Проблемы занятости и трудоустройства в современной Российской Федерации

ВВЕДЕНИЕ 4
1 Теоретические основы государственной политики занятости в Российской Федерации 7
1.1 Содержание, виды и структура занятости в системе рынка труда 7
1.2 Особенности реализации государственной политики и комплекс мер по обеспечению занятости населения в муниципальном образовании 17
1.3 Методика оценки эффективности государственной политики занятости в Российской Федерации 26
2 Анализ государственной политики занятости в Российской Федерации 31
2.1 Анализ состояния рынка труда и занятости населения в Российской Федерации 31
2.2 Оценка эффективности реализации программ государственной политики занятости населения в Российской Федерации 45
2.3 Совершенствование государственной политики занятости населения в Российской Федерации 48
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 55
ПРИЛОЖЕНИЯ 61

Весь текст будет доступен после покупки

Политика занятости – это совокупность мер прямого и косвенного воздействия на социально-экономическое развитие общества в целом и на каждого его члена в отдельности, а также мероприятий, направленных на улучшение распределения рабочей силы и поддержание эффективной занятости.
В современную эпоху занятость стала одной из острых социально-экономических проблем, волнующих и государство, и общество. И с каждым новым десятилетием ее острота не только не ослабевает, но, наоборот, все более нарастает. Одни государства решают эту проблему более или менее успешно, другие же испытывают в ее решении значительные трудности. Чем больше людей занято общественно полезной и эффективной работой, тем больше в стране валовой внутренний продукт (при прочих равных условиях). Наличие высокой и растущей безработицы не позволяет произвести потенциально возможный ВВП, что создает значительные трудности для государства в решении социальных проблем. В особенно тяжелом положении оказываются лица, длительное время не работающие и не имеющие источников существования, кроме пособий, выделяемых в соответствии с теми или иными государственными программами. Это толкает их на поиск жизненных средств незаконным способом, усиливает позиции теневого рынка труда и другие негативные явления.
Актуальность исследуемой темы связана с тем, что любое правительство оказывается перед не решаемой проблемой безработицы, и инфляции, реализуя методы антиинфляционной политики и ставя задачу роста ВВП. И тогда оно должно находить социально приемлемый компромисс, способы и средства социальной защиты. А государственная политика занятости является составной частью социальной политики любой страны. Обеспечение занятости всего трудоспособного населения является одной из важнейших задач любого государства. Для решения этой задачи государство принимает соответствующие законы о занятости и разрабатывает комплекс мер, содействующих их реализации, то есть проводит определенную политику занятости.

Весь текст будет доступен после покупки

1 Теоретические основы государственной политики занятости в Российской Федерации

1.1 Содержание, виды и структура занятости в системе рынка труда

Важное условие для воспроизводства рабочей силы составляет занятость населения, потому что от нее зависит уровень жизни населения, издержки на подбор, подготовку и повышение квалификации работников, на их трудоустройство и материальную поддержку населения, оставшихся без работы.
Согласно закону «О занятости населения в Российской Федерации», под занятостью понимается, деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход.
Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы [1].
Занятость населения есть нечто иное как, реализация прав и свобод человека на труд. Каждый человек имеет право распоряжаться своими умениями к творческому и производственному труду. Под запретом находится принуждение к труду, но оно возможно в случаях, особо установленных законодательством. Например, при прохождении военной службы или при отбывании наказания по приговору суда.
Незанятость не может быть основанием для правовой ответственности. Реализация принципа свободы труда — это свободный, добровольный акт гражданина. Он может и не реализовывать данное право, но от этого он не теряет его и в любое время может пожелать его осуществить [2, с. 155].

Весь текст будет доступен после покупки

1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru
2. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022, с изм. от 11.04.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2023) // "Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3
3. Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 28.12.2022) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" // "Собрание законодательства РФ", 27.11.1995, N 48, ст. 4563
4. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 28.12.2022) "О занятости населения в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 11.01.2023) // "Собрание законодательства РФ", N 17, 22.04.1996, ст. 1915
5. Постановление Правительства РФ от 31.05.2012 N 535 (ред. от 24.03.2023) "Вопросы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации" // "Собрание законодательства РФ", 04.06.2012, N 23, ст. 3029
6. Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 N 324 (ред. от 10.01.2023) "Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости" // "Собрание законодательства РФ", 12.07.2004, N 28, ст. 2901
7. Приказ Роструда от 24.01.2011 N 14 "Об утверждении Методических рекомендаций по применению должностными лицами Роструда и его территориальных органов положений Федерального закона от 26 декабря 2008 года N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" при осуществлении надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" // СПС «КонсультантПлюс»
8. Буянова, М.О. Социальное обслуживание граждан России в условиях рыночной экономики / М.О. Буянова. - М.: Высшее образование, 2021. - 201с
9. Былков В.Г. Закономерные трансформации спроса на рынке труда / В.Г. Былков // Известия Иркутской государственной экономической академии. – 2019. – Т. 25, №3. – С. 416–425.
10. Гимпельсон В.Е. Движение рабочих мест: что говорит российская статистика / В.Е. Гимпельсон, О.Б. Жихарев, Р.И. Капелюшников // Вопросы экономики. – 2022. – №7. – С. 93–126.

Весь текст будет доступен после покупки