Личный кабинет

Курсовая работаГосударственное и муниципальное управление

Готовая работа №27301 от пользователя Рыжова Оксана

Проблемы мотивации государственных/ муниципальных служащих..

Name: Проблемы мотивации государственных/ муниципальных служащих..
Price: 370.00 RUB

370 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 30

Год написания: 2023

Рыжова Оксана

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение ………………………………………………………………..………...3
1. Теоретические аспекты мотивации……...……………….……………………5
2. Проблемы мотивации труда государственных служащих…………………11
2.1 Специфика труда государственных служащих……………………………11
2.2 Мотивация государственных служащих……..…………………………….13
3.Факторы мотивации муниципальных служащих……………………………15
3.1 Особенности мотивации персонала в системе муниципальной службы...15
3.2 Денежное содержание муниципальных служащих как фактор мотивации………………………………………………………………………...18
3.3 Методы нематериального стимулирования труда муниципальных служащих…………………………………………………………………………23
Заключение ………………………………………………………………………28
Список использованной литературы …………………………………………..30

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальной проблемой является мотивация труда государственных и муниципальных служащих. Их интересы и стремления играют важную роль в формировании отношений, складывающихся на службе. Они могут быть связаны с интересами государства и народа, ведомства, структурного подразделения, групповых интересов корпорации чиновников, приоритетами своего учреждения, личными интересами и интересами руководителя. Карьера и возможность служебного роста также важны для мотивации служащих.

Цель данной работы - исследовать проблемы мотивации труда государственных и муниципальных служащих. Для достижения этой цели стоят следующие задачи: изучить теоретические аспекты мотивации и рассмотреть особенности мотивации труда государственных и муниципальных служащих. Объектом исследования является мотивация, а предметом - мотивация труда государственных и муниципальных служащих.

Стимулирование и мотивация людей, работающих в государственной и муниципальной службе, являются важными практическими вопросами. Без достойной мотивации служащих, эффективность работы и качество предоставляемых услуг могут снижаться, что негативно отразится на работе органов власти и удовлетворенности граждан.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Для эффективной работы органов государственной власти необходимо максимально использовать имеющиеся ресурсы, в том числе и человеческие. Качество принимаемых управленческих решений напрямую зависит от уровня компетенции государственных и муниципальных служащих, их знаний, навыков и готовности к труду. Поэтому внедрение эффективной системы мотивации государственных служащих, направленной на повышение качества их работы, является стратегически важной задачей.
Управление кадрами государственной и муниципальной службы направлено на достижение целей организации и получение максимальной отдачи от работников. Понимание мотивации сотрудников является основой эффективного управления, так как зная то, что движет человеком, можно построить управление трудовой деятельностью государственного служащего таким образом, чтобы он выполнял свои обязанности наилучшим образом.
Мотивация труда заключается в желании работника удовлетворять свои потребности через трудовую деятельность. Суть мотивации сотрудников в современном менеджменте состоит в понимании и реализации их личных интересов, предоставлении возможностей для самореализации в процессе достижения целей организации. Мотивация труда это система мер, направленная на повышение производительности, улучшение качества труда и профессиональный рост.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 28.12.2013) «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
2. Бойков В.Э. Профессиональная культура государственной службы. М., 2017
3. Егоршин А. П. Управление персоналом . - 2-е изд. - Н. Новгород: НИМБ, 2015. - с. 379
4. Захаров Н. Л. Система регуляторов социального действия российских государственных служащих (теоретико-социологический анализ). - М.: РАГС, 2018. - с. 156
5. Зинченко Г.П. Социология государственной и муниципальной службы// СОЦИС. – 2016. - №6.
6. Ковалева М. А. Проблемы мотивации и стимулирования в профессиональной деятельности государственных служащих // Ученые записки. - 2015. - № 2. - с. 67
7. Оболонский А. В., Барабашев А. Г. Государственная служба (комплексный подход. - М.: Дело, 2017. - с.302

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Проблемы мотивации государственных/ муниципальных служащих..

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net