Процедура организаци и проведения административно-общественного контроля по охране труда.

Содержание

Введение…………………………………………………………………….5
Термины и определения……………………………………………………7
Перечень сокращений и обозначений…………………………………….8
1 Нормативно-правовое регулирование административно-общественного контроля……......................................................................9
2 Анализ организаци административно-общественного контроля на предприятии……………………………………………………………….16
3 Мероприятия по совершенствованию процесса проведения административно-общественного контроля…………………………….20
4 Охрана труда…………………………………………………………….28
5 Охрана окружающей среды и экологическая безопасность…………38
6 Защита в чрезвычайных и аварийных ситуациях……………………..48
7 Оценка эффективности мероприятий по обеспечению техносферной безопасности…………………………………...………………………….53
Заключение……………………………………………………………..…71
Список используемых источников………………………………….…...73
Приложение А Паспорт безопасности объекта....................................…78

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы отчета обусловлена тем, что в современных условиях, характеризующихся возрастающей сложностью производственных процессов и внедрением новых технологий, система административно-общественного контроля за состоянием охраны труда является критически важной частью общей системы управления организации. Она обеспечивает эффективное управление рисками в области охраны здоровья и безопасности труда, связанными с деятельностью организации, позволяя минимизировать травматизм и профессиональные заболевания. Без должного контроля невозможно гарантировать соблюдение норм безопасности и создание благоприятных условий труда. система административно-общественного контроля играет ключевую роль в сохранении здоровья и жизни работников, что является приоритетной задачей любой ответственной организации. В связи с этим, изучение и совершенствование системы контроля за состоянием охраны труда представляется крайне актуальным и необходимым для обеспечения устойчивого развития организации.

Весь текст будет доступен после покупки

1 Нормативно-правовое регулирование административно-общественного контроля

Административно-общественный контроль является одной из форм контроля за состоянием условий и безопасности труда на рабочих местах, производственных участках, в цехах, отделах и лабораториях, а также соблюдением службами, должностными лицами и работающими требований трудового законодательства, стандартов безопасности труда, правил, норм, инструкций и других нормативных документов по охране труда. В сфере охраны труда, несмотря на то, что законодательство прямо не устанавливает обязательность внедрения административно-общественного контроля, его применение рассматривается как действенная мера, способствующая снижению уровня травматизма и профессиональных заболеваний на предприятиях. Статья 214 Трудового кодекса РФ «Обязанности работодателя в области охраны труда» [26], служит основой для реализации мероприятий по охране труда, однако решение о внедрении административно-общественного контроля остаётся за работодателем. Так, реализация контроля в цехе 01, со стороны специалистов охраны труда и профсоюзных организаций может быть проведена согласно приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 29.10.2021 № 774н «Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места» [10].
Работодатель несет полную ответственность за обеспечение безопасности персонала при выполнении любых работ. Применяемое в производственном процессе технологическое оборудование должно поддерживаться в исправном состоянии, а эксплуатация должна строго соответствовать требованиям технической документации. Обучение персонала по охране труда должно проводиться своевременно и в соответствии с установленным нормативным порядком, регламентированным Постановлением Правительства РФ №2464 от 24.12.2021 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требования охраны труда» [4]. Важно также, чтобы каждый работник был ознакомлен с действующими инструкциями по охране труда, соответствующими его специальности, а также с правилами выполнения работ, не входящих в его прямые должностные обязанности. Для фиксации факта ознакомления целесообразно вести «Журнал ознакомления на рабочем месте».

Весь текст будет доступен после покупки

1. Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания [Электронный ресурс] : Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 28.01.2021 № 2 (утв.29.01.2021) URL: https://docs.cntd.ru/document/573500115/ (дата обращения: 02.01.2025).
2. Графкина М.В. Охрана труда: учебное пособие. М. : Форум, 2020. 288 с.
3. Система стандартов безопасности труда. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация [Электронный ресурс] : ГОСТ 12.0.003-2015: (утв. 07.09.2018). URL: https://normativ.kontur.ru/document?
moduleId=1&documentId=442665/ (дата обращения: 02.01.2025).
4. О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда [Электронный ресурс] : Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 (утв. 24.12.2021). URL: https://normativ.kontur.ru/document?moduleId=1&documentId=442665/ (дата обращения: 02.01.2025).
5. Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве [Электронный ресурс] : Приказ Министерства здравоохранения и социального развития России от 24.02.2005 № 160 : (утв. 07.04.2005). URL: https://normativ.kontur.ru/document?moduleId
=1&documentId=80151/ (дата обращения: 02.01.2025).
6. Об организации и осуществлении производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности [Электронный ресурс] : Постановление Правительства Российской Федерации от 18.12.2020 №2168:(утв.18.12.2020).URL:https://normativ.kontur.ru/document?moduleId=1&documentId=475959/ (дата обращения: 02.01.2025).

Весь текст будет доступен после покупки