Проблемы, перспективы пенсионной реформы в России.

Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ СОЦИАЛЬНОГО ФОНДА РОССИИ (ИЗМ.ПФР), ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ 6
1.1 Пенсионное обеспечение: понятие, сущность 6
1.2 Задачи и организационная структура пенсионного (социального) фонда его деятельность 9
1.3 Обслуживание пенсионеров, как одна из форм социальной работы 12
1.4 Нормативно-правовой аспект вопроса пенсионного обеспечения граждан 14
ГЛАВА 2. Проблемы, перспективы пенсионной реформы в россии 21
2.1 Состояние пенсионного обеспечения в современной России 21
2.2 Анализ пенсионного обеспечения за прошедшие 5 лет (2018-2023) 23
2.3 Перспективы по улучшению пенсионного обеспечения в современной России 35
Заключение 40

Весь текст будет доступен после покупки

Пенсионеры, одна из труднейших категорий людей в социальном обслуживании населения. Они как никто другой нуждаются в обеспечении со стороны государства, так как большинство из них, трудились или ещё трудятся на благо своего государства и его экономики.
На сегодняшний день, актуальность данной темы обусловлена тем, что в последние годы происходят постоянные изменения в пенсионном обеспечении, такие как увеличение пенсионного возраста, изменение структуры пенсионного фонда ПФР-СФР, новый налог для пенсионеров с 2024 года и это лишь главные, самые очевидные изменения, которые коснулись пенсионного обеспечения за 5 лет.
Президент, открыто заявляет о том, что состояние пенсионного обеспечения в Российской Федерации на данном этапе достаточно на хорошем уровне, однако сложно сказать, что сами пенсионеры считают все меры предпринятые в адрес пенсионного обеспечения актуальными, а главное адекватными. Большая часть пенсионеров готовы поспорить по этому вопросу, так как не считают правильным за 30 лет трудового стажа, получать сумму меньше прожиточного минимума (для пенсионеров - 16 964 рубля) ежемесячно.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ СОЦИАЛЬНОГО ФОНДА РОССИИ (ИЗМ.ПФР), ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
1.1 Пенсионное обеспечение: понятие, сущность
Пенсионеры, как было сказано ранее, одна из трудных категорий населения, как правило которой, очень сложно угодить, подстроится. В вопросе пенсионного обеспечения, люди очень требовательны. Чтобы изучить исследуемую тему подробнее, стоит разобраться с её теоретическими аспектами.
Итак, пенсионер — лицо, получающее пенсию — регулярное денежное пособие, выплачиваемое лицам, которые достигли пенсионного возраста, являются с рождения или стали инвалидами, или потеряли кормильца.
В то время, пенсионное обеспечение - это система государственного или частного обеспечения пенсиями для лиц, достигших определенного возраста или временной границы, установленной законодательством. Суть пенсионного обеспечения заключается в том, чтобы предоставить финансовую поддержку людям после выхода на пенсию и обеспечить им достойное существование в пожилом возрасте.
Пенсионное обеспечение может осуществляться через государственные пенсионные фонды или пенсионные фонды, созданные частными организациями. В зависимости от системы пенсионного обеспечения, пенсии могут быть финансируемыми или независимыми от прямого финансирования.
Целью пенсионного обеспечения является обеспечение стабильного и надежного источника дохода для пожилых людей, которые больше не могут работать или полностью зависят от своего пенсионного дохода. Пенсионное обеспечение также способствует социальной защите и улучшению качества жизни пожилых людей.
В ходе выпускной квалификационной работы, также укажу, что существуют и те лица, которые выходят на пенсию раньше, чем по старости, могут включать в себя следующие категории:
1. Лица со специфическими профессиями: Некоторые профессии, такие как шахтеры, пожарные и военнослужащие, могут предоставлять возможность выхода на пенсию раньше из-за физической или профессиональной нагрузки.
2. Инвалиды: Люди с инвалидностью или серьезными заболеваниями могут иметь право на раннюю пенсию, чтобы получать дополнительную поддержку и медицинскую помощь.
3. Ранняя пенсия по собственному желанию: люди могут выбрать выход на пенсию раньше, если они достигли определенного возраста, но это может влиять на размер и условия получения пенсии.
4. Отставка по профессиональным причинам: В некоторых случаях, работники могут уйти на пенсию раньше из-за экономических или организационных изменений, таких как сокращение штатов или реструктуризация предприятий.
5. Пенсионные программы: Некоторые компании могут предлагать специальные программы ранней пенсии для стимулирования работников уходить на пенсию раньше и освобождать рабочие места для молодых сотрудников.
Важно отметить, что правила и условия для ранней пенсии могут различаться в разных странах и зависеть от законодательства и политики социального обеспечения.
Главная концепция пенсионного обеспечения заключается в том, чтобы гарантировать приличное существование индивидуумам-пенсионерам, которые больше не способны заниматься трудовой деятельностью.

Весь текст будет доступен после покупки

-

Весь текст будет доступен после покупки