Проблемы занятости и безработицы на современном этапе.

Введение 3
Занятость и безработица 5
Анализ безработицы и занятости в Нижегородской области 7
Рекомендации по снижению безработицы в Нижегородской области 14
Заключение 16
Библиографический список 17

Весь текст будет доступен после покупки

Занятость и безработица являются двумя важнейшими показателями экономического развития страны. Занятость означает наличие работы у людей в рабочем возрасте, тогда как безработица отражает отсутствие работы у этой же категории населения. Эти понятия являются взаимосвязанными, так как уровень безработицы прямо влияет на уровень занятости и на общую экономическую ситуацию в стране.
Высокий уровень занятости обычно свидетельствует о здоровом состоянии экономики и благополучии общества. Работа обеспечивает людям достойный уровень жизни, стабильность и возможность реализовать свой потенциал. Она важна и для самого общества, так как способствует увеличению внутреннего потребления и экономическому росту.
Однако безработица может иметь негативные последствия для общества. Люди, оставшиеся без работы, сталкиваются с финансовыми трудностями, социальной изоляцией и низкой самооценкой. Это может привести к росту нищеты, преступности и социальной напряженности.
Изучение и анализ занятости и безработицы позволяет получить представление о экономическом и социальном состоянии страны. Данные об уровне занятости и безработицы помогают правительству принимать решения по стимулированию трудоустройства и разработке социальной политики. Они также интересны для исследователей, экономистов и социологов, которые стремятся понять причины и последствия этих явлений.

Весь текст будет доступен после покупки

Занятость и безработица
Занятость и безработица - это две важные социально-экономические проблемы, которые непосредственно влияют на жизнь людей и развитие общества в целом. В данном докладе мы рассмотрим определение и причины безработицы, а также меры по борьбе с ней.
Занятость определяется как состояние, когда человек имеет работу или занятие, которое обеспечивает ему доход. В то же время, безработица - это состояние, когда люди активно ищут работу, но не могут ее найти.
К занятым относятся лица в возрасте 15 лет и старше, которые в обследуемую неделю выполняли любую деятельность (хотя бы один час в неделю), связанную с производством товаров или оказанием услуг за оплату или прибыль. В численность занятых включаются также лица, временно отсутствовавшие на рабочем месте в течение короткого промежутка времени и сохранившие связь с рабочим местом во время отсутствия.
Существует два основных вида государственной политики занятости – активная и пассивная.
В активной политике основную роль играет человек, который чувствует материальную ответственность за благополучие близких и так же он стремится к сохранению работы, а при ее потере – к активному поиску.
В пассивной политике в основном играет роль государство, обеспечивая работникам сохранение рабочих мест, работодателям поддержание спроса на продукцию, а безработным помощь в поиске подходящей работы и выплату пособий по безработице [3, с. 14].
Структура трудовой занятости населения органов власти согласно статье 15 закона «О занятости населения Российской Федерации» включает в себя:
– уполномоченный Правительством Российской Федерации федеральный орган исполнительной власти;
– органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие полномочия в области содействия занятости населения и переданное полномочие по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;
– государственные учреждения службы занятости населения.

Весь текст будет доступен после покупки

1. «О занятости населения в Российской Федерации»: закон от 19 апреля 1991 г. №1032-1 – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_60/ (дата обращения 06.11.2023).
2. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993г. – URL: https://legalacts.ru/doc/Konstitucija-RF/ (дата обращения 06.11.2023).
3. Лайкам К. Э. Структурный анализ занятости и безработицы // Человек и труд. – 2019. – № 3. – С.14-17.

Весь текст будет доступен после покупки