Личный кабинет

Курсовая работаУправление персоналом

Готовая работа №107328 от пользователя Успенская Ирина

Проблемы подбора персонала организации.

Name: Проблемы подбора персонала организации.
Price: 720.00 RUB

720 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 48

Год написания: 2024

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 4
1 Теоретические основы подбора персонала в организации 6
1.1 Подбор персонала в организации 6
1.2 Этапы и методы подбора персонала в организации 12
1.3 Проблемы подбора персонала в организации и пути их решения 20
1.4 Процесс подбора персонала на предприятии 23
1.5 Подбор производственного персонала на предприятии 26
1.6 Подбор специалистов на предприятии 29
1.7 Проблема безопасности при подборе персонала в организации 32
2 Практическая часть: пути совершенствования деятельности предприятий по проблеме подбора персонала 40
2.1 Анализ существующей системы подбора персонала в организации 40
2.2 Направления совершенствования в системе подбора персонала в
организации 42
Заключение 46
Список использованной литературы 49

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В современных условиях рынка качество отбора персонала стало важнейшим фактором в работе организации. Каждой организации необходимо выявлять лучших и наиболее подготовленных сотрудников из большого количества претендентов на вакансию в целях оставаться конкурентоспособной на рынке. Отбор среди всех кандидатов наиболее подходящего и нужного для конкретной работы человека является основой успеха организации. С проблемой отбора персонала и его дальнейшего обучения сталкивается каждая организация, однако решают ее все организации по-разному. Отбор персонала – важный и ответственный момент в управлении кадрами и зависит от конкретных людей, их знаний, компетентности, квалификации и мотивации.
Ошибки при отборе персонала могут негативно отразиться на эффективности работы в организации. Все вышеперечисленное обуславливает актуальность данной темы.
Сегодня отделам кадров важно уже добиваться не просто своевременного заполнения вакансий, чтобы поддерживать на должном уровне объем производства. Система работы с кадрами должна быть спланирована таким образом, чтобы добиваться постоянного увеличения в составе кадров предприятия тех людей, кто обладает хорошими знаниями, квалификацией, физическими данными, и следить за тем, чтобы таких работников было все больше в каждом подразделении.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 Теоретические основы подбора персонала в организации
1.1 Подбор персонала в организации
Подбор персонала – это важный этап в работе с кадрами, включающий расчет потребности в персонале, построение модели рабочих мест, профессиональный отбор кадров и формирование резерва.
Профессиональные кадры – основной ресурс компании, необходимый для ее процветания. Как бы это странно не звучало, но решают все не деньги, не технологии, не ресурсы, а люди. От качества вашего человеческого капитала зависит процветание вашего бизнеса. Современные методы подбора персонала являются основой вашей системы управления кадрами. От того, кого и куда вы набираете, зависит и корпоративная культура, и уровень производительности, и степень креативности. У компаний нет великий идей, великие идеи есть у людей, работающих в компании.
Основной задачей при найме персонала на работу является удовлетворение спроса на работников в качественном и количественном отношении. При этом следует ответить на вопрос: «Где и когда потребуются работники?».
Различают понятия «набор» и «найм кадров». Набор кадров – массовое привлечение на работу персонала в какую-либо организацию. Набор кадров предполагает системный подход к реализации нескольких этапов, осуществляемых в рамках процесса найма персонала.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Подбор персонала // moodle.kstu.ru URL: https://moodle.kstu.ru/mod/book/tool/print/index.php?id=23024 (дата обращения: 08.04.2020).
2. Отбор персонала // studbooks.net URL: https://studbooks.net/1394002/menedzhment/otbor_personala (дата обращения: 08.04.2020).
3. Отбор персонала // studopedia.ru URL: https://studopedia.ru/15_41374_stupen--prinyatie-resheniya.html (дата обращения: 08.04.2020).
4. Клеткина Наталия Викторовна Актуальность и методы отбора персонала. Проблемы и пути их решения // Научный журнал. 2017. №1 (14). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/aktualnost-i-metody-otbora-personala-problemy-i-puti-ih-resheniya (дата обращения: 08.04.2020).
5. Нестеров А.К. Подбор персонала в организации // Энциклопедия Нестеровых - URL: http://odiplom.ru/lab/podbor-personala-v-organizacii.html - (Дата обращения: 09.04.2020).
6. Герман Ольга Валериевна, Штрикова Дарья Борисовна Система подбора персонала на производственном предприятии // Вестник науки и образования. 2019. №1-1 (55). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sistema-podbora-personala-na-proizvodstvennom-predpriyatii (дата обращения: 09.04.2020).
7. Подбор специалистов // studbooks.net URL: https://studbooks.net/1356291/menedzhment/podbor_spetsialistov (дата обращения: 09.04.2020).

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Проблемы подбора персонала организации.

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net