещение или переселение. Миграция представляет собой сложное общественное явление, которое отличается значительными масштабами и разнообразием. Она представляет собой один из лучших индикаторов социально-экономического состояния общества.
Трудовая миграция – это один из разновидностей миграции, являющийся совокупностью передвижений населения с намерением найти и получить рабочее место в стране прибытия (пребывания). Трудовая миграция очень объемное понятие, которое может несколько различаться по всему миру.
По мнению автора, Е.В. Виноградовой, международная миграция рабочей силы – это передвижение квалифицированной и неквалифицированной рабочей силы из одной страны в другую сроком более чем на один год, вызванное причинами экономического и социально-культурного характера [7, с. 22].
Автор М. В. Пашковская, в своих трудах описывает международную трудовую миграцию, как миграцию, связанную с пересечением государственной границы с целью продажи своей рабочей силы в стране въезда на определенный срок. Трудящийся мигрант (трудовой мигрант) – это лицо, которое с целью найма на работу к иностранному физическому или юридическому лицу на законном основании переезжает на определенный срок в страну, гражданином которой он не является [8, c. 113].
Н. Ф. Чеботарев считает, что миграция рабочей силы является процессом перемещения трудовых ресурсов из одной страны в другую с целью трудоустройства на более выгодных условиях, чем в стране происхождения, определяющихся соотношением спроса и предложения на рынке труда. Как процесс представляет собой единство иммиграции, эмиграции, реэмиграции [9, с. 211].

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г. // Информ.-правов. система «КонсультантПлюс».
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ) (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (с изменениями и дополнениями от 16.12.2019) // Информ.-правов. система «КонсультантПлюс».
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019) // Информ.-правов. система «КонсультантПлюс».
4. Федеральный закон от 15.08.1996 № 114-ФЗ (ред. от 07.04.2020) «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» // Информ.-правов. система «КонсультантПлюс».
5. Федеральный закон от 18 июля 2006 г. № 109-ФЗ (ред. от 01.05.2019) «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» // Информ.-правов. система «КонсультантПлюс».
6. Концепция государственной миграционной политики Российской Федерации на период до 2025 года (утв. Президентом Российской Федерации от 13.06.2012 г.).
7. Виноградова П. Условия реализации внутренней миграции [Текст]: правовые условия формирования // Журнал российского права. - 2018. - №2. - С.35-44.
8. Пашковская М.В., Господарик Ю.П. Мировая экономика [Текст]. Учебник. – М.: Синергия, 2017. – 768 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Проблемы миграции трудовых ресурсов на региональном уровне.

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net