Личный кабинет

Дипломная работаГосударственное и муниципальное управление

Готовая работа №58182 от пользователя Балашов Виктор

Проблемы управления карьерой государственного служащего и пути их решения

Name: Проблемы управления карьерой государственного служащего и пути их решения
Price: 1350.00 RUB

1 350 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 61

Год написания: 2023

Балашов Виктор

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………..3
1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ КАРЬЕРОЙ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО ……………………..5
1.1 Сущность и содержание понятия «карьера государственного гражданского служащего»………………………………......................................................................5
1.2 Особенности формирования и управления карьерой в системе государственной гражданской службы……………………………………………...10
1.3 Система кадрового отбора как управление реализацией карьеры государственного служащего………………………………………………………...15
2 ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАРЬЕРНОГО ПРОДВИЖЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ………………………...24
2.1. Характеристика деятельности УФНС по Курганской области……………….24
2.2 Система оценки гражданских служащих УФНС……………………………...32
2.3 Проблемы и пути решения проблем продвижения по государственной службе и аттестация как элементы стимулирования………………………………………..37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………………...…..54
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………...……...57
ПРИЛОЖЕНИЕ 1…………………………...……...…………………………...…….61

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Большой интерес к карьерному росту сотрудников во всех типах организаций всегда был, так как важнейшим ресурсом любого учреждения является человек. Тем не менее, в настоящее время существует особый интерес к изучению карьеры государственных служащих. Это связано с тем, что государственная служба меняется сама по себе: все больше молодых людей приезжают туда, чтобы служить, все больше инноваций внедряется в эту сферу деятельности и растет заработная плата. Карьера для государственных служащих является неотъемлемой частью системы государственной службы. Эта система представляет собой совокупность организационно-правовых мер по определению порядка и оснований для приема на государственную службу, аттестации, осуществления полномочий, назначения на классные ранги, продвижения работников на горизонтальные и вертикальные позиции иерархии, а также прекращение государственной службы.
Кроме того, карьера является одним из важнейших социальных механизмов. Это продвижение государственных служащих по ступеням иерархии должностей в соответствии с выбранной специализацией в работе, повышение их профессионализма и компетентности. Вот почему развитие самой государственной службы зависит от развития карьеры государственных служащих. Другими словами, чем более справедливо развивается карьера государственных служащих, тем лучше процесс работы в государственных органах.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ КАРЬЕРОЙ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО

1.1 Сущность и содержание понятия «карьера государственного гражданского служащего»

Слово «карьера» в переводе с французского языка означает успешное движение вперед. В этом его значении выражен и основной смысл применительно к практике работы с персоналом.
Карьеру человека, в том числе государственного гражданского служащего, обычно понимают в широком и узком смысле слова. В широком смысле слова карьера — последовательность развития человека в основных сферах жизнедеятельности (трудовой, семейной, творческой и др.), которая характеризуется динамикой социально-экономического положения, статусно-ролевых характеристик и форм социальной активности. В узком понимании карьера — это положение и социальный статус человека, личности, лица, служащего, чиновника, достигнутые в его трудовой деятельности благодаря профессиональным знаниям, образованию, творческой активности или иным, не связанным непосредственно со способностями и личными заслугами путями.[1] Такие положения и социальный статус человека, в конечном счете, определяются системой отношений на рынке труда, где специалист позиционирует свои профессиональные умения, навыки, творчество в конкурентной среде социального, профессионального спроса и предложения.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 28.04.2023 №79-ФЗ [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_48601/ (дата обращения: 22.05.2023).
2. Апон, М.Е. Государственная служба в зарубежных странах: Учебное пособие / М.Е. Апон. – Санкт-Петербург: НОИР, 2022. – С.73.
3. Астахов, Ю.В. Планирование деловой карьеры персонала как эффективная кадровая технология / Ю.В. Астахов // Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия «Социология. Политология». – 2021. – том 13, № 2. – С. 14–16.
4. Базарова, Т.Ю. Кадровый менеджмент: теория и практика управления человеческими ресурсами: (сборник статей) / Гос. ун-т - Высш. шк. экономики, Ин-т практ. психологии; под ред. Т. Ю. Базарова. - Москва: ИПП Вып. 9. - 2019. - 275 с.
5. Бахматова, Т.Г. Особенности профессиональной карьеры государственных и муниципальных служащих: моногр. / Т. Г. Бахматова, Т. В. Вырупаева. - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2021. - 133 с.
6. Богатырев, Е.Д. Отечественный и зарубежный опыт карьерного продвижения государственных гражданских служащих / Е. Д. Богатырев, М. К. Кривцова, М. А. Подзорова // Theoretical & Applied science. – 2021. – том 1, № 11 (7). – С. 88-95.
7. Василенко, И.А. Административно-государственное управление в странах Запада: США, Великобритания, Франция, Германия / И.А. Василенко. – М.: Логос, 2021. - 200 с.
8. Ведута, Е.Н. Стратегия управления карьерой / Е.Н. Ведута. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2020. - 320 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Проблемы управления карьерой государственного служащего и пути их решения

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net