Проблемы реализации государственной региональной политики в сфере занятости молодежи в Оренбургскгой области

Введение 3
1 Теоретические аспекты реализации государственной региональной политики в сфере занятости молодежи в Оренбургской области 10
1.1 Сущность регулирования занятости молодежи в Оренбургской области 10
1.2 Особенности молодежного рынка труда в Оренбургской области 15
2 Государственное регулирование занятости и трудоустройства молодежи в Оренбургской области 23
2.1 Развитие государственной региональной политики в сфере занятости молодежи в Оренбургской области 23
2.2 Государственное региональное регулирование трудоустройства молодежи в Оренбургской области 33
3 Проблемы реализации государственной региональной политики в сфере занятости молодежи в Оренбургской области 42
3.1 Проблематика рынка труда молодежи в Оренбургской области 42
3.2 Пути оптимизации политики государственного регионального регулирования занятости молодежи в Оренбургской области 44
Заключение 49
Библиографический список 52

Весь текст будет доступен после покупки

На данный момент времени в сложившейся экономической ситуации на территории Российской Федерации, которая только в конце XX века перешла с плановой экономики на рыночную, на процесс саморегулирования и трудоустройства населения рынок не может оказать должного автоматического влияния. Поэтому в России органами власти проводится регулирование занятости как всего населения, так и молодёжи, как социально уязвимой социальной группы, которая испытывает трудности в процессе трудоустройства, при помощи применения различных методов и стимуляций, которые прямо или косвенно воздействуют на население и пробуждают их к заинтересованности в сфере самореализации человека, как одного из механизмов рыночной системы. Обеспечение заинтересованного населения рабочими местами является одной из приоритетных задач, которая стоит перед правительством РФ уже несколько лет.
В условиях внедрения проектов в большинстве субъектов РФ в научных, научно-технических, социально-экономических и промышленных сферах, которые исключительно остро нуждаются в ускоренном развитии, а также в условиях политических и социально-экономических преобразований, выработка и действенное применение трудового потенциала молодого поколения особенно актуально.

Весь текст будет доступен после покупки

1 Теоретические аспекты реализации государственной региональной политики в сфере занятости молодежи в Оренбургской области

1.1 Сущность регулирования занятости молодежи в Оренбургской области

Занятость - это экономическая и очень важная социальная проблема, играющая определяющую роль в обеспечении того или иного уровня жизни населения страны, в формировании и развитии профессиональных возможностей каждого человека, в становлении и раскрытии личности. Поэтому занятость должна находиться в центре внимания общества, государства, проводимой им социально-экономической политике. Эта проблема заслуживает того, чтобы ее выделили в самостоятельный раздел. В этом качестве политика занятости выступает, как совокупность мер, направленных на стимулирование вовлечения и эффективного функционирования индивидуумов в сфере труда для достижения целей общества.
Рынок труда в России является значимым элементом в структуре действующего определенного финансового пространства и представляет собой механизм взаимоотношения между работодателем и наемным сотрудником по поводу купли и продажи рабочей силы.
Рынок труда в Оренбургской области реализуется посредством государственной и коммерческой службы занятости (биржи труда), кадровые службы организаций, фонды занятости, центры бизнеса, а также напрямую между работником и работодателем.
Молодёжь уже сейчас во многом определяет общественно-политические и социальные процессы в обществе. Одновременно с этим она во всем мире является одной из наиболее уязвимых групп на рынке труда. Молодежная безработица остается одной из острейших проблем в современной России. В настоящее время, как никогда, необходимо дать объективную оценку масштабам этой проблемы и спрогнозировать динамику, найти пути предложения продуктивной поддержки молодых людей, испытывающих затруднения с устройством на работу.

Весь текст будет доступен после покупки

1.Распоряжение Правительства РФ «О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года» от 17.11.2008 N 1662-р (редакция от 28.09.2018)
2.Постановление правительства Оренбургской области от 10.09.2013 № 752-п «О разработке прогноза потребности регионального рынка труда в кадрах»
3.Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 N 1032-1 (редакция от 11.12.2018)
4.Постановление администрации города Оренбурга «Об утверждении муниципальной программы реализации молодежной политики в городе Оренбурге «Молодой Оренбург» на 2015 - 2020 годы»от 19 ноября 2014 года N 2752-п (с изменениями на 22 марта 2018 года)
5.АйдароваИ.А. Проблемы трудоустройства молодежи на рынке труда // Гуманитарные научные исследования. 2014. № 6 [Электронный ресурс]. URL: http://human.snauka.ru/2014/06/7156 (дата обращения: 26.03.2019).
6.Бобунова К. З. Особенности спроса и предложения на российском рынке труда – Москва. 2015. URL: https://studfiles.net/preview/6336003/ (дата обращения: 23.05.2019).
7.ГерговаЗ.Х., Нагаев А.А., Эдильмурзаев И.С. Молодежь на рынке труда // Экономика и бизнес: теория и практика. 2016. №5. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/molodezh-na-rynke-truda (дата обращения: 23.05.2019).

Весь текст будет доступен после покупки